內(nèi)科護(hù)士長個人年終總結(jié)及擴(kuò)展資料(參考版)
2024-11-07 12:01本頁面
【正文】 。隨著病情的發(fā)展，奇跡并沒有發(fā)生，但是周婆婆在她人生的最后階段并沒有放棄生命。面對周婆婆激動的情緒，護(hù)士長竭盡全力安撫，利用了整整一下午的時間為周婆婆做心理疏導(dǎo)，并積極與家屬溝通，聽到護(hù)士長親切關(guān)懷的言語，周婆婆的心中感到無限的溫暖，對生活又重拾了信心。因為腹部經(jīng)常疼痛難忍，又缺乏家人的關(guān)心及支持，她突然萌生了自殺的念頭，在病房沒人的短暫時間，周婆婆用盡全身的力氣走下床，舉起床旁的板凳朝著窗戶一陣猛砸。*護(hù)士長不僅在護(hù)理管理方面經(jīng)驗豐富，還切實深入基層，盡最大努力服務(wù)于患者。在遇到難度大的護(hù)理問題時，因為護(hù)理人員缺乏經(jīng)驗，她專門請到相關(guān)的護(hù)理經(jīng)驗豐富的老師到科室對全科護(hù)理人員進(jìn)行操作指導(dǎo)。為了培養(yǎng)理論強(qiáng)、技術(shù)硬的護(hù)理隊伍，她根據(jù)本科疾病的特點，制定了切實可行的科室人員培訓(xùn)計劃。醫(yī)院內(nèi)科是個大科室，收治的病人大多都是慢性老年病，病重多且復(fù)雜，這就要求我們的護(hù)士要有良好的業(yè)務(wù)技術(shù)。護(hù)理人員在護(hù)理工作中出現(xiàn)的護(hù)理差錯和缺陷，她都及時糾正，盡量將影響降低到最低限度。針對病人病情，找出存在的問題，制定護(hù)理計劃，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，使護(hù)理質(zhì)量有了明顯的提高。她與病人之間良好的溝通，不僅保證了護(hù)理工作的順利進(jìn)行，還為護(hù)患之間建立了良好的互信關(guān)系。在每次排班前，她都會詢問護(hù)士姐妹家庭和學(xué)習(xí)上有什么困難和要求，根據(jù)每個人的專長和情況合理排班，保證了科室護(hù)理工作正常高效的運轉(zhuǎn)。她1993年畢業(yè)于**衛(wèi)校，2006年畢業(yè)于**大學(xué)成教學(xué)院護(hù)理系，1993年進(jìn)入**醫(yī)院從事護(hù)理工作，先后在本院內(nèi)科，精神科工作。這一年來,ICU護(hù)士的培訓(xùn)工作是我工作之重點,在ICU護(hù)士的后續(xù)教育中,我采取了在職培訓(xùn),外出進(jìn)修,自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法,并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及參加護(hù)理查。三、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),加強(qiáng)自身建設(shè)：由于ICU的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求,護(hù)士始終處于病人治療及觀察的第一線。二、建立、健全、落實各項規(guī)章制度:ICU在本院屬新興的`一門學(xué)科,收集全院各科室以及外院的危重病人,機(jī)構(gòu)龐雜,醫(yī)療護(hù)理任務(wù)繁重,而我科的護(hù)理人員均年齡較輕,資歷淺,工作責(zé)任心不夠強(qiáng),且ICU護(hù)士人員流動較大,因此制訂一套嚴(yán)格周密,切實可行的制度常規(guī),以保證ICU的護(hù)理工作正常運轉(zhuǎn),本年度在原有20xx年ICU護(hù)理工作試行草案中。做到物品定點定位放置,固定了儀器管理人員,藥品管理人員和物資管理人員。并安裝了熱水器,室內(nèi)開水供應(yīng)設(shè)施,以及各種生活設(shè)施,以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務(wù)于患者,方便的工作條件利于醫(yī)護(hù)人員,使得ICU的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于水平。內(nèi)科護(hù)士長個人年終總結(jié)6歲末年初回顧ICU病房起步的這一年當(dāng)中,我在擔(dān)任ICU護(hù)士長這一年期間,在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,在科主任和護(hù)理部主任的幫助和支持下,使ICU的護(hù)理工作得以正常運行。十、做好每月各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作，準(zhǔn)確填寫和檢查各項報表。八、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品、儀器及急救用品的管
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