畢業(yè)生就業(yè)推薦表和協(xié)議書填寫規(guī)范(參考版)
2024-11-09 06:47本頁面
【正文】 ，封面的學(xué)號要填完整；；3.“家庭成員”一欄填入直系親人，“與本人關(guān)系”視不同情況應(yīng)為“父子、母女、爺孫、兄妹”等；4.“家庭經(jīng)濟(jì)情況”一欄學(xué)生可根據(jù)實際情況填寫，不做統(tǒng)一要求；5.“本人學(xué)歷及社會經(jīng)歷”請從小學(xué)填起，“任何職”一欄若遺忘可放空；“其他需要說明的問題”一欄，如果沒有要說明的事項，請?zhí)睢盁o”；。注：《畢業(yè)生鑒定表》中的“實習(xí)單位和主要內(nèi)容”及“畢業(yè)論文題目或畢業(yè)設(shè)計”這兩欄，可以等完成后再填入。備注：派回原籍畢業(yè)生檔案接收單位如下：淮北市、淮南市、馬鞍山市、蕪湖市、銅陵市派往所在市（縣）的人事局；阜陽市、六安市、巢湖市、宣城市、池州市、黃山市、宿州市所在市區(qū)（縣）的人事局；合肥市三縣的派往所在縣的人事局，合肥市的派往合肥市大中專生就業(yè)指導(dǎo)中心（阜南路19號 合肥人才大廈）；蚌埠市三縣的派往所在縣的人事局，蚌埠市的派往蚌埠市人才交流中心；亳州市三縣的派往所在縣的人事局，亳州市的派往亳州市譙城區(qū)人事局；安慶市的派往所在市（縣）的教育局；滁州市的派往所在市區(qū)（縣）的教育局；(以上回原籍檔案接收單位只做參考可能會有變動，以實際檔案接收單位為準(zhǔn))注：采用黑色簽字筆填寫，字跡要求工整，涂改無效。第四篇：2012屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書填寫規(guī)范說明2012屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書填寫規(guī)范說明為了確保學(xué)院2012屆畢業(yè)生派遣工作的順利進(jìn)行，保障2012屆畢業(yè)生的檔案及戶口能落實到位，根據(jù)省大中專生畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的要求，現(xiàn)對2012屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書填寫作如下規(guī)定：培養(yǎng)學(xué)校名稱：合肥濱湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全稱不可簡寫）； 政 治 面 貌 ： 團(tuán)員/黨員； 畢 業(yè) 時 間 ： 2012年7月； 培 養(yǎng) 方 式 ： 全日制 ； 用人單位基本信息欄：單位名稱、聯(lián)系人、聯(lián)系電話和通訊地址必須要填寫； 檔案接收欄中：⑴ 派往合肥經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才市場的畢業(yè)生，檔案接收單位的名稱、詳細(xì)地址和郵政編碼無須填寫，收繳后統(tǒng)一填寫，統(tǒng)一蓋章；⑵ 派回生源所在地或者其他人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，必須填寫檔案接收單位的名稱、詳細(xì)地址和郵政編碼，并在用人單位上級主管部門（檔案接收部門）意見欄加蓋檔案接收單位公章。協(xié)議書與勞動合同的聯(lián)系在于：就業(yè)協(xié)議書主要是畢業(yè)生和單位的工作約定。就業(yè)協(xié)議不能替代勞動合同，不是確定勞動關(guān)系的憑證。：就業(yè)協(xié)議的效力始于簽訂之日，終于學(xué)生到工作崗位報到之時。如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議書備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可；：就業(yè)協(xié)議書是對畢業(yè)生就業(yè)基本情況的認(rèn)定，是確定學(xué)生工作意向、用人單位愿意接收、學(xué)校編制就業(yè)計劃和負(fù)責(zé)畢業(yè)生派遣的依據(jù)。：就業(yè)協(xié)議書主要是畢業(yè)生和單位的工作約定。就業(yè)協(xié)議書與勞動合同都是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，但兩者還是有區(qū)別的，主要表現(xiàn)在：：就業(yè)協(xié)議的依據(jù)是1983年3月2日教育部頒布的《高等學(xué)校畢業(yè)生分配制度改革方案》和1997年國家教委制定的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，而勞動合同則依據(jù)于1995年實施的《勞動法》。往往是對應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)制度一無所知。11．畢業(yè)生協(xié)議書通常備注事宜錄用條件：雙證（畢業(yè)證和學(xué)位證）、職業(yè)資格證和身體健康狀況、薪資待遇、違約金等。畢業(yè)生要明白，不能把違約當(dāng)兒戲，一旦給用人單位造成損失必須承擔(dān)法律責(zé)任，并會影響自己的誠信記錄。畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護(hù)自己的合法權(quán)利。學(xué)生可在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)商確定。學(xué)生填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。8．填表須知。試用期和見習(xí)期只取其中之一。注：外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以有1個月或3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。見習(xí)期：見習(xí)期制度是我國針對應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行業(yè)務(wù)適應(yīng)與考核的一種方式，主要適用于國有用人單位招收高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期與勞動合同的期限應(yīng)一致。一些單位為了逃避責(zé)任，在試用期內(nèi)，往往不與畢業(yè)生簽訂勞動合同。在協(xié)議期內(nèi)，雙方已經(jīng)確定了工作意向，但未建立正式的勞動關(guān)系。6．正確區(qū)分協(xié)議期、試用期和見習(xí)期這三個時期，這直接關(guān)系到畢業(yè)生的權(quán)益維護(hù)。因此，在協(xié)議內(nèi)容中，應(yīng)詳細(xì)表述當(dāng)事人雙方的違約情形及違約后應(yīng)負(fù)的責(zé)任，同時還應(yīng)寫明當(dāng)事人違約后通過何種方式、途徑來承擔(dān)責(zé)任。違約責(zé)任是指協(xié)議當(dāng)事人因過錯而不履行或不完全履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，它是保證協(xié)議履行的有效手段。必須指出，補(bǔ)充協(xié)議書和主協(xié)議
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