【正文】 年，營銷部將在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力完成全年銷售任務(wù)，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)拼搏，創(chuàng)造營銷部的新形象、新境界。五、密切合作，主動協(xié)調(diào)與酒店其他部門接好業(yè)務(wù)結(jié)合工作，密切配合，根據(jù)賓客的需求，主動與酒店其他部門密切聯(lián)系，互相配合，充分發(fā)揮酒店整體營銷活力，創(chuàng)造最佳效益。制作會務(wù)活動調(diào)查表，向客戶征求意見，了解客戶的需求，及時調(diào)整營銷方案。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神，將部門經(jīng)理及營銷代表的工薪發(fā)放與整個部門總?cè)蝿?wù)相結(jié)合，強(qiáng)調(diào)互相合作，互相幫助，營造一個和諧、積極的工作團(tuán)體。營銷代表實(shí)行工作日記志，每工作日必須完成拜訪兩戶新客戶，三戶老客戶，四個聯(lián)絡(luò)電話的二、三、四工作步驟，以月度營銷任務(wù)完成情況及工作日記志綜合考核營銷代表。二、開拓創(chuàng)新，建立靈活的激勵營銷機(jī)制。市場營銷部XXXXXXX第五篇：市場營銷部工作計(jì)劃 市場營銷部工作計(jì)劃針對營銷部的工作職能，我們制訂了市場營銷部年工作思路，現(xiàn)在向大家作一個匯報(bào)：一、建立酒店?duì)I銷公關(guān)通訊聯(lián)絡(luò)網(wǎng)今年重點(diǎn)工作之一建立完善的客戶檔案，對賓客按簽單重點(diǎn)客戶，會議接待客戶，有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻舻冗M(jìn)行分類建檔，具體記錄客戶的所在單位，聯(lián)系人姓名，地址，全年消費(fèi)金額及給該單位的折扣等，建立與保持同政府機(jī)關(guān)團(tuán)體，各企事業(yè)單位，商人知名人士，企業(yè)家等重要客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系，為了鞏固老客戶和發(fā)展新客戶，除了日常定期和不定期對客戶進(jìn)行銷售訪問外，在年終歲末或重大節(jié)假日及客戶的生日，通過電話、發(fā)送信息等平臺為客戶送去我們的祝福，市場營銷部工作計(jì)劃。市場營銷部專用車輛3輛，專用車輛需在XXX年XX月XX日前到位。XX小組營銷人員配置情況（前期）：XX小組需要6人，其中業(yè)務(wù)員共3人，電話營銷2人，主管一人。五、全年總計(jì)完成情況：XX小組：完成XX、XX核實(shí)工作160000個完成新增XXXXX數(shù)量30000個完成XXXX企業(yè)新增數(shù)量5000家完成XXXXX有效注冊250000個完成XXX企業(yè)有效注冊13000家完成XXXXX會員40000個完成XXXXX銷售200000單完成XXXX整機(jī)銷售100000臺XXX小組：完成新增XXX企業(yè)客戶11000家完成上門拜訪客戶數(shù)量15000家實(shí)現(xiàn)XX有效注冊客戶90000家完成XXXX信息發(fā)布數(shù)量8000000條實(shí)現(xiàn)資源XXX銷售收入500萬元實(shí)現(xiàn)XXXX交易金額超過2500萬元六、所需資源情況XXX小組營銷人員配置情況（前期）：XXX小組前期共需要6人，其中業(yè)務(wù)員3人，電話營銷2人，主管一人。XXXXX中心入駐客戶達(dá)到1800家。（2012年6月12月）XX小組：完成XXXXX銷售20000單，收取XXXXX金1000萬，XXXX整機(jī)銷售400萬元。（XXXX年XX月XXXX年XX月）XX小組：完成新增XXX資源30000個，XXX企業(yè)30000家，XXXX有效注冊客戶300000個，XX企業(yè)有效注冊客戶500000家，在XXXXX發(fā)布信息次數(shù)達(dá)到300000次/月。四、主要工作內(nèi)容、XXXXX資源的核實(shí)（XXX負(fù)責(zé)，共六人，其中業(yè)務(wù)員三人，業(yè)務(wù)主管一人，電話營銷二人）XXXXX資料的核實(shí)（XXX負(fù)責(zé)，共六人，其中業(yè)務(wù)員三人，業(yè)務(wù)主管一人，電話營銷二人）階段業(yè)務(wù)指標(biāo)：（2013年元月20日前）XX小組：完成前期資源的核實(shí)工作，其中XXXX1000個，XXXX11140家。加大對公司和部門制度執(zhí)行的管控力度?？蛻舾櫡?wù)實(shí)行責(zé)任到人制，XXXXX客戶由XXX主管全權(quán)負(fù)責(zé)，XXXXX客戶平均每人負(fù)責(zé)50家，XXXX每人負(fù)責(zé)XXXX個。建立客戶信息檔案、銷售項(xiàng)目信息實(shí)行專人負(fù)責(zé)跟蹤。三、重點(diǎn)工作加強(qiáng)市場調(diào)研、信息收集、客戶開發(fā)、和研究工作。進(jìn)一步加強(qiáng)部門的制度文件管理工作及團(tuán)隊(duì)工作效率。為了XXX年XXXXX能夠良好運(yùn)營和正常發(fā)展，我部門跟據(jù)各個階段的情況制定以下計(jì)劃：二、2013年工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)銷售收入力爭達(dá)到人民幣XXXX萬元，其中：XXXX銷售XXX單，實(shí)現(xiàn)利潤 XXXX萬元，XXXXX用戶 XXXXX 個，實(shí)現(xiàn)利潤XXXXX萬元，XXXX銷售整機(jī)XXXX臺，實(shí)現(xiàn)利潤XXXXX萬元，XXXXX業(yè)務(wù)達(dá)到XXXX家，實(shí)現(xiàn)利潤XXXXX萬元，XXXX辦公區(qū)XXX萬元，租房保證金XXXX萬元，力爭實(shí)現(xiàn)利潤人民幣XXXXXXX萬元。為XXXXX正式上線前的資源準(zhǔn)備，做好了充足的準(zhǔn)備。終于，等來了中國XXX即將上線的時候，市場部在XXX上線之前一直在做各種資源的積蓄工作，我部門從XX月份開始至今，核實(shí)XX信息XXX余X，核實(shí)拜訪XX企業(yè)XXXX余家，XXXX、XXXXX的拜訪溝通XXXX余家。顯示潛能時要實(shí)事求是、簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機(jī)，巧妙地顯示潛能。”這樣的回答，即可以說明你曾經(jīng)犯過這樣的錯誤，回答了招聘官提出的問題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。例如有些考官會問你這樣的問題：“你曾經(jīng)犯過什么錯誤嗎？”你這時候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個粗心的毛病，有一次實(shí)習(xí)的時候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評了一頓。因此在面試時一定要注意揚(yáng)我所長，避我所短。（3）要揚(yáng)長避短。其次要避免尷尬場面，在回答問題時常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答，回答時出現(xiàn)錯誤或不知怎么回答的問題時，可能使你處于尷尬的境地。當(dāng)求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智果斷，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時對方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實(shí)的好印象。這樣才利于自己正常的發(fā)揮。一開始就與你談笑風(fēng)生的主試者幾乎是沒有的，多數(shù)人的表情是正兒八經(jīng)的。應(yīng)但意識到面試是一種機(jī)會平等的面談，不是**機(jī)關(guān)審訊嫌疑犯。但是，在面試中，夸張的鬼臉會使主試者認(rèn)為你過于造作、善于偽裝、會演戲，另外，表達(dá)惡意的鬼臉更容易另對方覺得你是沒有禮貌、無教養(yǎng)的。（8）忌做鬼臉。聆聽主考官講話并非單純用耳朵，還包括所有的器官；不僅用頭腦，還得用心靈。粗俗的語言，毫不修飾語言習(xí)慣并不代表你男子漢的氣概或不拘小節(jié)，反倒另人難堪、生厭。在想考官提問時要考慮自己提的問題是否有價值或者主考官已經(jīng)回答過或解釋過。所謂“欲速則不達(dá)“。（4）忌說得太急。例如說些俗不可耐的笑話，談及家庭和經(jīng)濟(jì)方面的問題，講些涉及個人生活的小道消息，或任意對面試室的家具和裝修評頭論足。（3）忌言語離題。主試者可能示意你抽煙，但最好謝絕他的好意。（2）忌坐立不安，舉止失當(dāng)。落座后應(yīng)與對方保持合適的距離，不能過分靠近對方，逼視對方。（1）忌握手無力，靠近試者過近。對這個單位的基本情況提前要了解清楚，對崗位、工作流程等大致心中有數(shù)。注意問好、謝謝、請關(guān)心、再見等禮貌用語，有時一些細(xì)節(jié)也是對你的考驗(yàn)。如薪酬、工作時間等該問的要問。語言方面。閱歷方面。面試基本要求：著裝方面。營銷策劃專員任職要求：專科學(xué)歷以上，有市場營銷等相關(guān)知識背景善于思考，思路敏捷，性格活潑，有良好的溝通能