學(xué)生會(huì)學(xué)術(shù)部工作總結(jié)(參考版)
2024-11-09 03:23本頁面
【正文】 我們部門將會(huì)認(rèn)真聽取老師和同學(xué)們的意見和建議，在實(shí)踐中不斷完善自己，總結(jié)教訓(xùn)，本著“為書院提供一個(gè)更好的學(xué)術(shù)氛圍，為同學(xué)帶來一個(gè)更好的學(xué)習(xí)環(huán)境”為宗旨，努力解決同學(xué)們學(xué)習(xí)上的難題，全心全意為同學(xué)們服務(wù)。并不定期的將眾多興趣小組召集到一起，進(jìn)行交流，碰撞出思維的火花，各專業(yè)不同領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交鋒。屆時(shí)，本部門將會(huì)邀請(qǐng)一些領(lǐng)域的專家教授來與學(xué)生面對(duì)面進(jìn)行交流與溝通，對(duì)同學(xué)們的一些疑惑進(jìn)行解答，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。以畫廊形式將獲獎(jiǎng)作品與部分優(yōu)秀作品進(jìn)行展出，并在征得學(xué)生的同意下，將其懸掛于自習(xí)室與走廊中，為書院添加美的元素。并向?qū)W院推薦文化書籍，充實(shí)學(xué)院的閱覽室，將閱覽室辦的有規(guī)模有文化。三．加強(qiáng)閱覽室建設(shè)與完善同學(xué)借書看書體系承接學(xué)院創(chuàng)辦閱覽室的工作，并安排相應(yīng)的值班人員對(duì)閱覽室進(jìn)行管理與維護(hù)。二．加強(qiáng)與學(xué)生會(huì)其他部門與學(xué)校其他社團(tuán)的聯(lián)系系統(tǒng)的工作體系都少不了合作伙伴，這個(gè)學(xué)期會(huì)安排學(xué)術(shù)部成員去院學(xué)生會(huì)其他部門參加非本部的部門例會(huì)，并從中得到一定的收貨，且在此基礎(chǔ)上對(duì)其他部門的工作提出相應(yīng)的建議與看法，但需客觀公正且得有一定的建設(shè)意義，與其他部門聯(lián)手共建良好的學(xué)生會(huì)形象，擴(kuò)大學(xué)生會(huì)在同學(xué)中的影響，更好的為同學(xué)服務(wù)。制定專門的意見建議收集機(jī)制，定期的召開一系列的學(xué)習(xí)總結(jié)會(huì)議，并保證同學(xué)的想法能及時(shí)反映到我們部門，不斷地總結(jié)與實(shí)踐，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上改進(jìn)部門機(jī)制。本學(xué)期的工作重點(diǎn)是加強(qiáng)學(xué)術(shù)部學(xué)習(xí)系統(tǒng)的完善，創(chuàng)辦學(xué)院特色活動(dòng)。學(xué)術(shù)部將在書記、院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的指導(dǎo)下，堅(jiān)持全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，努力將學(xué)生會(huì)建設(shè)成為“創(chuàng)新型，服務(wù)型，暖心型，活力型”為核心的組織。在此總結(jié)資源環(huán)境學(xué)院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)學(xué)術(shù)部201415第一學(xué)期工作，謹(jǐn)希望總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，找出方法，助資源環(huán)境學(xué)院學(xué)生會(huì)蒸蒸日上。既有自豪之處也有遺憾之事。在各項(xiàng)活動(dòng)負(fù)責(zé)人等工作安排上有沒有充分考慮委員能力特點(diǎn)，總體上也沒有形成重點(diǎn)培養(yǎng)的局面。后期的一系列要求委員發(fā)揮自主工作能力的活動(dòng)已經(jīng)告訴我們，委員的全面培養(yǎng)極其關(guān)鍵，而我們恰恰沒有做好這一點(diǎn)。給學(xué)習(xí)部今后發(fā)展帶來了一些不必要的風(fēng)險(xiǎn)。然而就學(xué)習(xí)學(xué)術(shù)部自身而言，選擇培養(yǎng)對(duì)象過于盲目。㈢.人員發(fā)展方面“重點(diǎn)培養(yǎng)”過于盲目。我們一直試圖在學(xué)習(xí)部建立一種謙虛謹(jǐn)慎、踏實(shí)進(jìn)取的文化氛圍，雖然從委員的作風(fēng)來看取得了一定成效，但最終沒能形成相應(yīng)的組織文化。委員考評(píng)制度對(duì)于提高委員凝聚力和工作積極性、規(guī)范委員行為具有不可替代的作用，但之所以沒有真正實(shí)行一方面是因?yàn)橹贫缺旧砜蓪?shí)施性太差，另一方面是因?yàn)椴块T干部缺少足夠的重視和實(shí)踐的膽魄。在每學(xué)期后期，隨著部門工作減少例會(huì)次數(shù)也被大量壓縮，原有的例會(huì)制度在一定程度上被破壞，這必然在一定程度上降低了部門的凝聚力。這一點(diǎn)不僅在學(xué)習(xí)不出現(xiàn)其他部門也普遍存在。這種“門戶之見”稍有外露便會(huì)改變委員的工作觀念。委員對(duì)自己部門工作積極參與認(rèn)真對(duì)待，但對(duì)其他部門主要負(fù)責(zé)的工作卻缺乏積極性和責(zé)任感。此外各項(xiàng)活動(dòng)影響力還是過于有限，沒能與其他院系甚至校外組織產(chǎn)生必要交流。今年學(xué)習(xí)學(xué)術(shù)部的主要活動(dòng)大多是承襲上屆的活動(dòng)，雖在其基礎(chǔ)上有所改進(jìn)但也只是“炒好了冷飯”。這一點(diǎn)已成學(xué)習(xí)部工作的硬傷，亟待解決。謹(jǐn)列舉如下： ㈠.工作開展方面，過多精力集中于常規(guī)工作。回顧學(xué)習(xí)部全年工作，基本上完成了期初的工作計(jì)劃和總體的目標(biāo)要求，部分工作中有不少亮點(diǎn)和好的工作思想﹑方法。學(xué)習(xí)部每項(xiàng)活動(dòng)的策劃﹑總結(jié)均有委員參與撰寫，并由部長(zhǎng)指導(dǎo)完善，是委員公文書寫能力有長(zhǎng)足進(jìn)步。，在學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一要求下建立了學(xué)習(xí)學(xué)術(shù)部的例會(huì)制度，每周舉行一次學(xué)習(xí)學(xué)術(shù)部例會(huì)，并進(jìn)行詳細(xì)的會(huì)議記錄。新生入學(xué)初，在統(tǒng)一安排下開展納新，共吸收新委員14人。.積極配合學(xué)院進(jìn)行了14級(jí)新生的報(bào)到注冊(cè)工作；。學(xué)習(xí)學(xué)術(shù)部作為資源環(huán)境學(xué)院學(xué)生會(huì)的重要分支機(jī)構(gòu)，在團(tuán)總支和學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)習(xí)學(xué)術(shù)部各位部長(zhǎng)委員的齊心努力下，在其他各兄弟部門的大力支持下，各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，部門建設(shè)進(jìn)一步完善，人員素質(zhì)進(jìn)一步提高，但是由于時(shí)間﹑精力和組織成員個(gè)人能力等各方面因素的制約，學(xué)習(xí)部本學(xué)年的各項(xiàng)工作中依然存在諸多問題。相關(guān)內(nèi)容學(xué)生會(huì)學(xué)術(shù)部2014—2015第一學(xué)期工作總結(jié)第四篇：學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)學(xué)術(shù)部工作總結(jié)
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