【正文】 大學生要擺正自己心態(tài)，認清當前的形勢，樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀。要解決這個問題，國家政府部門就必須加大對就業(yè)扶持的投入，制定一些積極的就業(yè)扶持政策；企業(yè)就要樹立高度的社會責任感，做到不輕易裁員，在招聘過程中，不要過分強調(diào)經(jīng)驗，而要考慮吸收新鮮的血液，給剛走出校門的大學生一個機會；學校要做好全方位的就業(yè)服務指導。再者，國家為鼓勵大學生讀研也已出臺了一系列放寬與優(yōu)惠政策。另一方面，可以利用深造的時間回避當前不良的就業(yè)形勢。那么考慮繼續(xù)深造考研未嘗不是一個好的選擇。高校畢業(yè)生就業(yè)競爭力，是指大學生在就業(yè)市場上戰(zhàn)勝競爭對手，找到適合自身才能發(fā)揮和實現(xiàn)自身價值的適當工作崗位的能力，實際上也就是指獲得與保持工作的能力，這是大學畢業(yè)生在通過知識的學習和綜合素質(zhì)開發(fā)而獲得的能夠?qū)崿F(xiàn)就業(yè)理想、滿足社會需求、在社會生活中實現(xiàn)自價值的本領。當然，在創(chuàng)業(yè)過程中，大學生還應具有敢于拼搏，敢于競爭，敢于承擔風險的精神。大學生可以充分利用優(yōu)惠政策，積極進行市場調(diào)研，選擇切實可行的項目，加入自主創(chuàng)業(yè)的行列。全國多個省市都公布或已實施了針對大學生自主創(chuàng)業(yè)的政策、措施。畢業(yè)生要有“從低處做起，向高處攀登”的勇氣。比如今年，浙江省重點中學基本已經(jīng)飽和，小學教育、幼兒教育和部分初中以及培訓機構的需求還可以，還有一些餐飲、酒店等服務行業(yè)的需求也較大。近年來，高等教育已經(jīng)大眾化，大學生不能再以“天之嬌子”自居，在就業(yè)時要調(diào)整自己的心態(tài)，要樹立先就業(yè)，再擇業(yè)的就業(yè)觀。在指導與服務工程中，要以大學生的切身利益出發(fā)，要以人為本。高校就業(yè)部門應進一步幫助畢業(yè)生認清自己，認清社會，認清當前就業(yè)形勢，使其端正心態(tài)，轉(zhuǎn)變其就業(yè)觀念。有些更是不堪重壓，采取了極端的方式結(jié)束自己的生命，讓家人痛苦不堪。在金融危機之下，面臨更加激烈的就業(yè)競爭，畢生們承受著巨大的壓力。在金融危機下，一般的企業(yè)都已停止了招納新手，但也有些企業(yè)為了進行人才的戰(zhàn)略性調(diào)整，為以后新的發(fā)展打下基礎，他們儲備專業(yè)對口、綜合素質(zhì)好的人才，而大學生沒能受到青睞，其根本原因是大學生畢業(yè)后，往往不具備實踐能力。眾所周知，企業(yè)需要的人往往是能夠給企業(yè)直接帶來績效的人。很多學校注重學生的理論知識學習，忽視了他們的實際動手與操作能力，有知識儲備而不會靈活運用已成為大學生的普遍現(xiàn)象。這樣一來，畢業(yè)生給自己的求職之路增設了一些阻礙，使得就業(yè)之路更顯狹窄。也有一些大學生自立意識不強，缺乏主見，在進行雙向選擇時，不知所措，求職完全依賴父母。不少大學生存在著求職的觀念誤區(qū)，不顧自己的實際情況，在求職擇業(yè)之時喜歡與同學互相攀比，即使一些單位比較適合自身的發(fā)展，但因某個方面比不上其他同學選擇的就業(yè)單位，便輕易放棄。然而在高等教育快速發(fā)展中，部分專業(yè)、課程設計脫離了社會的實際需求，使部分專業(yè)的大學生沒有合適的崗位選擇。在金融危機沖擊之下，勞動力需求不足與新增勞動力需求萎縮；再者，企業(yè)普遍采用保守的發(fā)展戰(zhàn)略與緊縮的財務戰(zhàn)略，所以企業(yè)不可能招聘大批沒有經(jīng)驗的新員工。此外，外資企業(yè)的進入也帶來了高科技與先進設備，產(chǎn)生人力資源的排斥效應和替代效應。短期內(nèi)的大輻度增加，勢必給勞動力市場的消化造成難度。大學生的就業(yè)源于市場的需求?？梢阅?008年的國際金融危機來分析，從中可以總結(jié)出很多關于大學生就業(yè)的問題。如今，大學生越來越關注就業(yè)問題，都知道現(xiàn)在大學生就業(yè)難，高校畢業(yè)生逐年增多，就業(yè)壓力大。簡直就是一個“鐵飯碗”。在就業(yè)這塊，許多大學生首選的是公務員，我國不久前的2013國考，報名人數(shù)就高達152萬人。當前，受美國次貸危機的影響，歐美等國家進口產(chǎn)品數(shù)量明顯下降，我國出口量減少，企業(yè)效益降低，市場觀望心態(tài)加劇；不少企業(yè)進行了大面積的裁員，大多數(shù)企業(yè)則選擇大幅度縮減招聘人數(shù)，這對大學生就業(yè)來說無異于火上澆油?？上驳氖?，黨中央、國務院一直關注社會就業(yè)問題，特別是高度重視“三農(nóng)”問題，近期召開的黨的十七屆三中全會，為農(nóng)村的深化發(fā)展開拓了更為廣闊的前景，這無疑也為解決社會就業(yè)問題開辟了寬闊的渠道。但是，組織尚不完善，動作并不協(xié)調(diào)，條塊分割，運作無序的局面并無根本改變，市場就業(yè)機制尚不健全。條件具備時，還可以考慮以政府的名義，擔負在中小企業(yè)就業(yè)者的各類保險的大頭，以減輕弱小企業(yè)的負擔，并促使其規(guī)范經(jīng)營。3．4 著力扶持農(nóng)業(yè)和中小型企業(yè)深化新農(nóng)村建設，緊緊抓住解決“三農(nóng)”問題不放，加強農(nóng)村基礎設施建設，工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，城市拉帶鄉(xiāng)鎮(zhèn)，扶植農(nóng)產(chǎn)品改良和深加工，提升農(nóng)民待遇和農(nóng)產(chǎn)品價格，讓農(nóng)民的期望值在農(nóng)村就能夠?qū)崿F(xiàn)，使大多數(shù)農(nóng)民因為考慮遷移成本而志愿的不離故土，一方面促進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展，另一方面減輕城市就業(yè)壓力。鑒于我們是發(fā)展中國家，資本相對短缺，應當選擇那些使用勞動多、資本少的技術進行生產(chǎn)。國家和各級政府要給政策，積極扶植和培育這種星羅棋布的小城鎮(zhèn)，使其形成并擴大規(guī)模，提高吸納就業(yè)能力和就業(yè)容量。3．2 著力拓展和培育就業(yè)新領域我們已經(jīng)邁出了城鎮(zhèn)化建設的步伐，發(fā)展小城鎮(zhèn)就是開辟解決我國就業(yè)問題的新空間和新領域。3．1 著力開發(fā)勞動力資源和提高資本價格充分的就業(yè)與經(jīng)濟的發(fā)展是相輔相成的，要提高就業(yè)率，出路首選當然還是積極發(fā)展經(jīng)濟。發(fā)展經(jīng)濟學開出的擴大就業(yè)“處方”，對我們很有啟示。第四，增加勞動力流動成本，減少城市就業(yè)預期收入，增加勞動力移動困難。第二，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，興辦農(nóng)村工業(yè)，形成城鄉(xiāng)合理分工，保證農(nóng)村資源供給和商品市場穩(wěn)定，縮小工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品價格剪刀差，提高農(nóng)民收入。由此可見，就業(yè)的主渠道是依賴親戚朋友介紹，而不是勞動力市場。一方面增加了就業(yè)者職業(yè)搜尋成本；另一方面，在勞動力市場未充分發(fā)育的前提下，勞動力市場機制不能充分發(fā)揮優(yōu)化配置勞動力的職能，造成勞動力市場“失靈”。勞動力市場功效弱我們這個國度是相信和依賴親情的國度，就業(yè)時、失業(yè)后的心理，首先想到的是“找人幫忙”，可想而知，任何人的親情范圍都是有限的，信息自然不暢。隨著科技的進步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構的升級和優(yōu)化．一部分在職勞動力由于技能或經(jīng)驗知識即人力資本存量不能適應新的產(chǎn)業(yè)及其帶來的新就業(yè)崗位，造成結(jié)構性失業(yè)，成為新的失業(yè)群體；同時由于人力資本質(zhì)量水平低，造成就業(yè)風險率增大，工作穩(wěn)定性減弱。當農(nóng)村剩余勞動力大量地向城市中的工業(yè)涌來時，工業(yè)中對勞動力的需求已經(jīng)由于其本身開始進入內(nèi)涵發(fā)展階段并主要依靠技術進步來實現(xiàn)增長而逐步下降了。這就出現(xiàn)了農(nóng)村人“難留故土”，城市里“難以容納”的局面。與一般發(fā)展中國家不同，我國的城鄉(xiāng)二元結(jié)構并非主要取決于經(jīng)濟發(fā)展因素，而是明顯受到體制和人為因素制約。2．2 農(nóng)村難留、城市難容。從1990年至2002年，13年平均就業(yè)彈性系數(shù)只有0．12，GDP每增長一個百分點，只能增加就業(yè)人員8O人萬左右。GDP每增長一個百分點，就業(yè)人數(shù)可增長0．34個百分點，也就是可增加就業(yè)人員240萬人。即GDP每增長一個百分點，就業(yè)人數(shù)能增長多少個百分點)。從就業(yè)彈性系數(shù)看(就業(yè)彈性系數(shù)=就業(yè)人數(shù)增長率247。2．1 高增長、低就業(yè)。總體來看，我國的就業(yè)問題突出表現(xiàn)為就業(yè)壓力不僅來源于新增勞動力與失業(yè)者，而且來源于農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移和城鎮(zhèn)就業(yè)壓力。但如果勞動生產(chǎn)率的增長率提高，就意味著生產(chǎn)任何既定總產(chǎn)出所需要的工人減少，最大產(chǎn)出增長并不會帶來最大就業(yè)的增長。在資本—— 產(chǎn)出率一定的條件下，國民產(chǎn)出和就業(yè)增長可以通過儲蓄率和投資率的增長而增長，就業(yè)與經(jīng)濟增長是一致的。而城市工業(yè)部門出現(xiàn)就業(yè)停滯狀況的原因在于：第一，工業(yè)部門技術水平和勞動生產(chǎn)率提高，對勞動力素質(zhì)提出了更高的要求，使勞動力就業(yè)比以往更為困難；第二，工業(yè)部門資本