護(hù)林員(參考版)
2024-11-09 05:35本頁面
【正文】 七、根據(jù)實施和運行情況，適時對此管理辦法進(jìn)行修訂和完善，并按新修訂和完善的辦法執(zhí)行。五、管護(hù)人員工資構(gòu)成當(dāng)月基礎(chǔ)工資＋通訊費100元＋當(dāng)月績效200元，年終績效1200元。護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊員要加強(qiáng)對自己責(zé)任區(qū)域內(nèi)的防火巡查工作，對第一時間到達(dá)火情現(xiàn)場并根據(jù)現(xiàn)場情況采取積極應(yīng)對措施的護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊員一次獎勵100元；跟隨護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊員第一時間到達(dá)現(xiàn)場并積極撲救的其他人員（《森林防火條例》中規(guī)定老、弱、病、癡、幼等不能上山撲火的人員除外）每人一次獎勵50元；非本單位護(hù)林人員發(fā)現(xiàn)火情積極撲救的一次獎勵200元護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊員負(fù)責(zé)的森林防火責(zé)任區(qū)全年無火警火災(zāi)，和衛(wèi)生檢查無不合格，計發(fā)當(dāng)年績效。工作期間飲酒，第一次提出警告，連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)將解除合同。處財務(wù)憑每月檢查的原始記錄表計發(fā)護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊人員當(dāng)月工資，每月初發(fā)放上一個月工資。護(hù)林環(huán)衛(wèi)檢查組每月召開一次由護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊全體人員參加的專題會議，通報當(dāng)月檢查情況，確定獎懲兌現(xiàn)，會上對隊長合格或不合格進(jìn)行評定，不合格超過半數(shù)以上，扣發(fā)隊長當(dāng)月績效工資和對應(yīng)年終績效額度。護(hù)林環(huán)衛(wèi)檢查組每周不定期對各段的衛(wèi)生防火情況進(jìn)行一次以上的檢查，并做好原始記錄，一次檢查為不合格將被提出警告。各段（片）護(hù)林環(huán) 3 衛(wèi)人員的年齡原則上不超過58周歲，且無高血壓、心臟病等不適宜護(hù)林環(huán)衛(wèi)工作的疾病。個人申請，管理處確認(rèn)，并與管理處簽訂《磨基山森林公園護(hù)林環(huán)衛(wèi)承諾書》后生效。隊長的職責(zé)是：○1在做好本責(zé)任區(qū)環(huán)衛(wèi)護(hù)林工作的同時，督促其他隊員做好本職工作；2與管理處人員一起例行每○星期的衛(wèi)生和防火檢查；3積極協(xié)助和完成管理處交付的其它○工作巡邏員職責(zé)：負(fù)責(zé)全路段巡護(hù)，發(fā)現(xiàn)不文明行為要及時勸阻、制止，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患要及時消除，并及時將情況通報管理處，發(fā)現(xiàn)非法行為要按要求及時上報。隊員在隊長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并接受隊長對其工作情況的監(jiān)督和檢查。以上五個考核因子，全部合格者評定為好，其中一項不達(dá)標(biāo)評定為合格者，其中兩項或兩項以上不達(dá)標(biāo)評定不合格者。（二）環(huán)境衛(wèi)生檢查和考核標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境衛(wèi)生結(jié)果的評價設(shè)好、合格、不合格三個等級。為了對各段的衛(wèi)生情況進(jìn)行有效的檢查和監(jiān)督，將每個衛(wèi)生責(zé)任段細(xì)分為四個衛(wèi)生
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