關(guān)于員工工作服管理辦法的建議5篇材料(參考版)
2024-11-07 12:01本頁面
【正文】 山東泰開電力建設(shè)工程有限公司二〇一四年六月五日。六、其它事項公司任何人不得擅自對工作服、鞋樣式進(jìn)行更改，或借給非集團(tuán)人穿著。員工對個人領(lǐng)用的服裝應(yīng)妥善保管并愛惜，保持工作服的清潔。（三）工作服、鞋的保管辦事處預(yù)留工作服由辦事處進(jìn)行保管，按規(guī)定發(fā)放不得濫用。（二）工作服、鞋的回收實行以舊換新的工作服、工作鞋，由綜合辦進(jìn)行回收并妥善處理。（2）商務(wù)人員、技術(shù)人員工作服每次發(fā)放1套，工作鞋1雙，不設(shè)定使用周期，實行以舊換新。每個辦事處預(yù)留10套工作服、5套工作鞋，提供給售后服務(wù)等臨時進(jìn)駐現(xiàn)場人員使用，使用完畢后收回，發(fā)放和收回由辦事處主任或項目經(jīng)理負(fù)責(zé)。各個辦事處（項目部）負(fù)責(zé)著裝規(guī)范督查。綜合辦負(fù)責(zé)工作服、鞋的入庫、保管、回收及發(fā)放等管理工作并做好登記。第五篇：工作服管理辦法（范文）山東泰開電力建設(shè)工程有限公司工作服、鞋管理辦法一、目的為明確公司工作服、鞋的發(fā)放、回收、領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)及使用情況，進(jìn)一步加強工作服、鞋的有效管理，特制定本管理辦法。第十條本制度由行政人力部負(fù)責(zé)解釋、修訂、監(jiān)督執(zhí)行。第八條行政人力部應(yīng)隨時檢查工作服裝穿著情況，凡發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定著裝者，將按20元/次標(biāo)準(zhǔn)給予罰款。重大場合和參加重大活動或會議時，員工須著工作服，高管須著正裝，男員工須配帶領(lǐng)帶。員工在辦理離職手續(xù)時，可向公司申請退回工作服押金。公司在收取員工工作服服裝費后，退回所收取的員工工作服押金。保安、保潔人員在領(lǐng)用工作服時，應(yīng)向公司交納100元/套冬季工作服押金，50元/套夏季工作服押金。銷售員經(jīng)公司錄用后，行政人力部應(yīng)統(tǒng)計新員工所需的服裝型號，并進(jìn)行采購。工作服一經(jīng)領(lǐng)用，公司不再收回。公司不為高管提供工作服，但公司高管可按2,500元/季報銷正裝費用。第三條 工作服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：公司為員工提供一套冬季套裝（西裝一件、西褲一條）及兩套夏季服裝（襯衣兩件、西褲或西裙兩條）；公司為銷售人員提供一套冬季套裝（西裝一件、西褲或西裙一條）及兩套夏季服裝（襯衣兩件、西褲或西裙兩條）。第四篇：工作服管理辦法工作服管理辦法第一條 為了提高公司形象，展示員工精神面貌，特制定本制度。九、本管理辦法解釋權(quán)歸行政部。人力資源部應(yīng)將詳細(xì)情況報告上級主管。如經(jīng)檢查，上交工作服無法穿用時，應(yīng)將有關(guān)情況報告主管上級，由其作出處置決定。布料磨損程
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