【正文】 日備注：如有變動(dòng)，請(qǐng)以下發(fā)的《學(xué)習(xí)通知》為準(zhǔn)。月11日學(xué)習(xí)總書(shū)記關(guān)于教育的重黨委理論學(xué)習(xí)中—12月31孫xx心組全體成員。0月11日學(xué)習(xí)總書(shū)記關(guān)于全面深化—11月10改革的重要思想；黨委理論學(xué)習(xí)中日學(xué)習(xí)改革開(kāi)放40周年偉大歷程和孫xx心組全體成員。學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)共產(chǎn)黨的初心和9月1日—使命的重要論斷；孫xx黨委理論學(xué)習(xí)中0月10日學(xué)習(xí)“不忘初心，牢記使命”主題心組全體成員。學(xué)習(xí)總書(shū)記關(guān)于堅(jiān)持黨對(duì)6月26日—一切工作領(lǐng)導(dǎo)的重要思想；孫xx黨委理論學(xué)習(xí)中月20日學(xué)習(xí)黨章和中央全面從嚴(yán)治黨的 心組全體成員。學(xué)習(xí)總書(shū)記關(guān)于堅(jiān)定文化5月16日自信的重要思想；黨委理論學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)中華傳統(tǒng)文化精髓和時(shí)代價(jià)孫xx6月25日心組全體成員。心組全體成員。記。要立足“我來(lái)干、我要干、我敢干”的思想基礎(chǔ)，時(shí)刻嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真落實(shí)x委六項(xiàng)制度，不斷強(qiáng)化干部職工的主動(dòng)性、自覺(jué)性，積極發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，秉持按要求辦好辦成、提前上報(bào)的原則，持續(xù)干好本職工作、認(rèn)領(lǐng)落實(shí)上級(jí)部門(mén)工作和相互協(xié)作，真正長(zhǎng)久地展現(xiàn)xx新作風(fēng)、新面貌。領(lǐng)導(dǎo)干部思想要時(shí)刻統(tǒng)一，長(zhǎng)期凝聚起責(zé)任之心、熱情之心、積極主動(dòng)之心，不怕苦不怕累不不怕繁瑣之心，更加團(tuán)結(jié)協(xié)作之心，持續(xù)抓好抓牢抓實(shí)抓細(xì)xx鄉(xiāng)各項(xiàng)工作，為建設(shè)幸福美麗xx“添磚加瓦”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，自身既要主動(dòng)學(xué)習(xí)、經(jīng)常學(xué)習(xí)，還要帶領(lǐng)身邊黨員學(xué)起來(lái)，真正在學(xué)上下功夫，不斷達(dá)到學(xué)懂弄通做實(shí)的要求，時(shí)刻用先進(jìn)思想理論指導(dǎo)實(shí)踐，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。一是深刻領(lǐng)會(huì)抓學(xué)習(xí)。第四篇：2020年黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)講話稿2020年黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)講話稿2020年是決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝全面建成小康社會(huì)收官之年。三是凝心聚力做好今年各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。一是以?為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)? 為主題，以?提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建設(shè)文明窗口，爭(zhēng)創(chuàng)‘雙百佳’?為載體，扎實(shí)開(kāi)展為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。要繼續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度，走基層、下基層，及時(shí)掌握分支機(jī)構(gòu)和基層一線營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)管理狀況和員工的思想動(dòng)態(tài)，積極拓寬員工情感渠道，定期對(duì)部分員工進(jìn)行約見(jiàn)談話和談心，聽(tīng)取和吸收員工的合理化建議，切實(shí)為員工解難題辦實(shí)事，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。最近我行又在全行范圍內(nèi)開(kāi)展中層副職領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘，希望人力資源部等部門(mén)對(duì)競(jìng)聘的各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，做到公平、公正、公開(kāi)。要堅(jiān)持?以效益為中心、工效掛鉤?的指導(dǎo)思想，建立合理的人才薪酬激勵(lì)制度，把員工的工作成績(jī)和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)，作為衡量薪酬待遇的重要標(biāo)準(zhǔn)，讓能者既有發(fā)揮的舞臺(tái)，也能在付出中得到肯定，獲得回報(bào)。四是堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。要加強(qiáng)內(nèi)控執(zhí)行力的監(jiān)督檢查，對(duì)違規(guī)行為，尤其是屢查屢犯、率糾屢錯(cuò)和各類重復(fù)出現(xiàn)的操作風(fēng)險(xiǎn)隱患和重大違規(guī)行為，實(shí)施?硬約束?和?零容忍?，充分發(fā)揮內(nèi)控建設(shè)的內(nèi)生動(dòng)力。要強(qiáng)化?合規(guī)人人有責(zé)?、?合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值?理念，倡導(dǎo)?合規(guī)從領(lǐng)導(dǎo)做起?，鼓勵(lì)每位員工自覺(jué)學(xué)習(xí)規(guī)章制度和操作流程規(guī)則，熟悉崗位職責(zé)，理解和掌握內(nèi)控要點(diǎn)，自覺(jué)規(guī)范操作行為。要進(jìn)一步提升風(fēng)險(xiǎn)管理的精細(xì)化水平，以信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、道德風(fēng)險(xiǎn)等管理為重點(diǎn)，確保發(fā)展質(zhì)量。強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，對(duì)內(nèi)意味著求安定，對(duì)外意味著求安全。三是樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，促進(jìn)穩(wěn)健發(fā)展。要把干部廉政品行作為考察干部的一項(xiàng)重要內(nèi)容，嚴(yán)格按規(guī)定，通過(guò)民主推薦、公開(kāi)競(jìng)聘等方式，選拔任用干部，打造一支?政治上靠得住，工作上拿得起，作風(fēng)上過(guò)得硬，品行上行得正?的干部員工隊(duì)伍，全面提高選人用人公信度和滿意度。要根據(jù)《廉政準(zhǔn)則》等一系列文件，及時(shí)清理相關(guān)制度，補(bǔ)充、完善相關(guān)規(guī)定。要繼續(xù)完善以案件防控為主的預(yù)防、糾偏、懲處制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早處置、早杜絕。XX銀行成立以來(lái)，在建立和完善相關(guān)流程、制度方面作了許多工作，但相比歷史較長(zhǎng)的大型商業(yè)銀行，我們還處在不斷完善之中，一些流程、制度、規(guī)章還存在這樣或那樣的盲點(diǎn)和空隙，容易滋生出工作人員違規(guī)違紀(jì)的不良現(xiàn)象。要做接受監(jiān)督的表率，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督，輿論的監(jiān)督，群眾的監(jiān)督，上級(jí)主管部門(mén)的監(jiān)督，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，建設(shè)廉潔國(guó)企、高效銀行。要做學(xué)習(xí)的表率，帶頭學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《若干規(guī)定》等反腐倡廉系列法規(guī)、制度，真正靜下心來(lái)學(xué)，原汁原味學(xué)，時(shí)刻反思自己的思想和行為，時(shí)刻檢查自己的工作和生活，做到深入腦海，了然于心。金融行業(yè)是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，也是案件高發(fā)行業(yè)，相比其他行業(yè)，我們更要加強(qiáng)干部員工的案件警示教育，更要強(qiáng)化各類風(fēng)險(xiǎn)管控，更要保持對(duì)金融違紀(jì)違規(guī)案件的嚴(yán)懲高壓態(tài)勢(shì)。近兩年，受國(guó)家宏觀調(diào)控政策和銀行業(yè)信貸緊縮影響，銀行貸款已成為企業(yè)競(jìng)相爭(zhēng)奪的?香餑餑?，一些企業(yè)主為了獲得貸款或增加貸款額度，想方設(shè)法拉攏、賄賂銀行工作人員。要堅(jiān)持預(yù)防為主，把對(duì)《若干規(guī)定》、《廉政準(zhǔn)則》和《貫徹落實(shí)?三重一大?意見(jiàn)》宣傳貫徹落實(shí)，作為常態(tài)化工作，貫穿于日常工作中；要不斷增強(qiáng)法制觀念，自覺(jué)學(xué)法、知法、懂法、守法，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政、廉潔從業(yè)的各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章制度，通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)自律、加強(qiáng)組織教育和監(jiān)督、加強(qiáng)懲處等多種措施，促使干部員工履職盡責(zé)，在各種復(fù)雜環(huán)境和局面中