代維工作總結(jié)(參考版)
2024-11-08 23:42本頁面
【正文】 直埋線路巡回832公里。四、主要完成工作量：架空線路整補掛鉤350個，整補余留架5處。二、市內(nèi)重要管道光纜線路：沈陽市內(nèi)地鐵施工，在春節(jié)期間沒有停工，本公司已安排包線員重點做好本工程的外力施工配合工作，并要求包線員晝夜值守，一旦發(fā)現(xiàn)有危害光纜安全的現(xiàn)象，及時與施工方協(xié)調(diào)處理，并匯報公司，確保通信線路暢通無阻。mscbsc 移動通信論壇擁有30萬通信專業(yè)人員，超過50萬份GSM/3G等通信技術(shù)資料，是國內(nèi)領先專注于通信技術(shù)和通信人生活的社區(qū)。自接收基站維護后，我局將基站網(wǎng)管拉過來，雖然當時人員不熟悉，但在幾個月以來，能熟練掌握基站網(wǎng)管操作，能及時發(fā)現(xiàn)基站告警，并進行預處理，消除了斷站隱患。傳輸局目前已建立起一整套基站維護資料，主要包括：基站主設備、基站電源設備、基站傳輸設備、天饋系統(tǒng)、基站環(huán)境監(jiān)控設備、空調(diào)設備等，并將全地區(qū)所有C網(wǎng)基站分類進行繪制，為日后故障處理和擴容做準備。對常遭雷擊和多次斷站的站，上站摸底清查登記，對基站地線進行全面測試檢查，對發(fā)現(xiàn)的各種基礎性問題進行整理后上報。每一個月的基站巡檢工作能夠及時的了解設備的運行情況，對存在安全隱患的設備，除了自己認真查找之外，利用廠家下站的機會，處理了基站存在扇區(qū)DIV告警、DO傳輸告警、主控CRC告警、CBR告警+TFU告警及高溫告警。特別是3月16日至22日臨湘市路南因電力檢修連續(xù)六天停電，每天停電的基站達9個，臨湘?zhèn)鬏敺志衷谥挥?臺油機的情況下，根據(jù)前期摸底的基礎資料將電池蓄電能力進行分類，然后三臺油機輪流發(fā)電，確保了基站大面積、長時間停電的情況下無斷站發(fā)生。)停電應急發(fā)電任務。mscbsc 移動通信論壇擁有30萬通信專業(yè)人員，超過50萬份GSM/3G等通信技術(shù)資料，是國內(nèi)領先專注于通信技術(shù)和通信人生活的社區(qū)。對于瞬斷障礙，如同時出現(xiàn)溫高告警，則設備風扇損壞的可能性較大。由于基站維護涉及專業(yè)較多，岳陽傳輸局接手維護之初，還只能從事停電應急發(fā)電工作，通過幾個月的維護實踐工作及邀請無線網(wǎng)優(yōu)技術(shù)人員組織幾次專業(yè)培訓，各分局維護人員目前已基本能進行基站故障預判斷，對于傳輸故障、電源故障、蓄電池故障、空調(diào)故障等基本能夠進行獨立排查，對于基站軟件故障、硬件故障能夠在無線網(wǎng)優(yōu)及廠家技術(shù)人員的指導下進行排查。8月份由于雷擊和惡劣天氣，斷站率有所升高，9月份，%。19月，共派岳陽傳輸局工單5491張，出動搶修4765次。現(xiàn)將岳陽傳輸局9個月來C網(wǎng)基站代維工作總結(jié)如下：一、主要維護工作情況整體維護質(zhì)量情況。各位領導，同志們，讓我們攜起手來，在公司的正確領導下，在新的一年里，把輝縣的代維工作提升到一個新的層次，真正做到溝通100，服務100，滿意100。I、培養(yǎng)工作人員發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，不斷自我提高的習慣。H、建立一支熟悉業(yè)務、相對穩(wěn)定的團隊。D、完善工維部的各項管理體制，做到有章可循，完善職工問責制，并輔助詳細的崗位職責考核合同做約束，從而加強職工工作責任心意識。C、完善工維部的各項培訓、考核機制，形成地區(qū)內(nèi)部的培訓辦法，為加快建設儲備人員隊伍，增加高職稱員工比例。完善科學的員工績效考核辦法，逐步過渡到同工不同酬的合理競爭機制。員工就工作建議和個人能力提高情況做周匯報。需解決的問題及對20xx年存在問題的改進1)加強內(nèi)部管理A、加強工維部員工的溝通，定期與工維部員工進行會議溝通。9)培訓管理工作方面，在落實培訓管理制度的同時，下階段我們也計劃在全區(qū)現(xiàn)有的工維人員中挑選多名綜合型的技術(shù)骨干，一方面由他們定期組織針對不同專業(yè)特長員工進行技能培訓、考評。7)在工程隨工制度方面，我們會按省移動的規(guī)范將制度簡化上墻，并嚴格執(zhí)行。著重點在油耗和安全管理。4)嚴格按照省移動的標準化管理要求對 《備品備件、材料出入庫單》、《備品備件出入庫臺帳》、《材料出入庫臺帳》認真記錄填寫，并且落實到人，責任到人。2
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