【正文】 參照評估細則，自擬總評97分。當然安全工作是一項持久復雜而又細致的工作，它只有起點，沒有終點，我們在工作中應常抓不懈，不斷地積累經驗，總結教訓，揚長避短?？傊?，我校的安全工作扎實深入，管理措施落實到位，行動統(tǒng)一有秩。一分耕耘，一分收獲，扎實有效的創(chuàng)安工作獲得各級部門的充分肯定，2010年7月伊寧市委授予“平安校園”先進單位，2012年12月市教育局授予“德育達標”示范校，2013年5月伊寧市環(huán)保局、伊寧市教育局授予“綠色學?！?。校園氛圍和諧穩(wěn)定，沒有存在“黃、賭、毒”等社會丑惡現象，沒有 “非法宗教”、“法輪功”等邪教組織違法犯罪活動，沒有發(fā)生打架斗毆等重大傷亡事故。參照評估細則，本項目擬得20分。重視班主任隊伍建設，嚴格考評制度學校期初認真挑選班主任，定期對班主任進行培訓，建立班主任量化考核制度，每學期全方位地對班主任的業(yè)績進行客觀公正的考評，并與班主任評優(yōu)評先、績效工資掛鉤，極大地調動了班主任的工 3作熱情，提高學校教育力度。落實學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育，加強寄宿生管理學校以《中小學生守則》、《潘津鄉(xiāng)中心學校學生一日規(guī)范》為載體，促成學生平常行為規(guī)范養(yǎng)成教育，經常對學生進行儀容儀表督查，并責令及時整改。整治校園周邊環(huán)境，打造校外安全通道學校把校園周邊環(huán)境的治理納入 “平安”創(chuàng)建體系之中，學校與潘津鄉(xiāng)派出所共建，并建立配備齊全的警務室，期初聯合派出所、工商稅等各部門對校園周邊的電子游戲廳、錄像廳、歌舞廳等非法違規(guī)經營場所以及危及學生健康的飲食攤點等進行細致的摸排并登記造冊，然后定期對這些非法場所進行明查暗訪，發(fā)現隱患及時處理，不能解決的問題向公安機關報案并報教育主管行政部門。堅決杜絕不良、盜版等有害刊物進入校園。四、完善維穩(wěn)工作機制，力求校園和諧穩(wěn)定制定維穩(wěn)計劃，認真排查矛盾糾紛根據《伊寧市校園維穩(wěn)工作制度》要求，學校成立了以校長為組長，德育處主任為辦公室主任的校園維穩(wěn)工作領導小組，結合學校實際制定維穩(wěn)工作計劃，定期排查學校不穩(wěn)定因素，不能化解和處理的及時上報上級有關部門。、校園廣播、黑板報等宣傳載體，大力渲染創(chuàng)安氛圍，舉行“平安班級”、“平安宿舍”評比活動，創(chuàng)建平安校園意識深入人心。對班級的安全隱患及時上報并做必要處理。開設咨詢熱線，及時為學生排除心理障礙。、有針對性地制定安全計劃，并結合時令、年齡特點具體實施。理論是行動的指南，學校為了加大宣傳力度，有的放矢地采取了一系列措施。參照評估細則，消防應急照明燈配備不合格，需扣1分，本項目擬得29分。學校定期和不定期對學生宿舍樓、食堂、消防設施等進行拉網式大排查，發(fā)現安全隱患責成相關部門及時整改。管理過程規(guī)范化學校校舍、教學設備、師生生活設施按照國家標準設置，消防設 1施、器材大致符合要求。根據文件會議精神及時制定各種安全管理制度、考核辦法及獎懲制度，真正做到制度完善，賞罰分明。參照評估細則，設施經費投入有待進一步提高，需扣1分，本項目擬得19分。學校與宿舍、食堂、實驗室等各個部門簽定安全責任書，建立創(chuàng)建工作責任制和責任追究制，層層落實，責無旁貸。領導小組每月召開一次創(chuàng)建工作專題會議，制定切實可行的創(chuàng)安工作三年總體規(guī)劃和計劃。目前，我院的創(chuàng)建工作己初見成效，但是我們深知“平安醫(yī)院”的創(chuàng)建不是一朝一夕的事，而是需要在創(chuàng)建過程中不斷完善，不斷創(chuàng)新的長久性工作，我院將保持己取得的成績，繼續(xù)努力，為創(chuàng)建平安醫(yī)院做出自己應有的貢獻。2．加強了正面宣傳引導加大對先進人員事跡的正面宣傳，我院賀新明主任醫(yī)師榮獲“全國醫(yī)德標兵”稱號，醫(yī)院在衡陽日報、衡陽晚報等報刊上進行了宣傳，樹立了醫(yī)務人員醫(yī)者仁心的良好風范和精誠大醫(yī)的形象，讓廣大患者了解我們、信任我們，增加醫(yī)患相互了解，構建和諧醫(yī)患。近5年未發(fā)生一起安全事件，無負面事件。電梯方面制定了以下制度：電梯機房制度；制定了電梯應急預案，具有電梯應急演練記錄，電梯每月定期維保2次，并按國家規(guī)定定期檢測，應急電話24小時暢通，并能及時趕到現場。供水方面制定了以下制度：水工班工作細則，后勤用水工作制度和職責；制定了醫(yī)院停水應急預案，水工班定時巡查做好記錄并安排值班表，水工班應急電話24小時暢通，并能及時趕到現場。7月底至8月初，醫(yī)院邀請省會安防火中心陽敢德和周宇翔倆位教官，分別下各科室開展了消防知識講座，觀看近年來發(fā)生多起火災案例視屏，對遇突發(fā)火災情況，作為工作人員如何處置以及報警和有序疏導人群，做好初起火能補救，遇大火能自救和逃生，盡最大能力把損失降至最低。我院內無便利店；食堂油米提供均由衡陽市福滿多糧油有限公司提供，并提供每月出廠檢驗報告，食堂主食由食堂采購人員自行采購，院方每天取樣并記錄，每次取樣不少于100克，保留48小時留置總務科冰箱；食堂內部管理制度上墻，制定食堂突發(fā)事件應急處置預案，安排應急處置小組，并留組長電話號碼，制定了食堂衛(wèi)生檢查制度，食物中毒應急處理預案，食堂食品留樣制度；并安排人員監(jiān)督。從未發(fā)生丟失、非法轉讓等事件。每年組織相關醫(yī)務人員進行特殊藥品的專業(yè)知識培訓并考試考核。（事故）賠償金額2012年至2016年醫(yī)療糾紛（事故），%。院領導、醫(yī)務科、質控科、投訴科、護理部、院感科不定期下臨床科室排查、研判醫(yī)療安全狀況，做到及時發(fā)現、及時處理。推行醫(yī)院領導查房制，定期進行業(yè)務查房、行政查房，加強對醫(yī)療核心制度落實情況的督查。組織全院醫(yī)務人員簽訂了衡陽市中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風責任狀，每半年進行一次醫(yī)德醫(yī)風考評，如實填寫考核評價表。新到崗人員進行崗前法制教育，按年初工作計劃實施，如《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，《護士管理條例》、《藥品管理法》全院職工每年兩次集中法制知識培訓，切實提高職工的遵紀守法觀念。四、加強了醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療質量與安全監(jiān)管 1．開展醫(yī)德醫(yī)風和法制教育醫(yī)院成立了“醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)務人員職業(yè)道德建設領導小組”，制定了《醫(yī)療行業(yè)作風建設實施方案》，要求全院職工遵紀守法、遵守醫(yī)療服務管理規(guī)定，定期開展醫(yī)德醫(yī)風教育，進行法律法規(guī)培訓，組織職工學習“九不準”“五不準”。院內消防設備設施運行正