【正文】 謝謝大家?。?。今天，在我們?cè)谧芏嘟M工干部的眼里，我看到了淚花，我不知道這淚花中蘊(yùn)含了多少我們?yōu)檫@位遠(yuǎn)去的好兄弟、好戰(zhàn)友的悲傷和惋惜，也蘊(yùn)含了多少我們?yōu)榻M工事業(yè)一路走來(lái)所經(jīng)歷的風(fēng)風(fēng)雨雨，所品嘗的酸甜苦辣。在那一刻，我懂得了組工干部的情懷，他們也有兒女情長(zhǎng)啊，只是在關(guān)愛(ài)家庭與迷戀事業(yè)的天平上，他們用更多的努力和付出平衡著雙肩的責(zé)任，他們用更多的堅(jiān)韌和執(zhí)著詮釋著黨性的堅(jiān)強(qiáng)。因?yàn)楣ぷ鞣泵υ绯鐾須w，當(dāng)回到家中看到已經(jīng)熟睡的兒子時(shí)，他心里也有愧疚；因?yàn)楣ぷ餍枰?jīng)常加班，總是無(wú)法與親人團(tuán)聚，共享天倫時(shí)，他也會(huì)心存遺憾。在那一刻，我懂得了組工干部的精神，無(wú)論我們前方的道路上是坎坷泥濘,還是荊棘叢生，只要專注工作，把責(zé)任扛在肩上，把工作揣在心間，任勞任怨,勤勤懇懇，定能乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí),直掛云帆濟(jì)滄海。學(xué)習(xí)筆記和報(bào)刊剪貼資料是一捆又一捆，裝了滿滿好幾大箱，更不可想象的是全縣干部花名冊(cè)被他翻爛十多本。餓了，就在辦公室吃泡面；困了，就在原地打個(gè)盹；病了，就在深夜打點(diǎn)滴。直到涂紅剛?cè)ナ篮?，我們才發(fā)現(xiàn)，他的抽屜里擠滿了藥瓶，同事們說(shuō)“他一心工作，忘記了自己，透支了生命。”在那一刻，我懂得了組工干部的價(jià)值，我們雖然沒(méi)有站在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改善民生的第一線，可是各項(xiàng)事業(yè)離不開(kāi)隊(duì)伍的支撐，組織的保障；我們雖然沒(méi)有舞臺(tái)上的鮮花簇?fù)砗驼坡暲讋?dòng)，卻也更珍惜演出成功時(shí)在幕后暗自欣慰的淡定從容。眼看公示期就要滿，涂紅剛爭(zhēng)分奪秒、一絲不茍的投入到調(diào)查工作中，根據(jù)舉報(bào)信地址驅(qū)車幾十公里跨縣尋找線索，一次次地往返奔波，數(shù)十人的走訪談話，幾經(jīng)周折，進(jìn)展艱難，最終還了這名干部的清白。同他一批進(jìn)縣委機(jī)關(guān)的15名干部，大多已走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，但他從未因此找領(lǐng)導(dǎo)提過(guò)半點(diǎn)要求，更沒(méi)有任何怨言?！边@是去年5月，涂紅剛在部里為我們年輕干部授課時(shí)，所說(shuō)的一句話，這句話他懂得，現(xiàn)在我也懂得。謝謝大家?。ㄆ┱莆丈膶挾茸鹁吹母魑活I(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、親愛(ài)的朋友們：大家好！我叫**，今天我演講的題目是《掌握生命的寬度》。在這樣的事業(yè)中幾十年如一日的堅(jiān)守，無(wú)論身居什么職務(wù)，都將成就偉大；無(wú)論作出何種貢獻(xiàn)，都將得到稱贊；無(wú)論歷程怎樣艱辛，終將書(shū)寫(xiě)傳奇。他們用工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴踐行著“安、專、迷”的精神，他們身上折射出來(lái)的人格魅力和道德力量，深深感召著我，讓我由衷的以能成為組工干部中的一員而感到無(wú)比驕傲。涂紅剛從事組織工作14年，他沒(méi)有氣勢(shì)磅礴的豪言，沒(méi)有驚天動(dòng)地的壯舉, 只有日復(fù)一日的辛勤耕耘和無(wú)怨無(wú)悔的默默奉獻(xiàn)，把青春和熱血毫無(wú)保留地獻(xiàn)給了他忠誠(chéng)一生的組工事業(yè)，書(shū)寫(xiě)成了人生可歌可泣的絢麗詩(shī)篇。當(dāng)我進(jìn)入組織部的第一天，部?jī)?nèi)同志急促的腳步聲、繁忙的電話鈴聲、堆積如山的報(bào)表方案、整齊劃一的檔案材料?? “白加黑”、“5加2”的工作一次次撞擊著我的心靈，我曾一度問(wèn)自己，組織工作艱巨又繁瑣，處于幕后工作的組工干部又是圖什么呢？在與涂紅剛接觸的日子里，我找到了答案。“一個(gè)人的生命長(zhǎng)度是不能控制的，但生命的寬度可以掌握在自己手中。我的演講完了?？傊?，自己將以“學(xué)習(xí)上更有心更勤奮，力爭(zhēng)錘煉個(gè)好素質(zhì)；工作上更主動(dòng)更扎實(shí)，力爭(zhēng)干出個(gè)好成績(jī)；自律上更嚴(yán)格更較真，力爭(zhēng)作出個(gè)好樣子”的要求，以持續(xù)努力提升個(gè)人素養(yǎng)，以實(shí)際成效檢驗(yàn)個(gè)人能力，力爭(zhēng)作一名“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的組工干部，努力以自身言行為組織部爭(zhēng)光。堅(jiān)持從身邊小事做起，多做一些對(duì)社會(huì)有益、對(duì)他人有利、有能力做到的事情，比如在14次獻(xiàn)血的基礎(chǔ)上繼續(xù)堅(jiān)持義務(wù)獻(xiàn)血，在登記為志愿者的基礎(chǔ)上配型成功就捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞，在平時(shí)注重生活細(xì)節(jié)的基礎(chǔ)上持續(xù)勤儉節(jié)約，等等，身體力行地傳遞一些社會(huì)正能量。自覺(jué)遵守組工干部 “十不準(zhǔn)”、“十嚴(yán)禁”，以及黨員干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，按照黨的組織原則和干部政策辦事；嚴(yán)格執(zhí)行年初部里廉政公開(kāi)承諾內(nèi)容，帶頭約束自己，樹(shù)立自身形象，力求為組織部爭(zhēng)光。堅(jiān)持充滿活力、思維活躍，說(shuō)話辦事干凈利落，追求高效率、快節(jié)奏，努力給人以干練、果斷的印象。樹(shù)立組織工作無(wú)小事思想，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，一絲不茍，把工作做精、做細(xì)、做實(shí)、做好，追求零失誤、零差錯(cuò)。堅(jiān)持向劉部長(zhǎng)學(xué)習(xí)，劉部長(zhǎng)是工作上不遺余力和敢作敢當(dāng)?shù)暮妙I(lǐng)導(dǎo)，學(xué)習(xí)劉部長(zhǎng)認(rèn)真、細(xì)心的精細(xì)精神和敢于負(fù)責(zé)、求實(shí)創(chuàng)新的務(wù)實(shí)品格；堅(jiān)持向姚部長(zhǎng)學(xué)習(xí)，姚部長(zhǎng)是組織工作的活字典和老專家，學(xué)習(xí)姚部長(zhǎng)多年如一日的敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和務(wù)實(shí)精神；向宋部長(zhǎng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)宋部長(zhǎng)堅(jiān)持原則、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、業(yè)務(wù)精通的品質(zhì)和素養(yǎng)；向耿主任學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)其科學(xué)統(tǒng)籌和靈活安排的協(xié)調(diào)能力；向張江主任學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)其默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)精神和持續(xù)出新的創(chuàng)新精神；向其他同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)大家兢兢業(yè)業(yè)、勤奮敬業(yè)的工作精神和狀態(tài)。首先，要追求做人高品位。在“作風(fēng)好”方面：我的理解是，作風(fēng)好，是對(duì)我們組工干部的必然要求，也是展示我們個(gè)人素質(zhì)和部門(mén)形象的重要體現(xiàn)。持續(xù)用心琢磨工作、研究工作，認(rèn)真研究上級(jí)政策和浚縣實(shí)際的結(jié)合點(diǎn)，細(xì)心謀劃特色工作如何創(chuàng)新、重點(diǎn)工作如何出彩、一般工作如何提升，統(tǒng)籌考慮重點(diǎn)工作與其他工作的關(guān)系，力求更加準(zhǔn)確地把握工作、不斷地創(chuàng)新工作，持續(xù)為領(lǐng)導(dǎo)提供有思想、有見(jiàn)地、有特色的決策參考依據(jù)。對(duì)重要工作、重要事情、重要政策、重要言論，要善于總結(jié)，總結(jié)政策走向，總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)要求，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)工作得失，通過(guò)不斷地總結(jié)，來(lái)不斷地完善工作、提升認(rèn)識(shí)，提高自己把握工作大局和推進(jìn)工作創(chuàng)新的能力。通過(guò)持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和積累，真正把上級(jí)政策吃透、本地情況弄透、外地經(jīng)驗(yàn)學(xué)透，不斷提高自身素質(zhì)和能力。首先，要勤于學(xué)習(xí)。只有業(yè)務(wù)精通，才能不辱使命。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律和規(guī)章制度，時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，履職盡責(zé)如履薄冰，考核工作嚴(yán)謹(jǐn)精細(xì)，力求事事做到公道正派。堅(jiān)持一切按制度、按原則、按程序辦事，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正辦事，力求多人做事、陽(yáng)光下做事，自覺(jué)接受監(jiān)督，不給自己不公道的機(jī)會(huì)，不給自己謀取私利的空間。首先，思想上要端正態(tài)度，自覺(jué)做到公道正派。只有公道正派，才能做到習(xí)總書(shū)記提出的“公道對(duì)待干部，公平評(píng)價(jià)干部，公正使用干部”，才能做好工作，才能把組織部門(mén)的形象展示出來(lái)。到組織部工作后，我常告誡自己，作為一名管黨員的黨員、管干部的干部，更要嚴(yán)格要求自己，更要帶頭講黨性、講原則、講規(guī)矩，努力為其他干部作出表率、為組織部爭(zhēng)光。在“講政治”方面：我的理解是，講政治，是對(duì)我們組工干部的第一要求，也是我們需要堅(jiān)守的底線。全國(guó)組織工作會(huì)議，總書(shū)記提出了要把組織部門(mén)建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門(mén)的要求。我匯報(bào)的題目是“扎實(shí)抓學(xué)習(xí)，踏實(shí)干工作，樸實(shí)樹(shù)形象，努力作一名講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的組工干部”。我們期待著湖南地稅出現(xiàn)百舸爭(zhēng)流、萬(wàn)馬奔騰的局面，這樣，我們就將無(wú)愧于黨旗，無(wú)愧于國(guó)徽，無(wú)愧于組工干部的神圣使命！紅色是血、是火，是我們頭頂稅徽的顏色；藍(lán)色是天、是海，是我們身著稅服的顏色；綠色是山、是水，是生命的顏色。只要我們具備識(shí)才的慧眼，用才的氣魄，愛(ài)才的感情，聚才的方法，就能做到準(zhǔn)確識(shí)別干部，真情愛(ài)護(hù)干部，公正評(píng)價(jià)干部，公道使用干部，就能為黨組決策服好務(wù)，為地稅事業(yè)發(fā)展提供充足的人力資源保障。我們深知，“講黨性、重品行、做表率，踐行六個(gè)組工，樹(shù)立四種形象”，既是上級(jí)組織部門(mén)的號(hào)召，也是組工干部義不容辭的責(zé)任。南縣地稅局人教干部萬(wàn)維，在當(dāng)?shù)貓?bào)紙上看到一個(gè)農(nóng)民因地少人多，家境貧寒，供不起女兒彭亞男上大學(xué)。既要教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，也要尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。還有啊，還有湘潭地稅的楊小槐，衡東地稅的左朝暉，桃江地稅的胡立姿，她們都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，把默默奉獻(xiàn)當(dāng)作人生的樂(lè)趣，把熱情服務(wù)定格為終身的追求，為的只是心中那一份守候，那一份組工干部的情結(jié)……她們只是組工干部中的普通一員，但他們正是組工干部的驕傲，組工隊(duì)伍的脊梁！綠色之韻〔投影字幕：綠色之韻是生態(tài)和諧的韻律，是社會(huì)和諧的象征，它描繪的是一幅美好的圖畫(huà)。還有一位同仁，在去年公務(wù)員登記的緊張戰(zhàn)斗中，與大家一道加班加點(diǎn)，挑燈夜戰(zhàn)，全然不顧自己已有兩個(gè)多月的身孕。對(duì)事業(yè)的赤誠(chéng)與對(duì)親人的關(guān)愛(ài)在這名普通的人教干部身上得到集中體現(xiàn)。滿益霞，張家界市地稅局人教干部，一場(chǎng)車禍導(dǎo)致她右手肌腱斷裂。為此，省地稅局黨組出臺(tái)了《用人失察失誤追究制度》。前不久國(guó)家環(huán)?？偩秩耸滤舅鹃L(zhǎng)李建新就因涉嫌受賄被中紀(jì)委“雙規(guī)”。這樣一種湖南地稅精神已然深深植根于包括組工干部在內(nèi)的每一位地稅人心中，并被演繹成如火如荼的愛(ài)崗敬業(yè)行動(dòng)。今年，在國(guó)際金融局勢(shì)動(dòng)蕩、國(guó)內(nèi)股市、樓市低迷的情況下，地稅收入仍保持了20％以上的增長(zhǎng)幅度。如今，這一系列舉措正在收獲豐收的碩果，一大批年輕有為、德才兼?zhèn)涞母刹砍蔀榈囟愂聵I(yè)的中堅(jiān)力量，服務(wù)于地稅事業(yè)發(fā)展，服務(wù)于湖南“兩型”社會(huì)建設(shè)，一路高歌猛進(jìn)，捷報(bào)頻傳。北大未名湖畔都留下了地稅中層干部的身影，從全省系統(tǒng)精選的30名年輕干部還曾遠(yuǎn)渡重洋，到美國(guó)歐道明大學(xué)深造。高層次學(xué)歷教育激勵(lì)機(jī)制、干部子女獎(jiǎng)學(xué)政策漸次出臺(tái)，全省系統(tǒng)在大力壓減車輛費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、招待費(fèi)的同時(shí)，加大教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入。與此同時(shí)，人性管理、文化管理、規(guī)范管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等全新理念被全面導(dǎo)入地稅。在這一系列的考察、考核、考試中，我們?nèi)私滩块T(mén)和人教干部扮演的不僅僅是伯樂(lè)，還是無(wú)私無(wú)畏的黑包公。于是，有了5個(gè)市州局領(lǐng)導(dǎo)“大換防”，有了省局機(jī)關(guān)在系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)招考7名干部，有了16個(gè)副處實(shí)職崗位公開(kāi)選拔；于是，有了稅務(wù)專管員等級(jí)制基層試點(diǎn)，有了人員進(jìn)出口渠道的雙向疏通，有了培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部和女干部的兩個(gè)“五年規(guī)劃”……還有2007年11月對(duì)全省系統(tǒng)156名處級(jí)干部的全面考察。省地稅局黨組于此