北京大學(xué)生村官：大學(xué)生村官待遇保障政策(參考版)
2024-11-09 01:39本頁(yè)面
【正文】 中央和省財(cái)政補(bǔ)貼資金通過(guò)財(cái)政部門下?lián)芨鞯?。需三?jí)財(cái)政共同負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，按省20%、市30%、縣50% 的比例分擔(dān)。補(bǔ)貼資金由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)。財(cái)政補(bǔ)貼：對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生給予一定補(bǔ)貼，主要用于到村任職高校畢業(yè)生工資、補(bǔ)貼和享受社會(huì)保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用等。到村任職的高校畢業(yè)生可安排住在村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所?？h級(jí)組織部門要把到村任職高校畢業(yè)生納入農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”培訓(xùn)總體規(guī)劃，采取以會(huì)代訓(xùn)、參觀考察等多種形式，每半年對(duì)其進(jìn)行一次集中培訓(xùn)。不再續(xù)聘的，引導(dǎo)和鼓勵(lì)其就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。不稱職的，解除聘任合同。（2）選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限一般為3年。管理及服務(wù)：（1）選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府負(fù)責(zé)；人事檔案由縣（市、區(qū)）委組織部門管理或縣級(jí)人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。（7）被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村工作時(shí)間可計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限?？h、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)重點(diǎn)從選聘到村任職的高校畢業(yè)生中招錄。（4）在村任職2年以上，具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。（3）符合國(guó)家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、到村任職期滿且連續(xù)3年考核為稱職以上的，在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息余額，由國(guó)家代為償還。當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）發(fā)放津貼的，選聘到村任職高校畢業(yè)生享受同等待遇。中央財(cái)政按照東、中、1萬(wàn)元、不足部分由地方財(cái)政承擔(dān)。各地也將根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》精神和上述政策規(guī)定，結(jié)合本地實(shí)際，細(xì)化選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的有關(guān)規(guī)定。八：到西部和艱苦地區(qū)農(nóng)村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。六：聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報(bào)考研究生享受增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄取。五：在村任職2年后報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員的，享受放寬報(bào)名條件、增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄用。三：符合國(guó)家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的，其在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息由國(guó)家代為償還。參加養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。是否組織統(tǒng)一考試，由各地根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘情況和到村任職的需要自行確定。選聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，一般通過(guò)個(gè)人報(bào)名、資格審查、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓(xùn)上崗等程序進(jìn)行。選聘工作選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的宏觀指導(dǎo)由中央組織部牽頭，會(huì)同中農(nóng)辦、教育部、公安部、民政部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、農(nóng)業(yè)部、國(guó)家林業(yè)局、國(guó)務(wù)院扶貧辦、團(tuán)中央共同組織開展。對(duì)于引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最需要的地方施展才華，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)提供人才支持和組織保證，具有重大而深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，對(duì)于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)有知識(shí)、有文化的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人。選聘數(shù)量為10萬(wàn)名，每年選聘2萬(wàn)名。符合條件、有意應(yīng)聘的高校畢業(yè)生，可登陸江西人事考試網(wǎng)報(bào)名(咨詢電話見附件3)，并隨時(shí)注意在各設(shè)區(qū)市相關(guān)網(wǎng)站查看入闈面試、
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