企業(yè)檢修部安全文化活動方案(參考版)
2024-11-09 00:16本頁面
【正文】 雖然我們上次的考核評比吃了敗仗，但這一切都代表過去而已，我相信修車隊的明天是美好的。并且相互學習借鑒各自優(yōu)秀的修車經(jīng)驗。我會爭取做到以下幾點： ，不早退，不曠崗，負責任的完成各項工作。在以后的日子里，我會繼續(xù)努力，將檢修部建設的更加美好。參見社會實踐就是一個好的方法和手段，既增長了我們的才干，也鍛煉了我們將知識運用于實踐的能力。這樣十萬完全不對的，學習重要的是運用，而非讀書。我把這些心得也應用與學習中，發(fā)現(xiàn)收獲匪淺。熟話說“世上無難事，只怕有心人。但金無足赤，人無完人，我也有犯錯誤的時候。而校園通正好給了這次機會，讓我不禁鍛煉了自己修車的能力，有時自己的車出現(xiàn)了問題也不用麻煩別人，自己能夠解決。其實我們在大學里并不是為了賺錢，而是增加了解社會，為以后在社會中生存汲取經(jīng)驗，從而更好地生活，擁有美好的家庭和美好的職業(yè)生涯。哎，到現(xiàn)在我都還沒把本金賺回來，下次簽合同克的千萬小心了。但是中介好像傳銷一樣，讓我們拉人。我在學習和生活上都越變越好，再也不會因為空閑時間沒處用而發(fā)愁。我也是一個內(nèi)向的學生，剛開學的時候確實較活躍些，然而隨著時間遷移自己對熟悉的事物之間產(chǎn)生了厭倦。同時，設備供應科、安環(huán)科、工程科及技術計劃科要及時溝通隱患信息、整改信息，提高整治效率，錘煉綜合協(xié)調(diào)、整治能力。(二)整體聯(lián)動，加強溝通協(xié)調(diào)。這次檢修安全專項整治工作，是在當前安全形勢異常嚴峻，檢修安全管理存在較多問題情形下，確保公司全年安全目標的實現(xiàn)的重要舉措。在我礦自查自糾、督促檢查整改階段完成后，迎接礦業(yè)公司設備處對我礦專項整治活動開展情況的檢查驗收。對拒不整改的隱患及發(fā)現(xiàn)的重大隱患，將按公司及礦有關管理規(guī)定嚴肅考核。在車間自查的基礎上，設備供應科、安環(huán)科將積極配合公司設備處、安環(huán)處，根據(jù)整治方案確定的重點及檢查內(nèi)容，按照“全、嚴、細、實”的要求，認真開展對此次專項整治的檢查工作。自查及自改情況于9月20日前報設備供應科。各單位要做到機構健全、人員落實、完善管理制度及崗位責任制度、設備辦理使用登記、人員持證上崗、設備及時檢驗、制定針對性應急救援預案并定期演練。(一)動員部署階段及自查自糾階段(2011年9月20日前)。（6）安環(huán)科有權對外包單位施工人員配戴勞動防護用品、用具的情況進行監(jiān)督檢查。外包單位應將劃分的班組名單報設備供應科、安環(huán)科備案，班組長即班組兼職安全員。（4）外包單位行政負責人是安全施工第一責任人，對本單位的安全施工負責。（2）外包單位對所承擔的施工項目必須編制安全施工措施，大型獨立項目還應編制施工組織設計，經(jīng)設備供應科、技術計劃科、工程科、安環(huán)科等部門審查合格后執(zhí)行，并作為外包合同的附件。（1）小型檢修是否按程序申報、車間主管領導是否對危險因素預測和安全措施進行審核；（2）檢修方案、技術交底、安全互保對子、檢查確認、評價考核是否落實；（3）查檢修現(xiàn)場安全措施落實情況。(1)現(xiàn)場安全標志設置是否符合要求；(2)安全管理制度和崗位安全責任制度并執(zhí)行情況，應包括以下制度：各種相關人員的職責；安全操作規(guī)程；常規(guī)檢查制度；維修保養(yǎng)制度；作業(yè)人員及安全管理人員培訓考核制度；技術檔案管理制度；(3)設備辦理使用登記情況；(4)設備檢驗情況；(5)是否建立事故應急措施、救援預案并有針對性演練記錄；(6)是否建立設備檔案(最好一機一檔)，檔案是否齊全，保管是否良好，是否符合《特種設備安全監(jiān)察條例》規(guī)定內(nèi)容；(7)設備是否按規(guī)定進行日常維護保養(yǎng)并有記錄，維保記錄中是否記載吊鉤、鋼絲繩、主要受力件的檢查內(nèi)容；(8)故障或異常情況是否得到消除。三、整治內(nèi)容此次專項
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