【正文】 米脂綠源天然氣有限公司。每年的安全月活動期間組織開展應(yīng)急預(yù)案演練、應(yīng)急技能競賽和安全檢查競賽等活動有效的提高了員工的安全意識和實戰(zhàn)技能。公司設(shè)應(yīng)急值班室1處（建有先進(jìn)的視頻監(jiān)控系統(tǒng)能覆蓋所有重大危險源和重點部位）、應(yīng)急資料室1處（目前檔案及材料齊全）、應(yīng)急活動室1處（電視、電腦、多媒體播放設(shè)施齊全，可容納100余人）、應(yīng)急器材室1處（相關(guān)應(yīng)急器材設(shè)施齊全備用），所有場所均明確標(biāo)識、規(guī)范管理。成立了自己的消防隊伍，成員定期參加市應(yīng)急辦和消防支隊組織的培訓(xùn)，消防隊伍20余人，另外各專業(yè)部室組成的兼職應(yīng)急隊伍共計50余人。公司結(jié)合實際完善更新了《安全事故應(yīng)急預(yù)案》和《應(yīng)急管理手冊》等實操性強(qiáng)的預(yù)案體系，使公司應(yīng)急管理網(wǎng)絡(luò)完備、通暢。第五篇：企業(yè)關(guān)于積極創(chuàng)建應(yīng)急示范點工作匯報積極創(chuàng)建應(yīng)急管理示范點工作匯報為更好做好應(yīng)急管理工作，公司成立了應(yīng)急救援指揮部，設(shè)專兼職人員，明確工作職責(zé)，根據(jù)公司實際情況編制了《應(yīng)急管理制度匯編》，包括了應(yīng)急值守、聯(lián)席會議、隱患排查、信息報告等應(yīng)急管理制度，為順利開展應(yīng)急管理示范點建設(shè)創(chuàng)造條件。下一符合條件時再重新申報。、文明工段（作業(yè)區(qū)）、文明班組、文明職工否決條件，公司將取消創(chuàng)建資格。公司黨委宣傳部作為示范點活動管理的牽頭部門，對示范點創(chuàng)建活動進(jìn)行定期的檢查、指導(dǎo)，并注重成果和典型經(jīng)驗的宣傳。要貼近實際、創(chuàng)新方法、務(wù)求實效，勇于創(chuàng)新，以創(chuàng)造性工作形成創(chuàng)建活動的典型和成果。、推進(jìn)企業(yè)文明管理、提高企業(yè)創(chuàng)新能力作為示范點創(chuàng)建活動重點。要明確職責(zé)，各負(fù)其責(zé)，使創(chuàng)建活動有計劃、有檢查、有總結(jié)、有考核。二、創(chuàng)建要求，列入精神文明建設(shè)工作重點，使之成為全年精神文明建設(shè)成果的重要體現(xiàn)，發(fā)揮良好的示范作用。、精通崗位操作技能。精心使用和維護(hù)設(shè)備，認(rèn)真執(zhí)行點檢定修制度，設(shè)備長周期無安全隱患且穩(wěn)定運行。在崗位上改革創(chuàng)新，經(jīng)常解決生產(chǎn)中的難題。遵守勞動紀(jì)律，愛護(hù)企業(yè)財產(chǎn)，工作盡職盡責(zé)，展示敬業(yè)、文明、互助、和諧的員工形象。（四）文明崗位示范點創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，制定文明示范點創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)或辦法。實施標(biāo)準(zhǔn)化管理，做到物品擺放有序，班組文化墻等硬件建設(shè)齊全，規(guī)章制度完善，文化活動好。班組文明、和諧、高效。注重思想政治工作，隨時了解、掌握和解決職工思想問題?！暗赖隆⒄\信、文明”教育活動，做到文明生產(chǎn)、文明操作、文明檢修、文明用語和文明形象。堅持標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，現(xiàn)場無隱患，全年無設(shè)備、工藝及質(zhì)量事故，人員無輕傷以上事故。工作制度及各項管理健全，人人熟知、自覺執(zhí)行，工作秩序良好。（三）文明班組示范點創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，制訂文明班組示范點創(chuàng)建活動計劃或具體實施方案。結(jié)合實際，制訂挖潛增效措施，將生產(chǎn)經(jīng)營和挖潛增效等指標(biāo)層層分解落實到班組、崗位和個人。加強(qiáng)環(huán)保節(jié)能意識和有效治理，節(jié)能減排效果顯著，無重大污染事故發(fā)生。按照黨建貫標(biāo)工作要求，規(guī)范各種記錄，嚴(yán)格內(nèi)部管理，強(qiáng)化勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度的執(zhí)行，堅持段務(wù)公開，提高管理透明度。崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程及各項規(guī)章制度健全，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。開展學(xué)習(xí)型工段（作業(yè)區(qū)）創(chuàng)建活動，強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)企業(yè)技術(shù)拔尖人才，促進(jìn)職工技術(shù)素質(zhì)水平的提升。結(jié)合實際，開展“三德三做”主題教育。（二）文明工段（作業(yè)區(qū)）示范點創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)（作業(yè)區(qū)）特點和實際，制定文明示范點創(chuàng)建計劃和實施內(nèi)容。單位環(huán)境形象成果顯著。以文明管理推動企業(yè)生產(chǎn)、安全、環(huán)境、設(shè)備、質(zhì)量等專業(yè)管理，單位的綜合管理水平大幅度提升。領(lǐng)導(dǎo)重視，注重投入，以豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)活動，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和文化力。單位職工文明形象好，企業(yè)社會形象優(yōu)秀?！坝瓓W運、講文明、塑形象”為主題，開展文明禮儀宣傳教育活動，提升職工的文明意識和文明素質(zhì)。圍繞企業(yè)目標(biāo)任務(wù)，深入開展對標(biāo)挖潛增效活動，出色完成公司下達(dá)的產(chǎn)量、成本和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，并達(dá)到集團(tuán)先進(jìn)水平。在干部年終測評中，領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評價85%以上；職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子滿意率達(dá)85%以上。結(jié)合企業(yè)實際，特制定如下標(biāo)準(zhǔn)：（一）文明單位示范點創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)班子堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，“四好”班子創(chuàng)建活動顯著。通過文明示范點創(chuàng)建活動，切實發(fā)揮教育引領(lǐng)、典型示范、輻射帶動作用，為構(gòu)建“和諧承鋼”，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展，發(fā)揮新優(yōu)勢、爭做新貢獻(xiàn)。第四篇：《文明示范點創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》《文明示范點創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》文明示范點創(chuàng)建是公司文明單位系列創(chuàng)建工作的深化和發(fā)展。如安全文化廣場實行劃片包保，由專人不定時保潔，并設(shè)專人全面負(fù)責(zé)檢查考核，并進(jìn)行不定時抽查，對達(dá)不到動態(tài)達(dá)標(biāo)的將給予經(jīng)濟(jì)處罰。三是注重發(fā)揮部門和創(chuàng)建單位的作用。凡未完成任務(wù)、井下單位出現(xiàn)重傷、地面單位出現(xiàn)輕傷及打架斗毆的不能