鄉(xiāng)機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動(dòng)第二階段工作方案(參考版)
2024-11-05 12:04本頁(yè)面
【正文】 階段性活動(dòng)結(jié)束后，納入日常性、經(jīng)常性管理。對(duì)整改效果不明顯的干部，將由主要領(lǐng)導(dǎo)找其約談，對(duì)癥下藥促整改。四、加強(qiáng)監(jiān)督檢查為了確保整改效果，將對(duì)整個(gè)工作階段進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正整改過(guò)程中的問(wèn)題。三是克服“三不”現(xiàn)象。重點(diǎn)對(duì)群眾反映的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問(wèn)題，開(kāi)展“三相”活動(dòng)，即“笑臉相迎、好言相對(duì)、誠(chéng)心相幫”。對(duì)沒(méi)有達(dá)到幫扶目標(biāo)的，除予以通報(bào)外，進(jìn)行延期管理。一是建立“幫三”服務(wù)機(jī)制。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)勤政廉潔。三是實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)措施。二是建立思想?yún)R報(bào)制度。固定每周一為干部集中學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)內(nèi)容由黨政辦發(fā)下的學(xué)習(xí)材料。緊緊圍繞干部思想作風(fēng)建設(shè)，積極營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍、認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度。上班或會(huì)議遲到、早退的，如無(wú)正當(dāng)理由，均須記錄在案，一個(gè)月有3次遲到、早退記錄，按曠工一天論處，并以此類推。如因下村、開(kāi)會(huì)、報(bào)表而不能簽名，須先向辦公室主任說(shuō)明情況，并由辦公室主任在簽名薄上注明。一是嚴(yán)格干部考勤?，F(xiàn)針對(duì)經(jīng)發(fā)辦的實(shí)際情況，提出以下整改措施：一、存在的問(wèn)題整改的重點(diǎn)包括，工作紀(jì)律不嚴(yán)、工作狀態(tài)不佳、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、工作效能不高、廉潔自律不夠、學(xué)習(xí)氣氛不濃共六個(gè)大的方面。第五篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動(dòng)辦公室整改方案扎古錄鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動(dòng)第二階段整改方案為維護(hù)和提升經(jīng)發(fā)辦的整體形象，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的要求，結(jié)合經(jīng)發(fā)辦實(shí)際情況開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動(dòng)。四、時(shí)間安排自7從份開(kāi)始為重點(diǎn)整改階段，安排一個(gè)月時(shí)間，即7月1日至7月30日。二要樹(shù)立清廉形象。一要樹(shù)立務(wù)實(shí)形象。重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過(guò)什么、向黨保證了什么。不能僅僅是“過(guò)得去”，而必須是“過(guò)得硬”，隨時(shí)隨地能成為干部的榜樣，敢于說(shuō)出“向我看齊”的口號(hào)，切實(shí)把黨員作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。發(fā)揮表率作用。提高自身素質(zhì)。牢記服務(wù)宗旨。三、整改措施強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實(shí)干。深入聯(lián)系基層，深入聯(lián)系群眾，深入調(diào)查研究不夠，使自己的一些工作浮在面上，與做好崗位工作的要求有一定的差距。③工作積極性、主動(dòng)性有待進(jìn)一步提高。工作中存在一定的保守思想。工作責(zé)任心，工作積極性、主動(dòng)性有差距。主要表現(xiàn)在：①政治水平和思想意識(shí)有待進(jìn)一步提高，對(duì)理論學(xué)習(xí)沒(méi)有擺到相應(yīng)的高度；②學(xué)習(xí)流于表面。二、存在的主要問(wèn)題和不足政治理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性不夠。第四篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動(dòng)個(gè)人整改方案效能建設(shè)活動(dòng)個(gè)人整改方案自我局6月份開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動(dòng)以來(lái)，我按照規(guī)定積極參與學(xué)習(xí)，并圍繞工作目標(biāo)，認(rèn)真對(duì)照自己實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，查找了自己工作、學(xué)習(xí)、生活方面存在的問(wèn)題，并對(duì)此進(jìn)行認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，促使自己不斷進(jìn)步，工作取得新的進(jìn)展。重點(diǎn)整改階段，安排一個(gè)月時(shí)間，即4月1日至4月30日。作為一名黨員，正確行使人民賦予的權(quán)力，牢牢記住我們手中的權(quán)力來(lái)自于人民，決不能把權(quán)力當(dāng)作向組織伸手的資本，更不能把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具，只能把權(quán)力當(dāng)作為人民服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)。勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實(shí)做到講實(shí)話、知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，把時(shí)間和精力都放到工作的落實(shí)上去。一要樹(shù)立為民形象，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭(zhēng)什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實(shí)。重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過(guò)什么、向黨保證了什么。不能僅僅是“過(guò)得去”，而必須是“過(guò)得硬”，隨時(shí)隨地能成為干部的榜樣，敢于說(shuō)出“向我看齊”的口號(hào)，切實(shí)把黨員作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。（四）發(fā)揮表率作用。（三）提高自身素質(zhì)。始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實(shí)上，迎難而上，迎造出一門心思干事業(yè)。對(duì)干部職工批評(píng)的多，關(guān)心的少，對(duì)工作結(jié)果考慮的多，過(guò)程考核的少。在一些問(wèn)題的處理上，虛心聽(tīng)取批評(píng)和相反意見(jiàn)不夠，科學(xué)民主決策氣氛不夠濃，以和為貴，不想得罪人，怕傷感情、怕丟面子，缺乏必要的原則立場(chǎng)。工作中墨守成規(guī)，不能積極主動(dòng)，放開(kāi)手腳地開(kāi)展工作；③工作積極性、主動(dòng)性有待進(jìn)一步提高。工作中存在一定的保守思想。主要存在著以下一些問(wèn)題：缺乏立足本職、開(kāi)拓創(chuàng)新精神，使工作責(zé)任心和工作熱情降低；滿足狀態(tài)，放松了對(duì)自己的更高要求，忽視角色調(diào)整和重新定位。滿足于著作、報(bào)刊和摘抄讀書筆記，缺乏對(duì)科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的領(lǐng)會(huì)和把握；③理論學(xué)習(xí)
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