【正文】 今年在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，在職工中開展了每人每天自學(xué)一小時(shí)，每月讀完一本書，每星期寫一篇心得體會(huì)的活動(dòng)。鼓勵(lì)職工堅(jiān)持自學(xué)，營造學(xué)習(xí)型團(tuán)體氛圍。鼓勵(lì)在職職工參加多學(xué)科、多門類、多專業(yè)學(xué)歷教育，學(xué)習(xí)畢業(yè)后，單位給予一次性報(bào)銷書學(xué)費(fèi)。同時(shí)，對干部職工的學(xué)習(xí)情況、讀書筆記、心得體會(huì)實(shí)行不定期抽查和檢查，看是否對黨的路線、方針、政策以及上級的決定、決議重點(diǎn)把握了沒有，精神吃透了沒有，突出學(xué)習(xí)到位、思想認(rèn)識到位、落實(shí)到位。第三，抓貫徹落實(shí)。堅(jiān)持理論與實(shí)踐的有機(jī)統(tǒng)一，把中央、省市重大決策和重要工作部署，利用漁洞水利工程網(wǎng)以最快捷的形式在干部職工中傳達(dá)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)省、市各種會(huì)議精神，深刻把握黨的路線、方針、政策和上級的決定、決議。第一，抓學(xué)習(xí)。今年，黨委把黨員干部職工的理論學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來抓。今年黨報(bào)黨刊的訂閱任務(wù)全部完成。今年市直工委組織在大連學(xué)習(xí)黨建工作，黨委派了第一支部書記參加。（四）認(rèn)真完成市直工委安排的各項(xiàng)工作。凡涉及重大問題，特別是干部任免、建設(shè)項(xiàng)目安排、大額資金使用等，均實(shí)行民主決策。（三）堅(jiān)持貫徹民主集中制原則。根據(jù)部門職能分工合理劃分了支部，支部由原來的3個(gè)調(diào)整為4個(gè)，并以新組成的支部為單位推選了新一屆支委，明確了新建支部委員的分工。（二）加強(qiáng)黨支部班子建設(shè)，按時(shí)換屆選舉。加強(qiáng)黨的自身建設(shè)是提高黨的執(zhí)政能力的關(guān)鍵。如今年3月2日，局黨委書記、局長朱大慶講授了《堅(jiān)持用科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局工作》，其他黨委成員也分別給全體黨員上黨課，在黨委班子的帶動(dòng)下，全局職工個(gè)個(gè)學(xué)黨章、學(xué)理論，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。每年按單位工資總額的2預(yù)算黨建工作經(jīng)費(fèi)，今年黨委為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位，購買了9000多元含政治理論、法律法規(guī)、專業(yè)類等書籍18個(gè)種類80余冊供黨員干部每人每月讀一本書。黨委定期聽取各支部匯報(bào)黨建工作，檢查落實(shí)情況，研究解決存在的困難和問題，安排布置下步工作。同時(shí)，成立有工會(huì)、計(jì)生小組、婦委會(huì)等，充分發(fā)揮黨員和群團(tuán)骨干的先鋒和模范作用。一是組織有機(jī)構(gòu)，工作有人抓。一、抓班子建設(shè)（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。雖然，我們在黨建工作上，做出了一些成績，但對照“五好”目標(biāo)的要求，也還有不足之處，主要是在流動(dòng)黨員的管理上還有薄弱環(huán)節(jié)，今后，將切實(shí)采取措施，認(rèn)真加以解決。昭魯縣（區(qū)）水利部門和市直各單位感到，在管理局辦事，領(lǐng)導(dǎo)職工很熱情，辦事效益很高。信息工作在市委辦、政府辦得到肯定，認(rèn)為管理局作為一個(gè)職能部門，信息工作做出今年的成績，不容易，是管理局從來沒有過的。市委副書記張登亮在灑漁鄉(xiāng)居樂村后山組調(diào)研漁洞水庫庫區(qū)生態(tài)治理、沼氣紐帶模式新農(nóng)村試點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目時(shí)認(rèn)為：“市、區(qū)林業(yè)局在治理和保護(hù)漁洞水庫方面取得的經(jīng)驗(yàn)，成績值得肯定，這項(xiàng)工作是集體智慧的結(jié)晶，是大家共同努力、真抓實(shí)干、各部門支持配合的結(jié)果，其中漁洞管理局也出了些錢”。驗(yàn)收結(jié)果為：“良好”。如：省水利工程管理體制改革驗(yàn)收組肯定我們在改革上的工作：“統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高了管理體制改革工作重要性的認(rèn)識；認(rèn)真制定了改革方案，為進(jìn)一步深化管理體制改革打下了基礎(chǔ)；爭取各級各部門的支持形成了推進(jìn)管理體制改革的重要力量；把堅(jiān)持以人為本、全面的、協(xié)調(diào)的、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀作為管理體制改革的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；把加強(qiáng)水行政主管部門的具體指導(dǎo)作為搞好管理體制改革的關(guān)鍵；把加強(qiáng)組織和政策協(xié)調(diào)作為搞好管理體制改革工作的保證。先后落實(shí)了職工的體檢、職工活動(dòng)中心的建立、機(jī)關(guān)院內(nèi)的物業(yè)管理、職工收入的增加、職工集資款的退回、辦公環(huán)境的改善、職工醫(yī)藥費(fèi)的發(fā)放、漁洞會(huì)議中心的建設(shè)、臨時(shí)工工資的提高、各種制度的建立等，兌現(xiàn)了老干部出國考察學(xué)習(xí)的承諾。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，對機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)行測評。認(rèn)真開展“嚴(yán)肅查處黨員干部參加賭博行為”活動(dòng)，在積極開展向劉玉儒等先進(jìn)人物學(xué)習(xí)的同時(shí)，利用反面典型案例進(jìn)行警示教育。加強(qiáng)廉政監(jiān)督檢查，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、勤政務(wù)實(shí)。全年收入突破了1000萬元大關(guān)。清理、劃分公益性資產(chǎn)和經(jīng)營性資產(chǎn)，確保國有資產(chǎn)保值增值。今年，我們著力抓實(shí)已開發(fā)經(jīng)營的項(xiàng)目，修正城市供水計(jì)量誤差。為使黨員干部職工都能參與共建活動(dòng)，黨委又投入6萬元資金，由各處（室）直接與昭陽區(qū)的瓜寨、居樂、漁壩、新河、梨園5個(gè)村掛鉤，幫助指導(dǎo)群眾建節(jié)能灶200口，使200戶農(nóng)戶1000余人直接受益。并采取多種形式宣傳貫徹《條例》，印發(fā)宣傳單3萬份，配合市政府?dāng)M定《條例》實(shí)施意見，編演《保護(hù)漁洞水庫就是好》等節(jié)目，讓徑流區(qū)群眾認(rèn)識《條例》，自覺遵守《條例》，為明年《條例》的正式施行打下基礎(chǔ)。黨委積極配合省人大搞好立法調(diào)研，先后10余次深入昭陽區(qū)大山包鄉(xiāng)、魯?shù)榭h龍樹鄉(xiāng)、永善縣碼口鄉(xiāng)等水庫徑流區(qū)34個(gè)行政村、85戶農(nóng)戶調(diào)查研究，為《云南昭通漁洞水庫保護(hù)條例》的修改完善提供了第一手資料。（五）積極配合抓好漁洞水庫水資源立法保護(hù)工作。與此同時(shí)，為保證明年的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和城市生活用水，黨委千方百計(jì)抓好水庫蓄水。（四）抓好蓄水和供水，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和城市生活用水。編制完成了《初步驗(yàn)收工作報(bào)告》、施工驗(yàn)收鑒定書、重大技術(shù)問題專題報(bào)告，初步審查了竣工驗(yàn)收各項(xiàng)目組提交的相應(yīng)報(bào)告并對存在的問題進(jìn)行了整改落實(shí)。按照工程驗(yàn)收要求，竣工檔案資料9月通過由云南省檔案局、云南省水利廳牽頭組織的專項(xiàng)驗(yàn)收。（三）灌區(qū)一期工程竣工驗(yàn)收準(zhǔn)備工作進(jìn)展順利。今年，水費(fèi)收繳可達(dá)110多萬元，突破了水費(fèi)收繳的歷史。市政府于8月召開了漁洞灌區(qū)管理工作會(huì)議，批準(zhǔn)了《昭通漁洞灌區(qū)管理改革工作方案》，正式推行分級管理、公開管理、計(jì)量收費(fèi)、保障投入的措施和原則，確定了供水計(jì)量、工程維修資金渠道，明確了漁洞水庫管理局、昭陽區(qū)、魯?shù)榭h的職能職責(zé)，明確了水價(jià)、水費(fèi)計(jì)收方式、水費(fèi)管理和使用。但是，灌區(qū)水費(fèi)收繳困難，自運(yùn)行以來，2003年收到水費(fèi)6000元、2004年40000元，同時(shí)水利工程老化失修、水利用率低、灌溉效益衰減等問題也逐漸顯露出來。（二）灌區(qū)管理改革取得較大突破。在完成定編定崗，落實(shí)人員經(jīng)費(fèi)、公共經(jīng)費(fèi)和日常運(yùn)行維護(hù)費(fèi)，干部職工變“身份管理”為“崗位管理”的基礎(chǔ)上，今年主要在建立完善長效機(jī)制上下功夫，制定和實(shí)行了按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的工資分配制度，理順了勞動(dòng)、工資分配關(guān)系；強(qiáng)化目標(biāo)管理，把工作業(yè)績與年終目標(biāo)獎(jiǎng)掛鉤。（一）水管單位體制改革通過省級驗(yàn)收。扎扎實(shí)實(shí)做好區(qū)級文明單位申報(bào)工作，文明單位已通過區(qū)委、區(qū)政府的命名。今年以來，報(bào)道組成員向《漁洞水庫簡報(bào)》提供稿件120篇，共有70余篇稿件、信息在縣、市級以上單位刊物和市級以上新聞媒體發(fā)表，信息采用率在市直單位中排列前頭。同時(shí)，抓好宣傳工作。（四）層層落實(shí)責(zé)任書。堅(jiān)持按時(shí)收繳黨費(fèi)，黨員黨費(fèi)每月按工資比例上繳給支部，支部每半年向局辦公室繳納一次黨費(fèi)，由黨務(wù)工作者匯總后，按程序上繳市直工委。同時(shí)，結(jié)合單位實(shí)際，建立完善了工程運(yùn)行管理、技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、技術(shù)資料檔案管理、公文管理、職工教育培訓(xùn)、年終績效考核辦法等8類50余項(xiàng)規(guī)章制度。（二）健全各項(xiàng)制度。各支部結(jié)合實(shí)際，年初制定工作計(jì)劃，組織活動(dòng)按“三會(huì)一課”規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容進(jìn)行，每次活動(dòng)有會(huì)議通知、有記錄。為抓好黨員的學(xué)習(xí)陣地，2002年以來相繼投入資金，建立了漁洞水情自動(dòng)化調(diào)度網(wǎng)、局機(jī)關(guān)辦公網(wǎng)，今年又組建了漁洞水利工程網(wǎng)，將各級黨委、政府的方針、政策和有關(guān)法律