【正文】 促進(jìn)社區(qū)服務(wù)，開發(fā)就業(yè)崗位幫助困難人員提高技能，穩(wěn)定就業(yè)74依法保護(hù)職工合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系75不惟學(xué)歷，不惟資歷，唯才是舉，廣納群賢76創(chuàng)服務(wù)新環(huán)境，樹勞動(dòng)新形象77政風(fēng)行風(fēng)新氣象，優(yōu)質(zhì)服務(wù)新形象78弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，營造創(chuàng)業(yè)氛圍79唱響勞動(dòng)發(fā)展主旋律，譜寫全民創(chuàng)業(yè)新篇章80學(xué)習(xí)新技術(shù)，掌握新技能，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，高務(wù)工能力，學(xué)習(xí)新技術(shù)，拓展致富路81你我共同就業(yè)，享受經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果82實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》，實(shí)現(xiàn)人人平等就業(yè)。4青春在創(chuàng)業(yè)中燃燒，成功在實(shí)踐中鑄就4團(tuán)結(jié)青年，服務(wù)青年，促進(jìn)青年成長成才50、鼓勵(lì)青年創(chuàng)新、鼓勵(lì)青年創(chuàng)造、鼓勵(lì)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)5執(zhí)著創(chuàng)造奇跡，成功來自堅(jiān)持。3大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，切實(shí)幫助一部分就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)就業(yè)。3轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，自強(qiáng)自立，自主創(chuàng)業(yè)。3加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，創(chuàng)新服務(wù)工作機(jī)制。2開展失業(yè)調(diào)控，保持就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。2積極落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策 廣開就業(yè)門路。2打造公共職業(yè)介紹品牌、搭建人力資源交流平臺(tái)。2“先培訓(xùn)、后就業(yè)”“先培訓(xùn)、后上崗”2完善就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。（56樓003）2解決就業(yè)問題的根本出路在于發(fā)展經(jīng)濟(jì)。第五篇：勞動(dòng)保障局口號(hào)實(shí)現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、我們真情相助提供就業(yè)援助、幫助就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)落實(shí)扶持政策、開拓就業(yè)天地貫徹實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》，構(gòu)建就業(yè)工作長效機(jī)制建立健全就業(yè)援助制度、幫助困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)就業(yè)政策保駕護(hù)航，人力資源市場(chǎng)鋪路架橋勞動(dòng)者自主擇業(yè)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)實(shí)施積極就業(yè)政策，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)規(guī)范人力資源市場(chǎng)，維護(hù)公平就業(yè)提供優(yōu)惠，引導(dǎo)激勵(lì)企業(yè)更多吸納就業(yè)。7．12333及視頻會(huì)議系統(tǒng)的管理和維護(hù)工作。5．全市勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件的開發(fā)、推廣、技術(shù)管理服務(wù)工作。3．全市勞動(dòng)和社會(huì)保障信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)和工作制度、技術(shù)規(guī)范并組織實(shí)施。（十二）信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心的主要職能：1．金保工程的規(guī)劃、實(shí)施、管理、應(yīng)用和維護(hù)工作。14．承辦領(lǐng)導(dǎo)及培訓(xùn)就業(yè)科委托的其它工作。12．負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能考核鑒定信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表及備案工作。10．參與全市職業(yè)技能考核鑒定監(jiān)督檢查工作。8．負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能考核鑒定考務(wù)管理工作和組織評(píng)閱試卷。6．負(fù)責(zé)組織編印國家或省暫未建立和頒布職業(yè)技能鑒定題庫的職業(yè)工種試題，并報(bào)省職業(yè)技能鑒定中心審定備案。4．負(fù)責(zé)對(duì)考評(píng)員的資格培訓(xùn)、資格考核、聘用、管理和考核。2．開展職業(yè)技能考核鑒定、職業(yè)技能競(jìng)賽等有關(guān)問題的研究和咨詢服務(wù)。5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他監(jiān)察職責(zé)。3．受理對(duì)違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)行為的檢舉和控告。（九）勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)的主要職能是：1．宣傳、貫徹執(zhí)行勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。8．法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。6．開展勞資代辦業(yè)務(wù)，為自謀職業(yè)、無主管部門企業(yè)職工代辦勞資業(yè)務(wù)、代存職工檔案。4．審查各類所有制企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、部隊(duì)以及民營工商企業(yè)和居民招工簡(jiǎn)章，并監(jiān)督各用人單位招工，為各類求職人員，下崗、失業(yè)職工以及不包分配的各類畢業(yè)生、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者和符合就業(yè)條件的外國人辦理求職登記手續(xù)，發(fā)放有關(guān)證件，定期組織用工洽談會(huì)，組織招聘工作。2．制定勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行進(jìn)行綜合管理。對(duì)符合條件的下崗失業(yè)人員免費(fèi)核發(fā)《再就業(yè)優(yōu)惠證》，作為享受扶持政策的憑證；對(duì)享受優(yōu)惠政策的各類服務(wù)型、商貿(mào)型、主輔分離和輔業(yè)改制企業(yè)開展認(rèn)定及年檢工作；落實(shí)再就業(yè)資金，制定社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼有關(guān)扶持政策，使各項(xiàng)政策盡快落實(shí)到位；負(fù)責(zé)向省、市提報(bào)就業(yè)經(jīng)費(fèi)和就業(yè)資金扶持方案，爭(zhēng)取省級(jí)就業(yè)扶持資金。5．提供勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)，為自謀職業(yè)人員和無主管部門企業(yè)職工、破產(chǎn)企業(yè)職工代存代管檔案，代繳社會(huì)保險(xiǎn)，提供勞資代理服務(wù)，協(xié)助到達(dá)退休年齡的失業(yè)人員辦理退休手續(xù)等，解決下崗失業(yè)人員和流動(dòng)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)人員各種社會(huì)保險(xiǎn)的后續(xù)問題，促進(jìn)企業(yè)改制和就業(yè)再就業(yè)工作的開展。4．全方位開展就業(yè)訓(xùn)練工作，提高求職人員的就業(yè)能力。對(duì)勞服企業(yè)進(jìn)行認(rèn)定、年檢、協(xié)調(diào)管理，落實(shí)國家稅收減免扶持政策。3．認(rèn)定和發(fā)展勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)，制定勞服企業(yè)的地區(qū)發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院令［1998］258號(hào)），辦理失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征收，核定失業(yè)保險(xiǎn)待遇，按時(shí)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金，并開展對(duì)申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款人員的認(rèn)定工作。審批開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)及對(duì)其開展審驗(yàn)工作。根據(jù)《山東省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》，建立市場(chǎng)導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制，開展職業(yè)介紹，組織勞務(wù)輸出，維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)用工秩序，促進(jìn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員充分就業(yè)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)，推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力跨區(qū)域就業(yè)有序流動(dòng)。5．指導(dǎo)和檢查全市農(nóng)保業(yè)務(wù)檔案的管理工作。3．負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市農(nóng)保的投保交費(fèi)工作。（六）農(nóng)村保險(xiǎn)事業(yè)處農(nóng)村保險(xiǎn)事業(yè)處的主要職能是：1．負(fù)責(zé)農(nóng)保工作的規(guī)劃和方案制定。4．指導(dǎo)企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦事務(wù)的管理工作。2．負(fù)責(zé)辦理市直單位工傷保險(xiǎn)關(guān)系建立、中斷、轉(zhuǎn)移、接續(xù)、終止。4．行政主管部門賦予的其他職責(zé)。2．負(fù)責(zé)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店簽訂基本醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)合同，并對(duì)其履行情況進(jìn)行監(jiān)督。6．對(duì)縣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。4．負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)檔案的記載與管理工作。2．負(fù)責(zé)離退休人員及遺屬待遇的審核。（二）企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)處企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)處的主要職能是：1．負(fù)責(zé)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征繳、管理與支付工作，承辦個(gè)人帳戶管理運(yùn)營和養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移工作。15．醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)資格并對(duì)其承辦的補(bǔ)充保險(xiǎn)基金實(shí)施監(jiān)督。13．資機(jī)構(gòu)運(yùn)營社會(huì)保險(xiǎn)基金的資格。11．受理投訴舉報(bào)。9．組織監(jiān)督各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理情況。7．?dāng)M定社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度。5．指導(dǎo)和監(jiān)督縣區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)督檢查工作。3．依法行使勞動(dòng)監(jiān)督檢查權(quán)。七、監(jiān)察監(jiān)督科監(jiān)察監(jiān)督科的主要職能是：1．草擬全市勞動(dòng)監(jiān)察的有關(guān)規(guī)范性文件并組織實(shí)施。2．解除、終止勞動(dòng)合同備案。9．承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。7．組織實(shí)施企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，指導(dǎo)企業(yè)工資管理和內(nèi)部分配。5．承辦市級(jí)企業(yè)勞動(dòng)模范評(píng)定和省級(jí)、國家級(jí)企業(yè)勞動(dòng)模范推薦工作。3．草擬全市勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的有關(guān)規(guī)則和勞動(dòng)合同、集體合同制度的實(shí)施辦法。五、勞動(dòng)工資科勞動(dòng)工資科的主要職能是：1．編制全市勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃。4．負(fù)責(zé)職業(yè)資格證書核發(fā)、管理工作。2．?dāng)M定勞動(dòng)預(yù)備制度實(shí)施辦法，草擬職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和職業(yè)技能競(jìng)賽的規(guī)則、辦法和措施。10．承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。8．組織實(shí)施工傷認(rèn)定工作。6．草擬工傷保險(xiǎn)行業(yè)差別費(fèi)率。4．草擬補(bǔ)充保險(xiǎn)管理辦法和政策規(guī)定。2．草擬醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)基金征繳辦法，監(jiān)督保險(xiǎn)基金的征繳政策與管理。5．承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。3．負(fù)責(zé)全局紀(jì)檢和精神文明建設(shè)工作。二、人事教育科人事教育科的主要職能是：1．負(fù)責(zé)本科全面工作，制定本科工作計(jì)劃并組織實(shí)施。編制本局管理的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算并監(jiān)督實(shí)施，管理勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)的運(yùn)營，對(duì)局屬單位的財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理實(shí)施監(jiān)督檢查。3．草擬全市勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)政策服務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)的管理辦法。共發(fā)出限期改正指令書8份，發(fā)出詢問通知書122第四篇：勞動(dòng)保障局職能勞動(dòng)保障局職能（一）局機(jī)關(guān)一、辦公室辦公室的主要職能是：1．協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)日常工作，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文秘、信息、宣傳、檔案、保密、機(jī)要、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待、車輛管理、安全、保衛(wèi)、督察、提案辦理、會(huì)議組織、后勤服務(wù)等工作。五是嚴(yán)格執(zhí)法。四是分類推進(jìn)。三是部門聯(lián)動(dòng)。二是宣傳發(fā)動(dòng)。一是政府推動(dòng)。4．強(qiáng)化擴(kuò)面，多輪推動(dòng)，切實(shí)做好社保擴(kuò)面征繳工作。我們多次在區(qū)委常委擴(kuò)大會(huì)、區(qū)政府常務(wù)會(huì)匯報(bào)勞動(dòng)保障工作，爭(zhēng)取區(qū)委、區(qū)政府將勞動(dòng)保障工作納入重要議事日程，定期研究勞動(dòng)保障工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。二、主要特點(diǎn)第一，主動(dòng)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視。職業(yè)技能鑒定人數(shù)458人，%，取證人數(shù)362人，%。加強(qiáng)了社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理，確保了社會(huì)保險(xiǎn)基金規(guī)范運(yùn)作率達(dá)100%，確保了社會(huì)保險(xiǎn)基金安全完整率達(dá)100%。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工為11084人,基金征繳4258萬元，完成全年任務(wù)的12