解除勞動關(guān)系申請書(參考版)
2024-11-08 12:01本頁面
【正文】 本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。以上約定條款經(jīng)甲方與乙方協(xié)商后，同意按此協(xié)議解除勞動關(guān)系，雙方勞動爭議全部處理終結(jié)。第三聯(lián)解除勞動合同人員持有。第一聯(lián)公司存根。特此證明。此致_________勞動仲裁委員會申請人：________________日期：_______________第四篇：解除勞動關(guān)系證明解除勞動關(guān)系證明書茲證明莊遷遷，女，身份證號***823，與我公司勞動合同期限為2012 年 1月 1 日至 2014 年 1 月 1 日。且自________年________月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇(每月_____元交通及誤餐補助，_____元的電腦補助)。合同簽訂后，由于申請人工作表現(xiàn)出色，被申請人于________年________月________日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。被申請人支付申請人工資報酬為年薪________元，支付方式：年薪中______%約定為年基本工資，共計________元，按________個月發(fā)放，第________個工資參照當(dāng)年業(yè)績評定進行發(fā)放，約定月度基本工資為_____元，試用期工資為每月____元，年薪中的_____%約定為年績效工資，共計______元，在財發(fā)放。事實與理由：________年________月________日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為________年____
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