【正文】 換屆后，新一屆支部委共42人，其中女性委員5人，新當選委員3人，新增高中、大專學歷3人。本著措施早研究，方案早部署，精神早傳達，人員早組織的原則，積極穩(wěn)妥做好村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作。在這次選舉中，因為我們相信了群眾，依靠了群眾，尊重了群眾的意愿，直接進行了選舉，一大批優(yōu)秀人才被群眾推上了漁農(nóng)村領導崗位。各分管領導為確保選舉工作依法進行，在每次投票選舉前都深入到各村，嚴格檢查各項籌備工作，避免了違法、違規(guī)問題的發(fā)生。認真做好每一階段選舉前的準備工作。比如，在選民的界定問題上，我們提出了在特殊情況下，由村民選舉委員會主持召開村民代表會議決定（如竹山村非農(nóng)戶口人員選舉權確定問題）。（三）嚴格程序、依法選舉，認真貫徹“兩法一規(guī)”對選舉必要的程序和注意事項以及基層很難把握的問題以書面形式下發(fā)到基層。認真屬行職責，對有關人員進行業(yè)務培訓，具體指導、督促、檢查選舉工作。并分為7個指導小組，分片、包村具體指導，幫助各村搞好換屆選舉工作。二、主要做法（一）統(tǒng)一認識、加強領導，站在加強農(nóng)村基層組織建設的高度抓好村兩委會換屆選舉工作鄉(xiāng)黨委對這次村兩委會換屆選舉工作高度重視，認真總結(jié)了上次換屆選舉工作的經(jīng)驗，深入了分析、研究了全鄉(xiāng)的整體形勢，制定了工作意見和實施方案，明確提出了“三個代表”重要思想統(tǒng)領這次村兩委會換屆選舉工作，把抓好村兩委會換屆作為加強全鄉(xiāng)村級基層組織建設的一次重要契機，促進漁農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，保持漁農(nóng)村穩(wěn)定。此外，還有13名村后備干部和農(nóng)村優(yōu)秀人才充實進了村領導班子。村干部隊伍整體素質(zhì)得到了進一步提高。新一屆村兩委會班子成員實際人數(shù)為42名，其中有11名村黨支部委員交叉兼職進入村委會班子，占到總數(shù)的26％。在村委會“公推直選”過程中，有X戶選民參加了候選人提名推薦，占到總數(shù)的X；有X名選民參加了投票選舉，占到總數(shù)的X％。在今后的工作中，我鎮(zhèn)將以村“兩委”換屆選舉作為契機，抓好村級組織建設，促進村級發(fā)展長效機制建立健全，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。本次換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委嚴格按照縣委的要求部署，依法辦事，全力以赴，統(tǒng)籌兼顧，逐村落實，在鎮(zhèn)換屆領導小組的領導下，經(jīng)過全體村民和各指導組全體成員的共同努力下，于2011年2月中旬全面完成，順利完成了縣委下達的目標任務。通過宣傳，廣大村民深刻理解了村民自治，民主選舉的正確含義，他們認為選強村委會班子是他們自己的事，在本次換屆選舉中認真推選選舉委員會成員，在村選舉委員會的領導組織下，開展選舉工作，村民代表監(jiān)督整個選舉過程，發(fā)現(xiàn)有錯誤的地方立即糾正，廣大選民投票積極性較往年都高，投票也較往年慎重，廣大村民民主法律意識較往年也明顯增強。為此，鎮(zhèn)黨委大力宣傳《村民委員會組織法》，從村民自治首要環(huán)節(jié)民主選舉入手，深入細致宣傳本次換屆的重要意義，換屆工作要求，如何選出得力的村兩委班子，經(jīng)過廣大村民的共同努力，全鎮(zhèn)14個村都將那些政治觀念強，公道正派，樂于奉獻，能夠帶領廣大群眾共同致富，深受百姓擁護的人選進了村班子。四、選舉工作取得的成效（一）保證了選人用人公信度。（二）加強村級“兩委”的建章立制工作。選舉結(jié)束后，及時從黨性黨風、法律法規(guī)、財務管理、文書檔案等方面對當選干部進行集中培訓，以提高他們的領導能力及業(yè)務素質(zhì)。通過工作方式上的大膽嘗試和大膽探索，使我鎮(zhèn)的村級“兩委”換屆工作在堅持黨的領導、嚴格依法辦事、充分發(fā)揚民主三者之間找到了新的結(jié)合點，闖出了一條符合我鎮(zhèn)實際的換屆工作新思路。七是確保社會穩(wěn)定。六是推行交叉任職，減少干部職數(shù)。四是嚴格候選人標準條件，保證人選素質(zhì)。二是搞好調(diào)查摸底，制定工作方案。在換屆選舉工作中，按照縣委、縣政府的要求，積極推行村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”，但又不搞一刀切，大膽創(chuàng)新工作方式。按照換屆工作領導小組的安排，結(jié)合各村實際，我們采用發(fā)放宣傳頁、黑板報、標語、入戶座談等多種形式，大張旗鼓地開展了宣傳動員，全鎮(zhèn)共張?zhí)麡苏Z200余條，懸掛宣傳橫幅20余幅，群眾的受教育面和宣傳面達90%以上，做到了家喻戶曉，深入人心，增強了廣大群眾的民主意識和法制觀念，也調(diào)動了群眾參與村級“兩委”換屆工作的積極性。新當選的黨支部成員的公信度也得到極大提高，為村委會主任依法兼任村支部書記，村支部成員依法兼任村委會成員，實現(xiàn)精簡干部職數(shù)，奠定了堅實的群眾基礎。嚴把職數(shù)關。為確保實現(xiàn)選舉目標，我們采取入戶走訪、召開座談會和民主測評等形式，全面了解群眾、黨員、干部的思想動態(tài)。在村“兩委”換屆選舉工作中，為了嚴把選人用人關，鎮(zhèn)上提出了“二高四強”的選人用人標準。選舉工作結(jié)束后，各村及時把工作重點轉(zhuǎn)移到后續(xù)工作上來，建立健全了村委會配套組織，依法辦理交接工作，完善了村規(guī)民約，制定了任期目標崗位責任制、工作計劃以及干部考核、廉潔自律、檔案管理、工作程序、議事規(guī)則、紀律守則等方面的規(guī)章制度。在黨支部選舉中，采用“兩推一選”和“公推直選”相結(jié)合的方式，使村支部成員不僅黨內(nèi)認可，而且還要群眾認可。在村“兩委”換屆選舉中，我們嚴格執(zhí)行法定程序，做到選舉委員會成員、選民名單、候選人、選舉日、投票時間、投票地點、選舉工作人員、選舉結(jié)果逐項公開。三是換屆工作與解決農(nóng)村熱點、難點問題相結(jié)合，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。一是把換屆工作與村級債務清理相結(jié)合。四是抓統(tǒng)籌，工作有序推進。為提高選舉工作人員的業(yè)務素質(zhì)，增強依法辦事的能力，我鎮(zhèn)先后采取講座、討論、問題解答等形式舉辦村級兩委換屆工作培訓班3期，做到了力度大、有規(guī)模、方法活，不僅營造了換屆工作的聲勢，而且提高了包村干部的業(yè)務水平，增強了依法辦事的自覺性，為下一步工作的開展奠定了堅實的基礎。三是抓培訓，嚴格工作程序。為切實搞好村級換屆選舉工作，鎮(zhèn)上推行了黨政班子成員包村制度，每一個領導干部都參與換屆選舉工作。領導小組下設村“兩委”換屆工作指導小組，負責本次換屆選舉的指導工作。此次換屆選舉涉及面廣、時間緊、任務重，有利條件和困難因素并存。二、主要做法我鎮(zhèn)換屆選舉工作由于領導高度重視、思想認識統(tǒng)一、工作機構(gòu)健全、工作人員到位、落實措施有力，全鎮(zhèn)村級“兩委”換屆選舉工作得以順利開展。選舉產(chǎn)生村民委員會主任14人（一肩挑3個村），其中女主任1名（興民村民委員會），黨員10人，31—40歲7人，41—50歲4人，51歲以上3人，初中及以下5人，高中中專3人，大專以上6人，連選連任13人；選舉產(chǎn)生村民委員會副主任及委員共62人，其中村委會副主任20人，女副主任4人（龔楊村、王寨村、西塬村、青林村）；黨員39人，30歲以下2人，31—40歲29人，51歲以上7人，初中及以下38人，高中中專16人，大專以上5人，任黨支部委員32人，連選連任39人。選舉產(chǎn)生村黨支部書記14人，其中“一肩挑”的村有3個（什民村、新莊村、麻庵村），36—45歲11人，46—55歲2人，56歲以上1人，初中及以下3人，高中及中專2人，大專及以上9人，連任13人；選舉產(chǎn)生村黨支部（總支）副書記3人，36—45歲2人，46—55歲1人，初中及以下2人，高中中專1人，連選連任1人；選舉產(chǎn)生村黨支部委員76人，其中女委員14人，%，與村委會成員交叉任職的有44人，占委員總數(shù)的58%，35歲以下6人，36—45歲40人，46—55歲17人，56歲以上2人，初中及以下34人，高中中專19人，大專及以上19人。、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會組織法》、《村民委員會選舉辦法》及縣、鎮(zhèn)村級黨組織及村民委員會換屆選舉的有關規(guī)定，經(jīng)過認真的調(diào)查研究，周密部署，廣泛宣傳，精心組織，自2010年12月開始至2011年2月全鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作已基本結(jié)束，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、換屆選舉基本情況（一）黨支部換屆選舉結(jié)果全鎮(zhèn)共有行政村14個，村企聯(lián)建黨總支1