【正文】 。（七）群體性事件發(fā)生后，不采取有效措施對存在問題進(jìn)行整改的。（五）無正當(dāng)理由而未按規(guī)定和要求到達(dá)現(xiàn)場處置問題的。（四）不履行職責(zé)，失職、瀆職，推諉扯皮，躲避矛盾，引發(fā)群體性事件的；對限期整改的可能引發(fā)群體性事件的問題，不采取有效措施及時解決的。（二）對本職范圍內(nèi)矛盾排查不徹底，下情掌握不清，信息溝通不靈，出現(xiàn)較大規(guī)模的群體性上訪事件而未及時發(fā)現(xiàn)和掌握情況的或者信息漏報、遲報、瞞報的。八、責(zé)任追究對出現(xiàn)下列情形之一者，將視情節(jié)輕重對相關(guān)責(zé)任人按有關(guān)黨規(guī)、黨紀(jì)、政紀(jì)給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪移交司法機關(guān)依法處理。（四）抓好應(yīng)急學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。建立黨員聯(lián)系職工制10 度。發(fā)揮宣傳陣地作用，充分利用報紙、廣播、閉路電視、宣傳欄，為職工提供政策咨詢和引導(dǎo)，有針對性地把***的政策、法規(guī)及其目的、意義、重要性和必要性，準(zhǔn)確完整地把***方案宣傳到位。堅持“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處置、防止激化”的原則開展工作，遇事冷靜、沉著應(yīng)對、處置得當(dāng)，做到發(fā)現(xiàn)得早,化解得了,控制得住,處置得好，有效化解矛盾糾紛，有效控制和平息突發(fā)事件，防止事件升級擴大，最大限度地控制突發(fā)事件造成的危害和影響，切實維護(hù)企業(yè)和社會穩(wěn)定。七、工作要求（一）做好預(yù)防工作。事件處理完畢后，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，開展相關(guān)問責(zé)工作，寫出事件處理報告，報xx備案。，及時提供物資、資金、人力支持，做好醫(yī)療、救護(hù)、治安保障，做好食宿、交通、人員疏散安置工作。認(rèn)真做好疏導(dǎo)、勸解工作，做好有關(guān)政策的宣傳解釋、勸返工作。辦公室做好通訊聯(lián)絡(luò)、命令傳達(dá)、信息反饋工作。（三）現(xiàn)場處置。發(fā)生突發(fā)群體性事件后，根據(jù)事件的性質(zhì)，涉事單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)第一時間到達(dá)現(xiàn)場，啟動企業(yè)應(yīng)急預(yù)案，采取積極措施，全力控制事件發(fā)展態(tài)勢。報告內(nèi)容主要是事件發(fā)生的時間、地點、規(guī)模、涉及人員、起因等基本情況；已采取的處置措施及現(xiàn)場處置指揮員的聯(lián)系方式；造成影響的范圍；需要報告的其他事項。六、突發(fā)事件處置程序（一）及時報告。按責(zé)任追究制度，進(jìn)行問責(zé)。 組長：xxx 副組長：xxxxxxx 成員：xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxx 職責(zé)：結(jié)合群體事件的處置進(jìn)展情況做好后勤保障、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和安保工作。及時掌握輿論動態(tài)，正確引導(dǎo)輿論，對外信息發(fā)布等。配合做好其他突發(fā)事件的法制宣傳、解釋工作。（6）輿情應(yīng)對處置組 組長：xxx 副組長：xxxxxxx 成員：xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxx 負(fù)責(zé)xx輿情風(fēng)險及新聞宣傳應(yīng)急處置工作。（4）xx工作組 組長：xxx 副組長：xxxxxxx 成員：xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxx 對口突發(fā)事件：xx托管、轉(zhuǎn)型升級、整合關(guān)閉、去產(chǎn)能等引發(fā)群體事件的處置工作。（2）債權(quán)債務(wù)組 組長：xxx 副組長：xxxxxxx 成員：xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxx 負(fù)責(zé)因社會債權(quán)人、金融債權(quán)人在推進(jìn)債務(wù)處置、化解過程中引發(fā)的突發(fā)事件的處置工作。負(fù)責(zé)事件現(xiàn)場處置工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、配合或直接處置工作；搜集、研判、報告事件的動態(tài)信息，密切掌握事態(tài)發(fā)展動向，準(zhǔn)確報告情況；維護(hù)現(xiàn)場秩序、疏散群眾、線索排查、收集固定證據(jù)和現(xiàn)場安全保衛(wèi)工作。由于不同類型的事件，現(xiàn)場處置方式和程序不同。根據(jù)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)組的布置向上報告情況，向下發(fā)布指令。(二)設(shè)置應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（簡稱應(yīng)急辦）xx應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在xx辦公室。、調(diào)度突發(fā)性事件應(yīng)急處置力量和資源，指揮（指導(dǎo)）開展突發(fā)性事件應(yīng)急處置。五、處置突發(fā)事件的組織領(lǐng)導(dǎo)體系(一)成立xx處置突發(fā)事件工作領(lǐng)導(dǎo)組（簡稱應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)組）：組長：xxx 4 副組長：xxxxxxx 成員：xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxx應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)：。1．重大事件（Ⅰ級）：發(fā)生xx人以上群體到xxx政府上訪并滯留；發(fā)生xx人以上到xx及省級相關(guān)部門群體性上訪并滯留或嚴(yán)重干擾辦公秩序的；發(fā)生xx人以上到xx總部或到當(dāng)?shù)刂菔姓畽C關(guān)群體性上訪并滯留或造成嚴(yán)重干擾 辦公秩序的；發(fā)生xx人以上群體信訪或到當(dāng)?shù)乜h級政府機關(guān)上訪并滯留；圍堵生產(chǎn)、辦公場所，嚴(yán)重干擾生產(chǎn)辦公生活秩序的；發(fā)生群體性治安事件的；發(fā)生聚眾堵塞交通干線、城市主干道的2．較大事件（Ⅱ級：）：發(fā)生xx人以上群體到xxx政府上訪并滯留的；發(fā)生xx人以上到xxxxx及省級相關(guān)部門群體性上訪并滯留或干擾辦公秩序的；發(fā)生50人以上到二級企業(yè)總部或到當(dāng)?shù)刂菔姓畽C關(guān)群體性上訪并滯留或造成干擾辦公秩序的；發(fā)生80人以上群體信訪或到當(dāng)?shù)乜h級政府機關(guān)上訪并滯留；圍堵生產(chǎn)、辦公場所，干擾生產(chǎn)辦公生活秩序的；存在發(fā)生群體性治安事件風(fēng)險的；有聚眾堵塞交通干線城市主干道風(fēng)險的。指突然發(fā)生，具有一定規(guī)模，嚴(yán)重影響或可能嚴(yán)重影響企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作和社會穩(wěn)定的事件。、城市干道的群體性事件及其他危害公共安全的突發(fā)、惡性事件。、兼并收購等引發(fā)的群體性過激行為和上訪申訴事件。、歷史遺留問題、環(huán)境污染、地面塌陷、房屋開裂、水資源枯竭等問題引發(fā)的群體性過激行為和上訪申訴事件。四、突發(fā)事件界定及分級（一）突發(fā)群體性事件的界定本預(yù)案所稱“突發(fā)群體性事件”是指突然發(fā)生、群體人數(shù)達(dá)一定規(guī)模，嚴(yán)重影響或可能嚴(yán)重影響xxxxx及下屬二三單位正常工作秩序、阻礙***工作順利進(jìn)行和社會穩(wěn)定的事件。，嚴(yán)格保密。,正確引導(dǎo)。,相互配合。、防止激化。、防患未然。按“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，各企業(yè)按管轄權(quán)范圍，分級負(fù)責(zé)，落實到人，協(xié)調(diào)有力，高效有序。二、工作目標(biāo)總體目標(biāo)要求是：發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好。北京城建道橋建設(shè)有限公司通州口岸項目經(jīng)理部第五篇：突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案為有效預(yù)防和處置在***工作中可能出現(xiàn)的各類突發(fā)群體性事件，依照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本預(yù)案。六、后期處理組織人員盡快清理現(xiàn)場，統(tǒng)計損失情況；履行雙方達(dá)成的協(xié)議（1）由勞務(wù)承包人引起的勞務(wù)糾紛，由本公司監(jiān)督勞務(wù)承包人在協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)履行；勞務(wù)承包人暫時無力履行的，由本公司先行履行，然后追究勞務(wù)承包人的責(zé)任；（2）由本公司引起的勞務(wù)糾紛，由本公司在協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)履行；調(diào)查糾紛和突發(fā)事件的起因；由勞務(wù)承包人引起的勞務(wù)糾紛，按照勞務(wù)分包合同追究勞務(wù)承包人的責(zé)任；并上報北京市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會，建議將其加入黑名單；由本公司引起的勞務(wù)糾紛，本公司在限定的期限內(nèi)進(jìn)行整頓；將事故總結(jié)報告和處置情況報送當(dāng)?shù)卣畱?yīng)急辦，總結(jié)事故應(yīng)急處置經(jīng)驗，對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修改完善。事前排查及預(yù)防措施（1）按照“實名制”管理工作要求，將本項目部所有外施隊伍的合同備案資料、人員花名冊、身份證復(fù)印件、上崗證、考勤表、工資發(fā)放表、普法維權(quán)考核記錄、人員流動情況登記表按規(guī)定要求認(rèn)真收集，歸檔備案；（2）每次發(fā)放工資前3天，派勞資員在施工現(xiàn)場宣傳欄、食堂、宿舍等處張貼工資發(fā)放通知，以便勞動者及時知道發(fā)放工資的信息；（3）項目部勞動力管理員排查工程、勞務(wù)工作量和勞務(wù)費的結(jié)算、支付情況；人工費用由勞務(wù)公司每月代發(fā)，做到月結(jié)月清，并4急處置小組立即組織大型車輛趕赴現(xiàn)場，并立即報告所在地的上級管理部門；（2）應(yīng)急處置小組啟動專項儲備資金以作備用；（3）應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組到達(dá)現(xiàn)場后立即了解事件的基本情況。糾紛和群件體性突發(fā)事件的一般起因，在安全事故中受害人或其家屬對工傷事故補償措施不滿；、煽動；糾紛和群件體性突發(fā)事件多發(fā)時間段重大節(jié)假日前夕、農(nóng)忙時段。編制依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《北京市人民政府關(guān)于進(jìn)一步解決拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》等法律、法規(guī)和規(guī)定，制定本預(yù)案。主要培訓(xùn)內(nèi)容：鑒別異常情況并及時報警的能力和意識；如何正確處理各種事故；自救與互救能力；各種救援器材和工具使用知識；工作崗位存在哪些危險隱患；防護(hù)用具的使用和自制簡單防護(hù)用具；緊急狀態(tài)下如何行動等。針對潛在事故的危險性質(zhì)和工作崗位的不同，對所有員工選擇適當(dāng)?shù)陌踩逃嘤?xùn)。發(fā)生事故后，事故項目負(fù)責(zé)人應(yīng)在第一時間上報公司，初步分析事故情況