行政服務(wù)總中心督查科長的述職報告(參考版)
2024-11-09 12:15本頁面
【正文】 。2010年已經(jīng)過去，2011年已經(jīng)到來，可以預(yù)料督查工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的業(yè)務(wù)素質(zhì)更高更廣。一些科室習(xí)慣于聽好話、說好話，對科室工作中反映存在的問題有抵觸情緒；三是業(yè)務(wù)科室內(nèi)部督查的環(huán)境沒有形成，多數(shù)時候是督查科單部門作戰(zhàn)，一些領(lǐng)導(dǎo)同志和科室認(rèn)為督查只是督查部門的事，與自己無關(guān)。我局關(guān)于懲防體系建設(shè)工作也受到了區(qū)紀(jì)委的一致肯定，并作為全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作“創(chuàng)新獎”向全區(qū)進(jìn)行宣傳。一年來，我科室共計編發(fā)20期月度通報；違紀(jì)查處51起；調(diào)查、回復(fù)市、區(qū)城管辦交辦單298件，涉及問題635個；調(diào)查回復(fù)信訪件18起；召開招投標(biāo)會議14個，涉及工程項目22個，涉及項目金額約500萬，累計為局節(jié)省資金10多萬元；局指揮中心共受理各類信訪投訴1058件。在督查科工作以來，我在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在與局其他各科室緊密配合下，很好的完成了各項工作任務(wù)，較好的履行了崗位職責(zé)。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作；堅持做到不利于城管局形象的事不做，不利于城管局形象的話不說，積極維護(hù)我局的良好形象。二、嚴(yán)于律已，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。我深知要適應(yīng)新的工作需要，唯一的方式就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，只有通過學(xué)習(xí)才能時刻保持思想上的清醒和業(yè)務(wù)上的熟練。半年來，按照科室工作的具體要求，在局分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在科室同志的大力支持下，我緊緊圍繞全年的工作目標(biāo)，充分發(fā)揮督查科監(jiān)督職能，忠于職守，嚴(yán)格要求，認(rèn)真履行職責(zé)，較好完成各項任務(wù)。以上是本人，有失當(dāng)之處請組織部門批評指正。三、發(fā)揮自身優(yōu)勢、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)通過十二年工作時間三個單位二種角色轉(zhuǎn)換，同樣也為自己多崗位鍛煉提供條件，在以后工作中，我將發(fā)揮自己優(yōu)勢，將原鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局經(jīng)濟(jì)管理工作和辦證中心服務(wù)協(xié)調(diào)工作有機(jī)結(jié)合起來，充分利用熟悉各部門業(yè)務(wù)辦理有利條件和自己良好的人際關(guān)系，更好地為企業(yè)服務(wù)。第四篇：行政服務(wù)總中心督查科長的述職報告一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高服務(wù)本領(lǐng)二、開展崗位鍛煉，重在全面發(fā)展去年九月份，自己調(diào)入縣政府辦證中心，面對的將是新單位，新業(yè)務(wù)，新崗位，這也意味著自己從經(jīng)濟(jì)管理崗位轉(zhuǎn)換到服務(wù)組織協(xié)調(diào)崗位，開業(yè)初期緊張工作和運轉(zhuǎn)過程協(xié)調(diào)管理，而如何盡快轉(zhuǎn)換角色？做到崗位成才，確是一件非易之事，由于“中心”工作人員構(gòu)成上復(fù)雜性和管理上雙重性，無疑給我們?nèi)粘９芾砉ぷ鲙黼y度，而身為督查科長的我，將扮演什么角色？“中心”同樣寄以厚望，“重在協(xié)調(diào)，顧全局”始終成為本人開展工作一宗旨，正確處理好窗口單位和“中心”及工作人員和辦事群眾關(guān)系，既要搞好服務(wù)，又要協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，確?！爸行摹闭＿\轉(zhuǎn)，而其中甜酸苦辣只有自己知道?！鞍l(fā)展才是硬道理”，不管此次選拔結(jié)果如何？但是“服務(wù)”將永遠(yuǎn)成為本人工作中永恒主題。同樣，“中心”嚴(yán)格的管理制度也為自己在各方面提供了鍛煉條件，每天提前15分鐘上班，每周周例會總結(jié)發(fā)言、每周二次巡查和平時協(xié)調(diào)管理工作，確實提高了自己的口頭表達(dá)能力和組
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