拓展培訓感想(參考版)
2024-11-09 05:25本頁面
【正文】 通過拓展訓練，告訴我的還有：一個人只要有愛有責任心，并積極主動的溝通和協(xié)調，貢獻自己，展現(xiàn)團隊精神風貌，凝聚團隊力量，才能有銳意進取，與時俱進，才能把自己的一切與團隊融入在一起，才能使我們團隊在激烈的市場競爭中永遠立于不敗之地。因為一個人的能力和精力都是有限的，只有充分信賴他人，才能凝聚起集體的力量從而提高工作效率，完成好工作。提高自己的工作效率，才能高效的、創(chuàng)新的完成工作。調整心理素質，做到既不急噪，又冷靜果斷，營造一種輕松的工作氛圍，使人心情舒暢。通過這次拓展訓練，對照檢查自己的工作，我想應該從以下兩個方面加以改進。在以后的工作中我們知道了怎樣發(fā)揮自身優(yōu)勢，學習他人之長，共同完成目標任務。雖然這次完成的結果不是很好，但我們學到了很多。我們培訓的第二個項目是“急速60秒“，獲得勝利的機會也是四次。只要有愛有責任心，并做好積極主動的溝通和協(xié)調，才能打造出強大的團隊，進而戰(zhàn)勝一切困難。而團隊里的每個成員都必須將自己的利益、前途、命運與團隊緊密聯(lián)系在一起，并積極接受團隊各方面的拓展訓練，充分挖掘自身潛力，提升自我，貢獻自我，這將是一個團隊的希望所在。就像一個企業(yè)要想持續(xù)不斷的發(fā)展下去，需要公司里的每個員工都有愛與責任心，這樣大家才能團結一致，有戰(zhàn)勝一切困難的凝聚力。其實這個項目在電視上經?？吹剑敃r我就想這有什么困難的，就是團隊中的人排成一排，在看不到對方和不能說話的前提下，把一組數(shù)字從最后一個人傳給團隊的第一個人?！边@是我這次拓展培訓最深的感受和收獲。在培訓活動中，每一個項目都帶給了我許多啟示與思考，使我受益匪淺。我們唯有認真總結，慢慢體會，理解規(guī)則、制定計劃、分工協(xié)作、服從領導、有效溝通，才能將各種經驗教訓應用到今后的學習、工作和生活中，使我們前進的每一步都更加堅實、更加有力!第五篇：拓展培訓后感想拓展培訓后感想2012年8月18日是金域檢驗成立18周年的日子。永遠不忘記背摔臺下那一雙雙堅實的臂膀，不會忘記高空斷橋下那一對對鼓勵的眼睛，不會忘記畢業(yè)墻上那一幕幕的悲壯的細節(jié)……在游戲中快樂，在參與中體驗，在挫敗中反思，在合作中感動，這些經驗，將使我受益終生。渺小的有缺陷的個人都是凡夫俗子，但大家疊加起來，就可以變成高大而完美的巨人，變成“武功高手”，在艱難險阻面前，飛檐走壁，如履平地；在畢業(yè)墻訓練中一位作人梯的健壯隊友在感想中說，不管一個人多么強大，如果離開團隊的支持，在類似逃生等一些特定的情況下，也會手足無措甚或望“死”興嘆。人生百變我們不僅要樂于享受成功，也要敢于面對失敗，也要勇敢地負起責任來。喬勇軍老師曾做過“沒有任何借口”的講座，其實就是要求我們遇事——尤其是遇到失敗時——不要推諉，不找托辭，要有敢于擔當?shù)挠職馀c魄力。寬容之于團隊的意義以及和諧要求個體應備的素質在此我不想多說，我想用我的老領導，現(xiàn)高一年級主任王志鋒的話作以總結：人應做到天和，地和，人和，己和。可是生活中我們?？吹竭@樣的現(xiàn)象：失敗時怨天尤人；成功時邀功請賞；對弱者不是鼓勵與幫助，而是挖苦諷刺，甚或落井下石；對強者小肚雞腸，針尖麥芒，互不相讓，勢不兩立。人常說：人群與狼群的區(qū)別在于有無溫馨，而溫馨需要的是寬容，敦厚，大度，包涵。拿破侖說：“有了明確目標才會成功。就像跨越畢業(yè)墻時，每個人考慮的不是自己，而是想方設法讓所有人的過關。我常想，一個團隊如何做到優(yōu)秀？如何保持精誠團結，永葆活力？略微懂些管理知識的人，就可能列個10條20條，此舉三條與同仁共勉：首先，員工飽滿的熱情和旺盛的創(chuàng)造力是團隊永葆活力的源泉。這時所有的隊友都歡呼雀躍，掌聲雷鳴，不少人流下了激動的淚水。當最后下面只剩春立志和劉營壘兩人的時候，我們都在擔心誰會最后留下，他該怎樣才能越過這道墻？意外出現(xiàn)了：留在最后的春立志沒能抓住剛剛上去的劉營壘
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