【正文】 。歷史和現(xiàn)實證明，黨的先進性要通過黨員的先鋒模范作用來體現(xiàn)，只有保持共產黨員的先進性，黨的先進性才會有堅實的基礎，黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力才有保證。危難之時黨員需要起到先鋒模范作用，但是平凡時刻更需這份堅守，平凡的崗位也要體現(xiàn)出這份努力?！耙环接须y八方支援”，全黨上下立黨為公，心系群眾的黨員意識，在這一時刻轉化為了實際的行動，有沖在第一線的救援隊，有在路途的運輸隊，還有著千千萬萬的堅定后盾，有句成語叫做“一呼百應”，可在這危難時刻，人們感受到的應該是“一呼千萬應”，不僅僅是黨員、預備黨員，還有入黨積極分子，乃至普通群眾，也都慷慨解囊，向災區(qū)伸出援手，獻出愛心。這一筆筆的“特殊黨費”更是彰顯無數(shù)共產黨員和災區(qū)人民血脈相連的濃濃親情。一些海外留學生或工作者也委托親屬或工作單位代交“特殊黨費”，表達對災區(qū)人民的關系了對黨的熱愛。5月18日，中央組織部根據(jù)他的義舉，下發(fā)了關于交納“特殊黨費”用于支援抗震救災工作的通知。身在遠方，心系災區(qū)。只是為了能在災區(qū)的土地為災區(qū)的人民帶去生的希望，是一種信仰的堅守，為人民服務絕對不是一句空話，是用鮮血和生命捍衛(wèi)的誓言。一句“共產黨員跟我上”回蕩在每一個角落，哪里有困難，哪里最危險，哪里就有共產黨員，這是中國共產黨長期以來形成的光榮傳統(tǒng)。而更讓人感動的，是當前的一些優(yōu)秀共產黨員，領導干部的好榜樣牛玉儒，基層干部楷模周國知，還有公安局長的楷模任長霞，作為一名共產黨員，一個女人，一生堅強，全心為民，走后一句話也不留下，這樣的形象，這樣的背影，是能穿越時代變遷，不朽常青的?？赐辍蹲岦h旗更鮮艷》電教片后，心里久久不能平靜，各個歷史時期和現(xiàn)實生活中涌現(xiàn)出來的一個個先進黨員的優(yōu)秀事跡，感人肺腑，讓人深思，自豪感、責任感一下子都用上心頭。不同時代黨的先進分子無不具有甘冒風險、無所畏懼的奉獻精神，吃苦耐勞、百折不撓的拼搏精神，自力更生、艱苦奮斗、有所作為的自強精神，奮發(fā)向上、永不滿足的進取精神，立黨為公、執(zhí)政為民的以民為本的精神，解放思想、與時俱進的創(chuàng)新精神。第五篇：讓黨旗更鮮紅讓黨旗更加鮮紅——電教片學習匯報資源環(huán)境學院黨委學生第四黨支部2010年4月19日讓黨旗更加鮮紅資源與環(huán)境黨委學生第四黨支部2011/4/19近期我支部組織全體黨員觀看了《讓黨旗更鮮艷》、《特殊黨費》兩部電教片，并進行了座談討論。不管是現(xiàn)在還是今后，廣澤所做的就是讓職工做企業(yè)的主人，當家做主。據(jù)統(tǒng)計，烏市廣澤公司常年參加學習培訓的職工達到95%，每名職工的心中都有一幅職業(yè)愿景。根據(jù)職工的素質、經驗、技能和人際關系能力，根據(jù)不同工種、不同類別職工的實際需要，烏市廣澤公司開展了富有針對性的學習培訓活動。關心職工的精神文化生活如果說企業(yè)追求的是利潤的最大化，那么職工更為關注的則是自身價值的實現(xiàn)和個人職業(yè)生涯的發(fā)展。更讓潘福龍感激的則是，妻子被安排在企業(yè)上班，極大緩解了他家的經濟壓力。得知這一情況，黃中心自掏腰包第一個為潘福龍送去慰問金，在他的影響和帶動下，全體職工都奉獻愛心為潘福龍捐款。以回族職工潘福龍為例，因患有嚴重的皮膚病，潘福龍生活不能自理，長期臥病在床。在這一點上，烏市廣澤公司的職工如數(shù)家珍：積極籌措資金購買交通車，解決了職工上下班交通不便的問題；開辦2家職工食堂，為職工提供衛(wèi)生、可口的飯菜；建成14棟住宅大廈，400余名新、老職工喜遷新居?！庇谑?，烏市廣澤公司堅持了職工代表大會制度和股東會制度；堅持了企務公開制度；堅持了簽定集體合同、工資集體協(xié)商制度；對企業(yè)發(fā)展的重大問題和涉及職工切身利益的有關問題，堅持黨、政、工三方協(xié)商制度。“不甩債務，早日還清”，烏市廣澤公司不僅償還了欠債，還為職工先后上漲5次工資，職工人均收入比改制前翻了近5倍，企業(yè)也由原來單一的運輸產業(yè)發(fā)展為今天的集蔬菜批發(fā)、集中供熱物業(yè)服務、環(huán)保服務、大型物流集散等資產達億元，初具規(guī)模的中小企業(yè)。尤其是在金融爆發(fā)危機時，廣澤公司不僅不裁員、不降薪，反而還安置了部分困難職工的家屬就業(yè)。企業(yè)最困難的時候，也是職工最困難的時候，不能把職工推出去。這時有人出謀劃策：裁員，減員增效。時間回到10年前，烏市廣澤公司的前身烏市第五運輸公司到了改制的關鍵時刻。維護職工合法權益“企業(yè)經營其實就是經營人心，要把職工真正當親人看才行。烏魯木齊市廣澤實業(yè)有限公司黨委書記、董事長黃中心在企業(yè)管理中，嘗試著將兩者有機結合，最終把一個瀕臨破產的改制企業(yè)領入良性發(fā)展的軌道。只有激發(fā)了企業(yè)活力，增強了企業(yè)凝聚力，努力營造企業(yè)的雙愛氛圍、弘揚先進的企業(yè)文化，才能促進我區(qū)企業(yè)的穩(wěn)定、經濟的發(fā)展以及和諧新疆的構建。建立一支優(yōu)秀的團隊是每一個企業(yè)生存與發(fā)展的基礎，一支優(yōu)秀的團隊將給企業(yè)帶來無窮的活力和旺盛的生命力以及強大的工作能力，是企業(yè)開展工作，落實計劃、實現(xiàn)目標的有力保證。誰能說長春的經濟不因我們的辛勤而騰飛？長春的人民不因我們的付出而富裕？櫛風沐雨不辭苦，守護坦途譜新歌!展望未來，前途光明，任重道遠，中國共產黨在21世紀的步伐仍在不盡平坦的道路上堅實地邁進、向前??讓我們全體共產黨員求真務實、開拓進