【正文】 “人民的利益高于一切，肩上的責(zé)任重于泰山”，我們要深刻認(rèn)識(shí)醫(yī)生職業(yè)的崇高與責(zé)任之重大，深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)一心，振奮精神，為構(gòu)建和諧平安醫(yī)院，為人民的健康，當(dāng)好衛(wèi)士，作出更大的貢獻(xiàn)?！贬t(yī)生尤其要強(qiáng)調(diào)這種互相學(xué)習(xí)的精神。取人之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短。“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，光學(xué)習(xí)不思考仍然會(huì)迷惘和糊涂，光思考不學(xué)習(xí)會(huì)很危險(xiǎn)。要有“學(xué)如不及，猶恐失之”的好學(xué)精神。要不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí)。醫(yī)療事業(yè)的利益是在治病救人過(guò)程中的自然產(chǎn)物，強(qiáng)求不能得之，必須有一顆淡泊的心。二是甘于淡泊名利。所謂“醫(yī)乃仁術(shù)”，就是這樣一種普濟(jì)眾生，惻隱仁愛(ài)之心的醫(yī)德要求。醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)包括政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、法紀(jì)素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論素質(zhì)等等，同時(shí)要提高一線醫(yī)務(wù)人員的工資待遇，堅(jiān)持以人為本。醫(yī)院在老百姓眼里的形象最終都通過(guò)醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)得到體現(xiàn)。制度的制訂需要有針對(duì)性，針對(duì)某些問(wèn)題制訂制度才能提高管理水平。（四）要建章立制，規(guī)范整改。有些問(wèn)題之所以發(fā)生，是因?yàn)槲覀円恍┩静涣私庾约捍嬖谥鴨?wèn)題。（三）要加強(qiáng)教育，形成氛圍。不要把問(wèn)題積累起來(lái)。新的問(wèn)題還會(huì)不斷出現(xiàn)。（二）要堅(jiān)定決心，逐個(gè)整改。要看到這些問(wèn)題的存在，要看到這些問(wèn)題老百姓不滿意，要看到這些問(wèn)題解決了對(duì)我們自己來(lái)說(shuō)是有利的。三、下一步整改措施行風(fēng)評(píng)議工作，提高全體員工的思想認(rèn)識(shí)是整個(gè)評(píng)議工作的前提條件，只有思想認(rèn)識(shí)到位，整改才有動(dòng)力；找出自身存在的突出問(wèn)題是行風(fēng)評(píng)議工作的重點(diǎn)任務(wù)，只有找準(zhǔn)問(wèn)題，整改才有方向目標(biāo)；搞好整改落實(shí)是行風(fēng)評(píng)議的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，只有認(rèn)真整改，才能不斷自我完善；人民群眾滿意是行風(fēng)評(píng)議的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，只有群眾滿意，我們的各項(xiàng)工作才算真正有效?，F(xiàn)在這方面的反映逐步淡化，醫(yī)護(hù)人員的自我防御能力不斷增強(qiáng)。大多數(shù)管理制度是完善和有效的，也是認(rèn)真執(zhí)行到位的。尤其是今年以來(lái)，我院醫(yī)療糾紛得到了及時(shí)處臵，群體性醫(yī)鬧事件明顯減少。（二）衛(wèi)生法制意識(shí)、依法行醫(yī)意識(shí)明顯增強(qiáng)。老百姓總體上是相信我們醫(yī)院的，對(duì)醫(yī)院的服務(wù)也是滿意的。在這些行風(fēng)建設(shè)的扎實(shí)工作中，醫(yī)務(wù)科推出惠民舉措就是加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量的管理，構(gòu)建平安醫(yī)院。住院部東樓及門(mén)診部住院區(qū)域沒(méi)有獨(dú)立衛(wèi)生間，病人不方便，走廊上有臭味，沒(méi)有洗澡設(shè)施和晾衣處。B超、CT、X線等檢查及等待檢查結(jié)果等候時(shí)間長(zhǎng)，且秩序亂。部分病人認(rèn)為治療方案告知不清。（十二）醫(yī)療核心制度醫(yī)生交接班制度、會(huì)診制度、醫(yī)患溝通制度等落實(shí)不到位。如我院內(nèi)分泌內(nèi)科一患者多少外出飲酒導(dǎo)致猝死而引發(fā)醫(yī)療糾紛。特別是ICU、NICU要加強(qiáng)巡回，3月份我院NICU患者嘔吐物未得到及時(shí)處理，被其家屬拍照并以此為由與醫(yī)院發(fā)生糾紛。但是事與愿違，新電子病歷需要進(jìn)一步完善。（八）新電子病歷的運(yùn)行不盡如人意。存在著言語(yǔ)生硬，不夠熱情，對(duì)病人提出的問(wèn)題解釋不夠耐心，有時(shí)工作不專心，小差錯(cuò)時(shí)有發(fā)生。發(fā)熱門(mén)診場(chǎng)所太小、通風(fēng)設(shè)施不足、未嚴(yán)格分區(qū)、患者通道不明確。通過(guò)上半年醫(yī)務(wù)科組織的糾紛病例大討論，反應(yīng)了我院醫(yī)生對(duì)各類急危重疾病的診斷、治療、處臵存在不足。制訂名醫(yī)名科的培養(yǎng)規(guī)劃，加強(qiáng)名醫(yī)名科的考核并加大經(jīng)費(fèi)投入。切實(shí)把患者的利益放在首位。對(duì)院網(wǎng)上通報(bào)的糾紛教訓(xùn)、案例沒(méi)有進(jìn)行深入探討，教訓(xùn)記取不夠，有些差錯(cuò)一犯再犯。淡泊名利，勤奮敬業(yè)，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。要增強(qiáng)責(zé)任心，更加愛(ài)崗敬業(yè)，把患者的利益放在首位。在以后的工作中，強(qiáng)化“四要十不準(zhǔn)”黨性認(rèn)識(shí)，發(fā)揚(yáng)“三敢”精神；進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，變壓力為動(dòng)力，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，創(chuàng)新工作方式，盡自己的全力，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手，做好同事幫手，為縣委辦的工作順利開(kāi)展，邁出自己年青的步伐！第五篇：醫(yī)務(wù)科行風(fēng)建設(shè)工作自查報(bào)告醫(yī)務(wù)科政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作自查報(bào)告根據(jù)市衛(wèi)生局及醫(yī)院黨委要求和安排，醫(yī)務(wù)科認(rèn)真結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)照《XX市XX民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作，查找醫(yī)務(wù)科工作中存在的問(wèn)題，做到舉一反三，查找問(wèn)題不留死角，在此基礎(chǔ)上分門(mén)別類、認(rèn)真梳理，具體分析找出原因，提出相應(yīng)的解決辦法制訂整改措施，并督促各單位認(rèn)真抓好落實(shí)，現(xiàn)將評(píng)議發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及整改情況匯總?cè)缦拢阂弧⒉檎沂崂沓龅闹饕獑?wèn)題（一）醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員思想政治工作有待加強(qiáng)。第六，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，積極主動(dòng)投入到物業(yè)管。第五，強(qiáng)化紀(jì)律約束，努力改進(jìn)工作作風(fēng)。第四，加強(qiáng)工作創(chuàng)新，提升工作能力。其次，增強(qiáng)政策法規(guī)、文件草擬、公文管理、公務(wù)接待的學(xué)習(xí)積極性。三、整改措施首先是思想上對(duì)自覺(jué)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。在“中共xx縣第十一次代表大會(huì)”和“xx縣響水壩開(kāi)工儀式”接待中，對(duì)于接待方案、食宿安排等工作還不夠上道，對(duì)酒店、賓館的房間、包間的情況不夠了解?？稍诮涣魃希放c同事好好溝通。沒(méi)有主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己存在的問(wèn)題，需要解決的困難，而留在心中。但自己卻沒(méi)有主動(dòng)尋問(wèn)題，找事做。（四）工作欠主動(dòng)，溝通欠積極。所以自己的膽量不夠大，心不夠細(xì)，思維局限，行動(dòng)拘束，工作對(duì)接欠方法。能到縣委辦工作是我夢(mèng)寐以求的事，同時(shí)，我們所有的工作都是在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，始終認(rèn)為縣委辦是高起點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)，高要求的單位，很受尊重，仰慕。同時(shí)，對(duì)本局的工作職責(zé)，工作任務(wù)等，認(rèn)識(shí)不夠深，導(dǎo)致在工作上無(wú)目標(biāo)，無(wú)壓力，無(wú)動(dòng)力。我本著一顆愛(ài)崗敬業(yè)的心去完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事，去完善本局辦公室里的常規(guī)工作。（二）方式不夠新，認(rèn)識(shí)不夠深。在裝訂和會(huì)務(wù)服務(wù)的前兩天，個(gè)人不夠謙虛，往往忽略了去觀察周圍工作人員、同事在忙些什么，做些什么。在工作中，自己業(yè)務(wù)不夠精，學(xué)習(xí)不夠勤。（一）業(yè)務(wù)不夠精，學(xué)習(xí)不夠勤。二、存在不足。二是學(xué)習(xí)鉆研政策理論、法律法規(guī)、文件草擬等方面還不夠深入。雖然我們?cè)谝荒甑墓ぷ髦性诟鱾€(gè)方面都取得了一定的成績(jī)，但我們依然要在市委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照會(huì)的要求，緊緊圍繞市、區(qū)政府的整體工作思路，以進(jìn)一步提高盟員素質(zhì)為基礎(chǔ)，以積極參政議政為動(dòng)力，以深入調(diào)查研究為突破口，以提高黨派參政能力為目的，立足本職，全面推進(jìn)盟務(wù)工作。白琳瑯同志所教語(yǔ)文學(xué)科名列四校聯(lián)評(píng)第一名，被評(píng)為學(xué)校優(yōu)秀教師。劉任芳同志所教數(shù)學(xué)學(xué)科在20xx年中考中成績(jī)優(yōu)異，名列全區(qū)前茅。張鷹同志所教化學(xué)學(xué)科名列四校聯(lián)評(píng)第一名。在“一月一活動(dòng)”時(shí)，每次電話聯(lián)系，邀請(qǐng)他們參加，同時(shí)，堅(jiān)持對(duì)年老體衰或生病住院的盟員及時(shí)看望，讓盟員們感受到民盟這個(gè)大家庭的溫暖。這兩次考察結(jié)束后，支部都舉行了新老盟員，包括入盟積極分子的聯(lián)誼活動(dòng)會(huì)，有效增強(qiáng)了盟員的向心力和凝聚力，為促進(jìn)盟組織的健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在支部會(huì)上，除了傳達(dá)市、區(qū)盟務(wù)文件外，經(jīng)常舉行專題學(xué)習(xí)會(huì)、座談會(huì)，就推進(jìn)自身建設(shè)進(jìn)行研討，交流，同時(shí)還關(guān)心并討論國(guó)家時(shí)事政治，關(guān)注民生，進(jìn)一步提高了廣大盟員的理論水平和思想政治素質(zhì)，并借此機(jī)會(huì)聯(lián)絡(luò)盟員關(guān)系。組織活動(dòng)。目前我們重點(diǎn)培養(yǎng)的有長(zhǎng)嶺中學(xué)入盟積極分子方漁清同志和清姜路中學(xué)的同志。繼續(xù)推進(jìn)“人才強(qiáng)盟”戰(zhàn)略。二、加強(qiáng)盟的組織建設(shè)和活動(dòng)堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)。張鷹同志《網(wǎng)絡(luò)信息管理》，得到盟市委認(rèn)可與辦理?？傊t(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是鍛煉人的一個(gè)場(chǎng)所，本人會(huì)繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí)、努力工作，用實(shí)際行動(dòng)服務(wù)醫(yī)院、服務(wù)社會(huì)，力爭(zhēng)成為一名優(yōu)秀的綜治信息員。信息源比較單一，信息質(zhì)量不高。社會(huì)交際能力明顯不足，需要不斷訓(xùn)練。同時(shí)本人還從社會(huì)這個(gè)大學(xué)校中認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)理論文化水平和社會(huì)實(shí)踐的重要性，通過(guò)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想來(lái)增強(qiáng)自身業(yè)務(wù)水平，通過(guò)參加各種培訓(xùn)考試來(lái)提高自身理論文化水平，從而更好的服務(wù)于醫(yī)院綜治信息工作。的確，醫(yī)院綜治信息員工作光靠理論不行，因?yàn)榫C合治理工作所涉及的內(nèi)容很廣，它不僅需要懂國(guó)家法律、法規(guī)和政策，還要懂管理、經(jīng)濟(jì)、規(guī)劃等系統(tǒng)性知識(shí)，是一個(gè)綜合體，需要在實(shí)踐中不斷摸索和