公司員工演講稿：與時俱進開拓創(chuàng)新(參考版)
2024-11-07 23:18本頁面
【正文】 土坯小屋，牧人的吆喝聲、駝鈴聲已漸漸離我們遠去，取而代之的是現(xiàn)代化氣息生態(tài)工業(yè)園的 滄桑巨變。如果說昨天是奮斗，那么今天的我們就不能僅滿足停留于現(xiàn)狀，而應跟隨著時代改革的呼聲，與時俱進，開拓創(chuàng)新。人的一生總會面臨許多的選擇。雖然我來開發(fā)區(qū)工作只有短短的五個年頭，但是能夠加入到建設開發(fā)區(qū)的行列中，我無比榮幸。在發(fā)展企業(yè)文化新的里程上，再創(chuàng)xx輝煌的明天！第五篇：演講稿《與時俱進,開拓創(chuàng)新》尊敬的各位領導，各位評委老師，同學們： 大家好！我是車太，是開發(fā)區(qū)執(zhí)法大隊的一名普通干部，今天，我演講的題目是《與時俱進，開拓創(chuàng)新》。有促銷的同時，公司通過市內各大媒體刊登促銷宣傳廣告，播放形式多樣的形象宣傳，使xx優(yōu)良的企業(yè)文化、公眾形象深入人心，不斷優(yōu)化“中低檔價格，知名著名品牌”的定位策略，借助xx品牌優(yōu)勢，大力推行星級服務。在發(fā)展企業(yè)文化的過程中，公司的改革步伐堅定，卓有成效，生機勃勃，得到了市政府領導的充分肯定和高度的贊揚，xx市長在我公司的《工作簡報〉中欣然提詞：“內部改革，潛力無窮，團結奮斗，更上層樓。再次，公司通過對調整布局的同時，進行了內部裝修，從地面、天面、燈光等方面進行精雕細琢，并在各樓層中點綴了許多極富生命力的植物。其次，公司把薪酬與創(chuàng)造的效益相掛鉤，貫徹了多勞多得的原則，打破了工資沒有淡旺季之分，干好干壞一個樣的做法，傳遞了以人為本的理念。這一舉措猶如一顆炸彈，引起員工上下極大的振憾。在激烈的競爭與挑戰(zhàn)下，首先，我們公司的領導班子打破傳統(tǒng)的用人觀念，引入全員競爭上崗機制，全面拓寬用人渠道，大大激活了企業(yè)文化。通過這些整改來構造我們xx企業(yè)文化的宏偉藍圖。然而企業(yè)文化建設并非是一個固定不變的架構模式，它需要結合不同企業(yè)、不同時期的實際情況，努力架構適合本企業(yè)發(fā)展的有特色的企業(yè)文化。xx(企業(yè))人深深懂得，xx(企業(yè))在這么惡劣的商業(yè)競爭中，出路在于發(fā)展企業(yè)文化，希望在于發(fā)展企業(yè)文化，我們必須抓住一切機遇加快發(fā)展和創(chuàng)新。它通過樹立正確的經營思想，良好的企業(yè)精神、高尚的倫理道德和明確的企業(yè)目標，以規(guī)范企業(yè)員工的價值觀念，統(tǒng)一他們的思想；通過建立和完善企業(yè)的各種規(guī)章制度、操作規(guī)程及工作標準，以規(guī)范員工的行為，統(tǒng)一員工的行動和步伐。躺在成績里高枕無憂，養(yǎng)尊處優(yōu)是行不通了，與時俱進，開拓創(chuàng)新，發(fā)展企業(yè)文化迫在眉捷，時不我待。我相信在座的每一位都知道,我們xx是全國百強商業(yè)零售企業(yè),銷售一直居xx同行業(yè)之首,經濟效益和社會效益成績斐然。在發(fā)展企業(yè)文化的過程中，公司的改革步伐堅定，卓有成效，生機勃勃，得到了市政府領導的充分肯定和高度的贊揚，xx市長在我公司的《工作簡報〉中欣然提詞：“內部改革，潛力無窮，團結奮斗，更上層樓。再次，公司通過對調整布局的同時，進行了內部裝修，從地面、天面、燈光等方面進行精雕細琢，并在各樓層中點綴了許多極富生命力
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