【正文】 。樹立正確的利益觀，是要正確處理好個(gè)人利益與集體、人民利益的關(guān)系，當(dāng)好人民公仆。樹立正確的地位觀，是要自覺擺正自己與黨、與人民關(guān)系的位置，保證人民賦予的權(quán)力始終用來為人民服務(wù)。樹立正確的權(quán)力觀，是要正確地看待和運(yùn)用手中的權(quán)力，解決好為誰掌權(quán)、為誰服務(wù)的問題。權(quán)力觀、地位觀、利益觀三者辯證統(tǒng)一，密切聯(lián)系，但也有區(qū)別。自律基礎(chǔ)上的遵紀(jì)守法觀念。在“先富與后富”等利益關(guān)系面前，不僅要把群眾擺在前面，還應(yīng)當(dāng)時(shí)刻不忘人民公仆的本色，與群眾利益發(fā)生矛盾時(shí)，要甘于吃眼前虧，這樣才能稱得上干部。有些事情從眼前看是有益的，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看是有害的，這就需要我們的黨員干部具有戰(zhàn)略家的眼光和膽識(shí)，不為眼前利益所惑，樹立為長(zhǎng)遠(yuǎn)利益而奮斗的堅(jiān)定信念。當(dāng)局部利益與全局利益發(fā)生沖突的時(shí)候，必須具有無條件服從全局利益的大局觀念。局部利益服從全局利益的觀念。個(gè)人利益則不單指黨員干部本人，還包括自己的家庭成員和親屬的利益。個(gè)人利益服從整體利益的觀念。從這個(gè)意義上說，利益觀就是一個(gè)人對(duì)好處所持的看法和態(tài)度。二、我對(duì)利益觀的理解：如果要給利益觀下個(gè)定義的話，首先就要弄清楚什么是“利益”。因此，政務(wù)公開、服務(wù)承諾、行風(fēng)監(jiān)督、新聞媒體曝光、上級(jí)行文通報(bào)等都是因地制宜的監(jiān)督方式。既然權(quán)力是公眾賦予的，是公共權(quán)力，那么掌握和運(yùn)用這個(gè)權(quán)力就必須為公眾，就必須經(jīng)受監(jiān)督，這正像在體育運(yùn)動(dòng)中必須有裁判一樣，公共權(quán)力受監(jiān)督，這是天經(jīng)地義的事情。權(quán)力即責(zé)任，地位即職位，有這種認(rèn)識(shí)，才談得上樹立正確的權(quán)力觀和地位觀。權(quán)力地位和職業(yè)責(zé)任是同一事物的兩個(gè)方面。職務(wù)越高擁有權(quán)力越大，可支配資源就越多，掌握的信息就越豐富，號(hào)令所及范圍越廣，在社會(huì)上地位就越高。我們看人，人都是一樣平等的，這是人的本身。有權(quán)力就必須有責(zé)任。這就是我們常說的權(quán)力是人民給予的道理所在。政黨和政府的組成，源于人們對(duì)公共利益的共同追求，因?yàn)楝F(xiàn)代社會(huì)，單靠個(gè)人的努力是無法完全維護(hù)、實(shí)現(xiàn)和發(fā)展自己的利益的，例如權(quán)益受到侵犯要求受到補(bǔ)償，創(chuàng)辦事業(yè)希望得到諸多幫助，個(gè)人均難以實(shí)現(xiàn)，這時(shí)，眾多的個(gè)人就組成政黨和政府，由政黨或政府幫助其實(shí)現(xiàn)這種利益。正確的權(quán)力觀和地位觀，即對(duì)自己所有的權(quán)力和所處的地位的正確而深刻的認(rèn)識(shí)，要能夠幫助權(quán)力主體正確解決兩個(gè)問題，一要解決好為誰掌權(quán)，為誰服務(wù)的問題，二要解決好做事與做官的問題。樹立并堅(jiān)持為人民服務(wù)的權(quán)力觀,關(guān)鍵在于從內(nèi)心深處強(qiáng)化為人民服務(wù)的思想意識(shí)。否則,就有可能出現(xiàn)偏差,誤入歧途。年輕干部是祖國(guó)未來的接班人，只有以正確的權(quán)力觀指導(dǎo)自己的從政行為，不斷修煉內(nèi)功，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作、勇于創(chuàng)造、自覺奉獻(xiàn)，才能在工作崗位上建功立業(yè)，逐漸成長(zhǎng)為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部。年輕干部，特別是年輕的領(lǐng)導(dǎo)干部，在行使權(quán)力的過程中，一定要以對(duì)事業(yè)、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，敢于接受監(jiān)督，樂于接受監(jiān)督，鼓勵(lì)人民群眾和外界媒體對(duì)自身的監(jiān)督，去除內(nèi)心深處的抵觸情緒，真正做到依法治事，依法用權(quán)。年輕干部雖具有較高的科學(xué)文化知識(shí)，勇于開拓創(chuàng)新，但少數(shù)干部對(duì)監(jiān)督存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)，認(rèn)為組織和群眾的監(jiān)督是在找問題，挑毛病，不能正視自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，不能正確對(duì)待別人的批評(píng)和建議，甚至對(duì)監(jiān)督存在抵觸情緒。領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾、自覺接受監(jiān)督，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的根本要求，年輕干部接受監(jiān)督是鞏固黨的執(zhí)政能力的基礎(chǔ)。正確處理好做人與做官、奉獻(xiàn)與索取、權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系，“居上不驕，處下不憂”，不為民所累，不為利所惑，真正把心思用在工作上。要絕對(duì)相信組織，凡事都要識(shí)大體，顧大局，服從組織分配。要多看同志們的長(zhǎng)處，虛心學(xué)習(xí)；要有寬容的情懷，容人之長(zhǎng)短；要公正無私，團(tuán)結(jié)互助，抵制市儈思想；三要正確對(duì)待群眾。不以高學(xué)歷自居，不以年紀(jì)輕自傲，更不能因?yàn)楣ぷ髦腥〉靡恍┏煽?jī)而自滿。年輕干部除了具備優(yōu)勢(shì)外，也存在政治素養(yǎng)和執(zhí)政能力等需要提高的薄弱環(huán)節(jié)，這些都有待于組織加以引導(dǎo)，使年輕干部不斷自我完善、自我提高，切實(shí)做到5個(gè)正確對(duì)待。不能視群眾的利益和呼聲而不顧，我行我素，官僚主義，真正做到“情為民所用”。一個(gè)對(duì)人民群眾沒有感情的人，是當(dāng)不好人民的“公仆”的。俗話說：玉不琢，不成器。首先，一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部的成長(zhǎng)必須完善自身修養(yǎng)。（一）苦練基本功，打好樹立正確的權(quán)力觀的基礎(chǔ)。樹立什么樣的權(quán)力觀，直接關(guān)系到一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者如何看待和使用權(quán)力的問題，直接關(guān)系到一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者事業(yè)的成敗。做到以上“三個(gè)知道”，真正明白權(quán)力的實(shí)質(zhì)，對(duì)于剛剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的年輕干部來說，十分重要。領(lǐng)導(dǎo)干部的種種權(quán)力，說到底都是人民群眾賦予的。一是要知道手中的權(quán)力是誰賦予的。年輕干部的成長(zhǎng)是一個(gè)不斷揚(yáng)長(zhǎng)避短的過程，而樹立了正確的權(quán)力觀，就能明白“萬丈高樓平地起”的道理，懂得事業(yè)的根基是一步一個(gè)腳印走出來的真諦。理論水平的高低，很大程度上決定著領(lǐng)導(dǎo)水平的高低。（三）年輕干部樹立正確的權(quán)力觀，才能鍛造出良好扎實(shí)的功底。（二）年輕干部樹立正確的權(quán)力觀，才能淡泊官欲，擺正位臵。正確對(duì)待人情，妥善處理好人情和原則的關(guān)系。正確對(duì)待權(quán)力，把權(quán)力看成責(zé)任，而不是謀取私利的工具，更不是貪圖享樂的溫床。人品修養(yǎng)是年輕干部的為政之本。（一）年輕干部樹立正確的權(quán)力觀，才能培養(yǎng)出正派高尚的人格品行。因此，做好年輕干部早期權(quán)力觀的教育，對(duì)組織事業(yè)的良性發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。角色的轉(zhuǎn)變，權(quán)力范圍的擴(kuò)大，使年輕干部在自己的人生道路上面臨更多新的誘惑和挑戰(zhàn)。特別是對(duì)有培養(yǎng)前途的年輕干部，更要放到艱苦環(huán)境中去，推到重大斗爭(zhēng)的第一線去，賦予艱巨的任務(wù)，讓他們?cè)诂F(xiàn)實(shí)的風(fēng)浪中經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)。這種狀況必須改變