【正文】 其中內(nèi)存泄露可通過(guò)內(nèi)存消耗、CPU使用率指標(biāo)度量。第 2 頁(yè) 系統(tǒng)穩(wěn)定性是系統(tǒng)最基本也是最重要的要求，運(yùn)行穩(wěn)定性關(guān)系到系統(tǒng)能否長(zhǎng)時(shí)間穩(wěn)定運(yùn)行。監(jiān)控與反制系統(tǒng)服務(wù)器的并發(fā)性能直接決定同時(shí)能夠監(jiān)聽(tīng)的用戶數(shù)。 流量劫持功能本文流量劫持指DNS協(xié)議劫持，主要由四個(gè)部分組成：報(bào)文捕獲、協(xié)議解析、IP及域名查找匹配、DNS協(xié)議欺騙。 系統(tǒng)管理功能系統(tǒng)管理模塊主要負(fù)責(zé)系統(tǒng)登錄、系統(tǒng)遠(yuǎn)程控制、黑名單庫(kù)配置、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和展示。第 1 頁(yè) 根據(jù)監(jiān)控系統(tǒng)的要求對(duì)系統(tǒng)的功能進(jìn)行分析，明確了系統(tǒng)需要實(shí)現(xiàn)的功能。網(wǎng)絡(luò)攻擊已嚴(yán)重威脅著網(wǎng)絡(luò)的安全，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)攻擊并在必要的時(shí)候劫持與反制網(wǎng)絡(luò)攻擊，成為保障互聯(lián)網(wǎng)正常運(yùn)行、保障在線業(yè)務(wù)系統(tǒng)正常訪問(wèn)的重要方法。第五篇：系統(tǒng)需求分析報(bào)告系統(tǒng)需求分析報(bào)告目錄目錄.............................................................................................................I項(xiàng)目描述...............................................................................................1 背景................................................................................................1 ........................................................................................1需求分析...............................................................................................1 ................................................................................2 系統(tǒng)管理功能......................................................................2 流量劫持功能....................................................................2 ................................................................................2I項(xiàng)目描述 背景隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)應(yīng)用向深度和廣度不斷發(fā)展，方便用戶的同時(shí)，也因用戶終端存在網(wǎng)絡(luò)安全漏洞或用戶網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)的疏忽，使得網(wǎng)絡(luò)上涉及如：電子商務(wù)、在線游戲、DNS授權(quán)服務(wù)、網(wǎng)銀支付系統(tǒng)、社交網(wǎng)站、論壇、博客、門(mén)戶網(wǎng)站等在線業(yè)務(wù)受到黑客及網(wǎng)絡(luò)犯罪份子的攻擊，對(duì)個(gè)人用戶信息（網(wǎng)銀、支付錢(qián)包賬號(hào)密碼等）的保密和對(duì)國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)信息管理與審計(jì)構(gòu)成嚴(yán)重威脅。 硬件：內(nèi)存2G，硬盤(pán)320G四． 系統(tǒng)管理：分為管理員用戶和普通用戶。同時(shí)，本系統(tǒng)結(jié)合人事工資管理的特殊性，對(duì)系統(tǒng)使用人員采取了權(quán)限分離。這樣可使信息的管理方便，也可節(jié)省不少人力、物力。Visual Studio 2005和SQL Server 2005功能都非常強(qiáng)大，利用這兩個(gè)開(kāi)發(fā)工具可以很好的實(shí)現(xiàn)該系統(tǒng)。它效率高，且功能強(qiáng)大。三．性能需求 可行性 技術(shù)可行性分析在開(kāi)發(fā)這個(gè)系統(tǒng)，我們采用Visual Studio 2005（C語(yǔ)言開(kāi)發(fā)）和SQL Server 2005做為開(kāi)發(fā)工具，采用C/S架構(gòu)。該模塊面向企業(yè)或集團(tuán)應(yīng)用，能夠添加企業(yè)或集團(tuán)公司的各分支點(diǎn)部門(mén)和機(jī)構(gòu)，但只有人力資源管理員相應(yīng)權(quán)限才有權(quán)力添加或刪改機(jī)構(gòu)信息。計(jì)件工資 編號(hào) 姓名 件數(shù)單價(jià)（元）日期實(shí)際工資301 任飛 900 201069 90 工資＝件數(shù)*單價(jià)＋補(bǔ)貼實(shí)習(xí)員工編號(hào) 姓名 職務(wù)基本工資 960考勤工資實(shí)際工資1101 徐虎 普通職員工資＝基本工資＋考勤工資＋補(bǔ)貼注：基本工資都是根據(jù)所設(shè)的賬套中的基本工資為準(zhǔn)計(jì)件工資是指按照合格產(chǎn)品的數(shù)量根據(jù)每件的單價(jià)來(lái)計(jì)算的工資。工資查詢：可按員工編號(hào)和年月等進(jìn)行員工工資狀況查詢； 工資統(tǒng)計(jì)：統(tǒng)計(jì)每個(gè)月所發(fā)的工資工資輸出：可以輸出員工個(gè)人工資單，或輸出全體人員工資匯總清單?？记谥饕桥c員工工資有關(guān)聯(lián)，管理員可以設(shè)置每一個(gè)員工的考勤情況。管理員可以讀取數(shù)據(jù)庫(kù)的所有部門(mén)信息，增加部門(mén)信息，修改和刪除部門(mén)。員工編號(hào)，姓名，原部門(mén)，原職務(wù)，原崗位，原工種，經(jīng)辦人調(diào)動(dòng)日期，現(xiàn)在部門(mén)（讀取數(shù)據(jù)庫(kù)），現(xiàn)職務(wù)（讀數(shù)據(jù)庫(kù)），現(xiàn)崗位（讀取數(shù)據(jù)庫(kù)），調(diào)動(dòng)說(shuō)明。參加啊看所有的培訓(xùn)項(xiàng)目，管理員可以修改培訓(xùn)項(xiàng)目里面的相應(yīng)的選項(xiàng)，同時(shí)也可以刪除相應(yīng)的培訓(xùn)項(xiàng)目。：加載頁(yè)面是，自動(dòng)讀取數(shù)據(jù)的本公司所有的培訓(xùn)項(xiàng)目，以及相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間，和培訓(xùn)所需的項(xiàng)目?？梢圆榭匆粋€(gè)或多個(gè)人員培訓(xùn)信息。：管理員可以根據(jù)員工提供的信息進(jìn)行與員工基本信息進(jìn)行錄入，家庭成員信息。：是包括員工入職的員工類型，工資套餐選擇1，包括計(jì)時(shí)工資，是根據(jù)公司基本工資設(shè)置相應(yīng)的套餐，如計(jì)時(shí)員工應(yīng)該享有住宿和食宿補(bǔ)貼。：：姓名，性別，年齡，省份證號(hào)，畢業(yè)學(xué)校，電子郵件，職稱，家庭地址，入職時(shí)間，離職時(shí)間，退休時(shí)間，手機(jī)號(hào)碼，合同簽訂，學(xué)歷，籍貫，職稱，和設(shè)置頭像。管理員可以進(jìn)行修改相應(yīng)的信息。涉及數(shù)據(jù)庫(kù)：公司員工表，公司部門(mén)表，公司職稱表，公司調(diào)度表，1人事管理： ： 在查看人員信息界面里面有根據(jù)工號(hào)查看人員信息，也可以根據(jù)姓名進(jìn)行模糊查詢，在查詢出來(lái)的數(shù)據(jù)管理可以進(jìn)一步查看人員信息，根據(jù)需求進(jìn)行修改并保存。更好地使該單位的人事、工資兩部 分有機(jī)結(jié)合起來(lái)，提高部門(mén)的工作效率。目前某單位信息化程序不夠完善，單位的人、財(cái)、物和信息管理使用不同的管理軟件，有些部門(mén)還有手工操作，為了能夠適應(yīng)信息化發(fā)展的需要，提高單位各部門(mén)的工作效率，引入了該統(tǒng)一的管理信息系統(tǒng)。開(kāi)發(fā)工資管理軟件是為了滿足某單位對(duì)人事信息、工資信息管理的方便，以現(xiàn)代化的創(chuàng)新思維模式去工作。經(jīng)過(guò)以上分析，本系統(tǒng)使用microsoft visual studio 2005 功能開(kāi)發(fā)工具和SQL