關于調整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費標準的通知(參考版)
2024-11-05 13:28本頁面
【正文】 引導企業(yè)發(fā)展和諧勞動關系，堅持以人為本，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權益與身心健康。二、用人單位應根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業(yè)，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。浙江省勞動和社會保障局浙 江 省 地 方 稅 務局浙 江 省 國家 稅 務局二00四年七月五日2007年規(guī)定浙江省勞動和社會保障廳浙江省國家 稅 務 局 文件浙江省地方 稅 務 局浙勞社勞薪[2007]99號關于調整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費標準的通知各市、縣（市、區(qū)）勞動（人事勞動）保障局、國家稅務局、地方稅務局，省直各單位：為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經濟建設和企業(yè)生產經營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準，現(xiàn)就有關事項通知如下：一、企業(yè)在職職工夏季清涼飲料費的發(fā)放標準為：高溫作業(yè)工人每人每月160元；非高溫作業(yè)工人每人每月130元；一般工作人員每人每月110元。三、各級勞動保障部門要把改善企業(yè)職工的勞動環(huán)境條件作為維護勞動者合法權益的重要內容之一。發(fā)放時間為4個月,開支列入企業(yè)成本費用。非高溫作業(yè)工人每人每月100元。盡管重慶以火爐著稱，一年中超過37℃的高溫天也不過30天上下，算下來，高溫補貼總額約300塊。按月補，最典型的是北京：原來規(guī)定室內工作人員每人每月高溫補貼45塊，露天作業(yè)者每月60塊，今年這個標準翻了番，分別漲到了90塊和120塊?！苯?年來，全國有14個省市出爐地方法規(guī)，“高溫補貼”進入了公眾視野。關于高溫天里勞動保護，唯一的法規(guī)是50年前由衛(wèi)生部、勞動部、全國總工會聯(lián)合發(fā)布的《防暑降溫措施暫行辦法》，規(guī)定“夏季露天作業(yè)工人和農民，應使用寬邊草帽或斗笠和白色寬大的服裝。在盛夏，女職工、未成年工是受保護的重點人群，不能安排孕期女職工和未成年人在35℃以上高溫中工作。這項補貼連發(fā)4個月，從6月到9月。去年，浙江企業(yè)在職職工的夏季清涼飲料費（俗稱防暑費）標準為：高溫作業(yè)工人每月160元，非高溫作業(yè)工人每月130元，一般工作人員每月110元。遭遇40℃高溫的北京率先上調高溫補貼，讓全市職工補貼標準翻番。三、各級人力資源和社會保障部門要加強對高溫、高濕作業(yè)和夏季露天作業(yè)場所的用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工保護等情況，引導企業(yè)發(fā)展和諧
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