申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員考核辦理流程(參考版)
2024-11-07 12:02本頁(yè)面
【正文】 。四、其他事項(xiàng)1．秘書處將根據(jù)當(dāng)月申請(qǐng)考核人數(shù)情況安排考核次數(shù)；2．經(jīng)協(xié)會(huì)考核合格人員，應(yīng)當(dāng)自收到考核合格通知之日起一年內(nèi)向司法行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)。考核方式為面試，考核人員名單及具體考核時(shí)間市律師協(xié)秘書處將電話通知，并在行政人員工作群()公布，請(qǐng)實(shí)習(xí)人員安排好時(shí)間準(zhǔn)時(shí)參加?！秾?shí)習(xí)人員集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》原件及復(fù)印件；5.《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)證》原件及復(fù)印件；上述材料完成后即送交市律協(xié)秘書處。以上三項(xiàng)日期必須為實(shí)習(xí)期滿第二日開(kāi)始（實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師出具的考評(píng)意見(jiàn)和律所出具的鑒定意見(jiàn)請(qǐng)根據(jù)‘浙江省律協(xié)申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)管理辦法’第40條至44條規(guī)定的內(nèi)容對(duì)實(shí)習(xí)人員的情況如實(shí)作出評(píng)價(jià)）（不少于10份的實(shí)習(xí)人員參加主要實(shí)務(wù)訓(xùn)練項(xiàng)目形成的法律文書、工作底稿、操作記錄、訓(xùn)練心得及指導(dǎo)律師的點(diǎn)評(píng)意見(jiàn)）；①法律文書指經(jīng)過(guò)法院、仲裁判決及裁判做出的判決書、裁定書、裁決書以及檢察機(jī)關(guān)的起訴書、抗訴書等；②工作底稿指實(shí)習(xí)律師在實(shí)習(xí)期間所參與起草的起訴狀、答辯狀、仲裁申請(qǐng)書等相關(guān)文書；③操作記錄指實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間跟隨指導(dǎo)老師參加案件分析、顧問(wèn)單位法律咨詢、接待筆錄、詢問(wèn)筆錄、會(huì)見(jiàn)筆錄等相關(guān)記錄；④訓(xùn)練心得指實(shí)習(xí)人員在跟隨指導(dǎo)老師辦理相關(guān)案件過(guò)程中或之后對(duì)辦理過(guò)程所體現(xiàn)的實(shí)務(wù)操作技巧及法律知識(shí)學(xué)習(xí)所得到的體會(huì)。第五篇：申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)考核流程申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員考核辦理流程一、實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期滿后，應(yīng)當(dāng)通過(guò)所在實(shí)習(xí)律師事務(wù)所向市律協(xié)提出實(shí)習(xí)考核申請(qǐng)，并提交下列材料：（一式三份并貼上照片）；(輔助律師辦理案件情況中的案號(hào)須與實(shí)務(wù)訓(xùn)練中案號(hào)一致，填寫事務(wù)所收案號(hào)。四、其他事項(xiàng)1．秘書處將根據(jù)當(dāng)月申請(qǐng)考核人數(shù)情況安排考核次數(shù)；2．經(jīng)協(xié)會(huì)考核合格人員，應(yīng)當(dāng)自收到考核合格
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