【正文】 綜上所述：大學生在求職面試時需要注意的問題很多，但這些問題并不是不可避免的，面對心理問題時只要端正自己的心態(tài)；面對細節(jié)問題時只要大學生在日常生活中掌握一些禮儀知識，并能養(yǎng)成良好的習慣，在問題中層現(xiàn)出當代大學生的良好的心理和禮儀素質，相信有知識、有能力的大學生能在激烈競爭的市場經(jīng)濟中找到自己的位置。職業(yè)意義認識不當。過分強調專業(yè)對口，學以致用。求安穩(wěn)，求職一次到位的傳統(tǒng)觀念根深蒂固。職業(yè)標準過于功利化、等級化。這些不良觀念主要表現(xiàn)在以下幾個方面：只顧眼前利益，忽視職業(yè)發(fā)展?！笨墒乾F(xiàn)實就業(yè)崗位大多不像大學生所想象得那么美好，因此當發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實與理想的差異較大時，就容易出現(xiàn)“高不成，低不就”現(xiàn)象，并產(chǎn)生偏執(zhí)、幻想、自卑、虛偽等心理問題，并可能導致?lián)駱I(yè)行為的偏差。高期望驅使畢業(yè)生總是向往高薪水、高職位、高起點，渴求高收入、高物質回報率，并一廂情愿地對用人單位提出種種要求，將自己就業(yè)的目標定得很高，即使找不到合適的單位也不肯降低就業(yè)期望值。（二）就業(yè)心理期望與失落感許多大學生都有一種“十年寒窗，一舉成名”的心理，因此對擇業(yè)的期望相當高。大學生畢業(yè)前心理壓力較過去有明顯增大，主要原因是畢業(yè)方向的選擇、就業(yè)、考研、戀愛分合、大學中不愉快經(jīng)歷、離別感傷、突發(fā)事件、經(jīng)濟條件等沖突和事件；女大學生心理壓力大于男大學生，農村學生的焦慮水平高于城市學生。清華大學2000年的調查顯示，個人前途與就業(yè)已成為大學生心理壓力中最大的因素，而且壓力有隨著年級增高而上升的趨勢。為了幫助廣大畢業(yè)生同學更好地認識這些問題，為就業(yè)做好心理準備和心理調適，我們首先從以下幾個方面來看看大學生就業(yè)時一般存在哪些心理問題。集多種特殊性于一身，具有處于“第二次心理斷乳期”、“邊緣人”地位，處于“心理延續(xù)嘗負期”，多重價值觀、人格的再構成等心理內在原因；同時存在著環(huán)境中誘發(fā)因素的作用，使得大學生的心理健康狀況比個體一生中的其他階段人群及處于這一時期的其他群體明顯要低。但是在就業(yè)過程中，又難免出現(xiàn)種種心理矛盾、心理誤區(qū)和心理障礙。面對就業(yè)，大學生的心理也是復雜多變的。如果掌握了公共禮儀知識，大學生就不會因為這些細節(jié)問題而阻礙求知就業(yè)了。但當那位外資企業(yè)的外方總經(jīng)理親自駕車時，這位女大學生卻坐在了轎車的后排座位，這通常被理解為有意怠慢親自駕車的主人。還有一位品學兼優(yōu)、精明強干的女大學生，被一家外資企業(yè)看中了，但就因為她不知道有關轎車座次的禮節(jié)，而大意失荊州。他的道理很簡單，應試的人進出時看到了倒在地上的掃把，雖然自己不會跌倒，但可能會碰到其他的人，并且看著也別扭，而他卻不愿意彎一彎腰把掃把扶起來，說明這個人不習慣為他人著想，或是不靈敏，而且很懶。應聘者很多，但并不是所有的應聘者都能把掃把扶起來。公共禮儀是大學生介入社會生活的一種基本工具，更有助于大學生的求職就業(yè)。這些細節(jié)都是體現(xiàn)大學生素質修養(yǎng)的，掌握了這些禮節(jié)，將有助于大學生求職的成功。所以，大學生參加面試時，一定要注意一些細節(jié)問題。他雖然穿上了深色的西裝和黑色的皮鞋，卻不合時宜地以一雙與前者反差過大的白色襪子同其搭配，而且在他所穿的西裝上衣的左側衣袖上，本當先行拆掉的商標，依舊赫然在目。就有這樣一位大學生，他在面試時穿了一身剛買的深色西裝、一雙黑色的皮鞋和一雙白色的襪子，希望自己形象不俗，能給主試者留下良好的第一印象。一位打扮不合時宜的、或粗心的、或邋遢的大學生與形象良好的大學生在同等條件下參加面試，前者肯定是落選者。比如修飾、化妝、儀態(tài)、服飾、談話等等。首先是個人禮儀。在知識面廣、專業(yè)技術精通、業(yè)務能力強的基礎上，還必須提高個人的修養(yǎng)，在日常的生活、學習中養(yǎng)成良好的習慣，以避免因為一些細節(jié)問題而影響自己的前程。如果你擁有良好的全面素質，你就會比別人擁有更多的機遇?！币驗橐恍┬∈虑榛蛞恍┎唤?jīng)意的細節(jié)往往會透露出一個人的內心世界，顯現(xiàn)出一個人的本質，招聘方就能從中迅速產(chǎn)生判斷，結果就可能會影響到一個人的前程。但面試時間很短，因此他們就從面試者的一言一行、一舉一動中進行判斷。從一定意義上說，能力比知識更重要。因為現(xiàn)代市場經(jīng)濟需要的是綜合型的、應用型的人才。最近就從電視上看到這樣一檔節(jié)目：一家公司在對三位大學生進行面試時，搞了一次活動，讓三位大學生到一家幼兒園，分別向小朋友們解釋“競爭”這個詞的含義。關鍵詞: 不可 忽視 細節(jié) 禮儀 心理 大學生 就業(yè)高等的學歷、豐富的知識為大學生就業(yè)打下了良好的基礎，但在求職面試時，許多有知識、有能力的大學生，往往因為一些細小的問題而與工作失之交臂。參考文獻：[1][M].北京:對外經(jīng)濟貿易大學出版社,2006[2]侯印浩,[M].濟南:山東大學出版社,2001[3] 李家龍，[M].上海：立信會計出版社，2005[4] ?后記[M].2版，北京：中國人民大學出版社，1998第五篇：大學生求職面試的禮儀大學生求職面試的禮儀系別：農科系年級：2011級姓名：林旺財專業(yè)：園林技術學號：2011015103指導老師：鄭曉玲摘要：大學生就業(yè)有著良好的基礎和條件，但大學生在求職面試時，往往因為忽視了細節(jié)處的表現(xiàn)，以及在就業(yè)過程中出現(xiàn)的種種心理問題，從而與工作失之交臂。只有這樣，才能發(fā)揮自己的競爭優(yōu)勢，在求職中取勝。作為大學畢業(yè)生，面試中禮儀其實占了很大的比重。在未有最終結果之前，仍未算成功，你都不應放棄其他機會。面試回來后，你已經(jīng)完成一次面試，但這只是完成一個階段。結尾可以表示你對能得到這份工作的迫切心情，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。感謝信的開頭應提你的姓名及簡單情況，以及面試的時間，并對主考官表示感謝。面試感謝信包括電子郵件和書面感謝信。感謝電話要簡短，最好不要超過3分鐘，電話里不要詢問面試結果。為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內，你最好給招聘人員打個電話或寫封信表示謝意。求職者不應該翹首以待聘用通知的到來，有些事你還需要繼續(xù)做。八、面試后的禮儀實際上，面試結束并不意味著求職過程的完結，也不意味著求職者就可以袖手旁觀以待聘用通知的到來。七、面試的告別禮儀面試時，要特別注意對方結束面談的暗示，適時禮貌告辭。克服這類毛病并不難，保持輕松自在的坐勢，雙手平穩(wěn)地抱臂，如果帶有公文包，用手抱著包、或手握手也行。這種鬼臉在平時人與人的交往中或許有好的效果，但在面試時卻有害無益，應加以克服。扮鬼臉也是一種不雅的小動作。即使噴嚏難以抑制住，打過之后你也應該脫口說一聲“Excuse me.”(對不起。只要你意識到這些小運作會誤了自己的大事，想避免這些小毛病是完全可以做到的。你在爭辨中取勝了，可失去的卻是一份工作，這真是得不償失??！小動作須避免當著人挖耳朵、擦眼屎、剔牙縫、擦鼻子、打噴嚏、用力清喉嚨都是粗魯與令人生厭的小動作。)主試人聽了，肯定會厭煩不已。)“It39。t itso?”(為什么不是這樣？)“It39。在面談過程中，主試人很可能在某個問題會和你意見相左，在這種情況下，千萬不要過于熱烈地維護自己。不可滔滔不絕，興奮不已以致口沫橫飛，這是有失斯文的。面試時都難以專心致志，遑論工作？三是不要急于搶答問題，先讓度試人問完整條問題，然后給自己數(shù)秒鐘的時間去想清楚才開始作答。面試過程中應望著主試人，直視對方的雙眼，以示留神。微笑會使用權主試人對你友善，而友善則是面試成功的最好條件之一。微笑是無聲的語言，是人與人之間溝通的一種好方法。六、面試的應答禮儀。一般來說，在高潮話題結束之后或者是在主試人暗示之后就應該主動告辭，不要盲目拖延時間。去面試時至少要給自己留出20分鐘的富裕時間，這樣即使迷路或塞車也能按時到達，同時也利于調整自己的心理，做一些簡單的準備，避免倉促上陣，手忙腳亂。五、面試的時間禮儀提前一點時間到達面試地點是非常必要的。應聘者目光應坦然自信，與考官談話不妨面帶誠懇的微笑正視他。眼睛是心靈的窗戶，面試中目光禮儀很重要。行走時要頭正肩平，目視前方，挺胸收腹，重心前傾，臂擺幅度小，步速平穩(wěn)，步幅適度，表情與步履自然。側身與他人交談時，應盡量把上身側向對方。就坐時應避免不雅體態(tài)，不要動作太大，不要低頭，不要大彎腰。從座位的左側入坐，輕穩(wěn)坐下；入座時要輕、要穩(wěn)，女士入座前要先整理衣裙下擺；雙目平視，嘴唇微閉，下頜微收；雙肩平正放松，兩臂自然彎曲平放在腿上，也可以掌心向下放在椅子或沙發(fā)扶手上；坐姿要求挺胸、提臀、立腰；上體自然挺直；雙膝自然并攏，雙腳尖向正前方或交疊；男士雙腳可平行打開。因此，面試時一定要有意識地提醒自己，千萬不要翹腿，否則，主試人會認為你這個人自高自大，沒有修養(yǎng)。面試時最忌諱的坐勢就是把腿翹起來。如果你坐的是一張軟綿綿的沙發(fā)，就要量控制住自己的身體不要陷坐下去，應用脊椎抵住椅背。應試人必須有良好完美的坐勢，以使面試中的溝通和接觸能夠順