【正文】 總之，做好企業(yè)工會(huì)思想政治工作必須順應(yīng)新時(shí)期、新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，以人為本，結(jié)合實(shí)際，勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，在實(shí)踐中逐步探索形成一套完整的企業(yè)工會(huì)思想政治工作理論體系，切實(shí)為廣大職工群眾服好務(wù)，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)職工群眾的積極性創(chuàng)造性，為構(gòu)和諧企業(yè)而努力奮斗。三是要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)拓寬思想政治渠道。只有抱著對(duì)職工的真摯感情，才能尊重職工，密切聯(lián)系職工，才能動(dòng)之以情、曉之以理，從而在思想上與職工產(chǎn)生共鳴，使職工得到一種親切、溫暖、愉悅的心里滿足，達(dá)到思想政治工作的目的。要以靈活的工作方法和活躍的思想將思想政治工作由簡(jiǎn)單的說教向寓教于理、寓教于文、寓教于樂轉(zhuǎn)變；從脫離實(shí)際講大道理，向貼近職工生產(chǎn)、生活實(shí)際，貼近職工思想實(shí)際轉(zhuǎn)變。有計(jì)劃、有安排的通過各種形式、各種載體對(duì)職工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、接續(xù)教育等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以培養(yǎng)職工的理論業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高職工隊(duì)伍整體綜合能力。認(rèn)真做好職工的思想疏導(dǎo)工作，解決困難職工的生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題，激發(fā)職工的工作熱情和工作的積極性、創(chuàng)造性。在工作實(shí)踐中開展文明工程、創(chuàng)新成果、模范員工等評(píng)優(yōu)活動(dòng)，大力宣傳文明單位、和諧家庭、感動(dòng)企業(yè)人物、勞動(dòng)模范等先進(jìn)典型，從而樹立榜樣，凝聚人心。以企業(yè)的發(fā)展前景目標(biāo)和當(dāng)前的任務(wù)責(zé)任為主題，積極開展多種形式的形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，增強(qiáng)職工的責(zé)任意識(shí)和緊迫意識(shí)。是增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)思想政治工作實(shí)效性，做好新時(shí)期思想政治工作的重要保證。作為工會(huì)思想政治工作者，必須轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，樹立思想政治工作就是服務(wù)全局，服務(wù)中心、服務(wù)職工的理念，把滿足和豐富職工的物質(zhì)精神生活需要，保障和促進(jìn)職工的全面發(fā)展作為思想政治工作的基本內(nèi)容和根本保證，把職工群眾滿意不滿意、贊成不贊成作為衡量和檢驗(yàn)思想政治工作的準(zhǔn)則和尺度。觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)，沒有新的觀念和思路就沒有新的行動(dòng)。只有這樣才能更好的履行工會(huì)應(yīng)有的職能，在維護(hù)職工合法權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展中發(fā)揮重要作用。企業(yè)工會(huì)思想政治工作必須抓住機(jī)遇，堅(jiān)持在繼承中發(fā)展，在創(chuàng)新中前進(jìn)。三是要關(guān)心職工的實(shí)際困難，誠(chéng)心誠(chéng)意地幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的問題，使他們從與自己切身利益相關(guān)的事情中體驗(yàn)到工會(huì)組織的溫暖，體驗(yàn)到企業(yè)大家庭的溫暖，增強(qiáng)凝聚力、向心力，從而激發(fā)更大的工作熱情。以人為本，一是要尊重職工群眾的人格權(quán)利，尊重他們的主人翁地位，尊重他們的不同意見平等待人。（一）樹立以人為本的觀念，做好思想政治工作思想政治工作的對(duì)象是人，最終目的是提高人的思想素質(zhì)，道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，以調(diào)動(dòng)職工奉獻(xiàn)社會(huì)的積極性和創(chuàng)造性。具體來(lái)講，就是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，培育四有職工隊(duì)伍，不斷進(jìn)行理想、道德、法制、紀(jì)律的教育，進(jìn)行愛崗敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神的教育，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。傾聽職工群眾的呼聲和建議，把廣大職工的呼聲作為第一信號(hào)，把服務(wù)廣大職工作為第一職責(zé)，把廣大職工的評(píng)價(jià)作為衡量工作的第一標(biāo)尺，真心實(shí)意的為職工群眾做好服務(wù)。因此，工會(huì)要組織好職代會(huì)、廠務(wù)公開、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、民主選舉等民主管理工作，讓職工真正感受到自己是企業(yè)的主人，有責(zé)任為企業(yè)的發(fā)展盡一份力。四是拓寬民主管理渠道，維護(hù)好職工的合法權(quán)益。樹立和推廣典型既是思想政治工作的一種有效手段和載體，也是工會(huì)組織的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢(shì)所在。同時(shí)在選擇閃光點(diǎn)進(jìn)行思想政治工作時(shí)，要重視榜樣示范的激勵(lì)作用。及時(shí)捕捉職工身上的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處以及曾經(jīng)博得人們好評(píng)的業(yè)績(jī)，它是一個(gè)人內(nèi)在能量的激發(fā)點(diǎn)。工會(huì)開展思想政治工作必須緊緊圍繞本單位一定時(shí)期的中心工作和中心任務(wù)、重大決策和重大部署，有目有的去規(guī)劃開展各項(xiàng)工作，以增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。要使思想政治工作真正貼近群眾生活，要樹立群眾觀點(diǎn)，關(guān)心職工群眾的疾苦，要心里裝著職工，一切為了職工群眾，就必須深入基層，聽民聲、察民意、知民情，了解職工的意見想法，對(duì)職工工作、生活中的問題要滿腔熱情地幫助解決，多做送溫暖、暖人心增感情的事情，把思想政治工作做到職工群眾的心坎上，把群眾的智慧和力量真正凝聚到和諧企業(yè)建設(shè)上來(lái)。在此基礎(chǔ)上，從解決職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題入手，選準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn)。工會(huì)直接的思想政治工作內(nèi)容則是對(duì)職工群眾生活的關(guān)心、困難的分憂，合法權(quán)益的維護(hù)等。③豐富多彩的文娛活動(dòng)，既能活躍職工業(yè)余生活，又能陶冶其情操。工會(huì)本身的性質(zhì)和職能決定了思想政治工作的內(nèi)容與形式的多樣性；①扎實(shí)的廠務(wù)公開、民主管理、既能充分發(fā)揮職工群眾的群體智慧和力量，又能使其主人翁地位得到很好尊重。這就為做好職工思想政治工作奠定了強(qiáng)大的物質(zhì)基礎(chǔ)，組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。還有職工業(yè)余攝影、集郵、書法、美術(shù)、文學(xué)創(chuàng)作等興趣愛好協(xié)會(huì)。具有做思想政治工作的載體優(yōu)勢(shì)。上述三個(gè)方面決定了工會(huì)有著深厚的群眾根基，廣泛的群眾基礎(chǔ)，具有與群眾聯(lián)系上的緊密性，利益上的一致性，也正因?yàn)槿绱寺毠と罕姷南?、怒、哀、樂之事，一般都愿向工?huì)講，特別是企業(yè)中出現(xiàn)的一些重大問題，往往是職工群眾最先向工會(huì)反映。這種分布和數(shù)量上的優(yōu)勢(shì)，也在一定程度上形成了做好思想政治工作的優(yōu)勢(shì)。這一群眾舉薦機(jī)制，決定了工會(huì)干部一般能較好地處理對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系，能為職工群眾說話辦事。一、充分認(rèn)識(shí)工會(huì)在企業(yè)思想政治工作中的優(yōu)勢(shì)具有貼近職工群眾的優(yōu)勢(shì)。面對(duì)新形勢(shì)企業(yè)工會(huì)思想政治工作面臨著前所未有的問題和考驗(yàn)。在方式方法上，我們統(tǒng)籌兼顧，全面推進(jìn)，從環(huán)境上加強(qiáng)治安綜合治理，加大打擊犯罪活動(dòng)的力度，增強(qiáng)干部職工法制意識(shí)，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的法制環(huán)境和治安環(huán)境，從而促進(jìn)了安全生產(chǎn)的協(xié)調(diào)發(fā)展。如今年６月，我們組建了“勞動(dòng)者風(fēng)采”藝術(shù)團(tuán)，送文化藝術(shù)到一線班組，極大地增強(qiáng)了職工的安全責(zé)任心和使命感。人是確保安全生產(chǎn)的主體，只有堅(jiān)持不懈地強(qiáng)化這一安全主體的責(zé)任意識(shí)和能力，才能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安。當(dāng)前，我們根據(jù)防洪防汛工作規(guī)律，細(xì)化防洪應(yīng)急預(yù)案，加快防洪復(fù)舊工程建設(shè)，加大線路巡檢力度，加強(qiáng)安全動(dòng)態(tài)監(jiān)控，提高安全生產(chǎn)的針對(duì)性和科學(xué)性，取得了明顯效果。為保持和發(fā)展目前相對(duì)穩(wěn)定的安全態(tài)勢(shì)，我們繼續(xù)加大建線力度，完善安全生產(chǎn)整治方案，以確保旅客列車特別是提速客車安全為核心，以營(yíng)業(yè)線施工安全、車輛防溜安全、非正常情況下行車安全、特種設(shè)備運(yùn)輸安全、道口安全、危險(xiǎn)品運(yùn)輸安全、貨物裝載加固及超限貨物運(yùn)輸安全、消防安全、鐵路建設(shè)安全、道路交通安全和站車治安秩序等影響安全生產(chǎn)的傾向性、關(guān)鍵性問題為重點(diǎn)，標(biāo)本兼治，全力攻堅(jiān)，消滅死角，根除隱患，全面提高設(shè)備質(zhì)量。第三，發(fā)揮基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)，提高設(shè)備保安全的能力。即基本途徑為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，堅(jiān)持依法管理；基本方法為強(qiáng)化基層、基礎(chǔ)、基本功，落實(shí)“四個(gè)負(fù)責(zé)制”；基本原則為“嚴(yán)格要求、精細(xì)管理”；基本觀念為“細(xì)節(jié)決定成敗”；基本措施為“關(guān)口前移、超前防范”；基本策略是“團(tuán)結(jié)協(xié)作、群策群力”。其次，發(fā)揮管理優(yōu)勢(shì)，處理好四個(gè)辯證關(guān)系。為牢牢把握安全穩(wěn)定的主動(dòng)權(quán)，我們強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，組織開展了“安全巡講千里行、萬(wàn)人責(zé)任大簽名”活動(dòng)，在管內(nèi)各片區(qū)進(jìn)行事故教訓(xùn)巡回演講，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立“