20xx年關(guān)于公司人力資源部副經(jīng)理崗位競聘演講稿[五篇](參考版)
2024-11-05 05:08本頁面
【正文】 謝謝大家！。最后不論結(jié)果如何我也絲毫不會改變豁達(dá)的生活態(tài)度，也不會放棄執(zhí)著的工作熱情。以“尊重勞動，尊重知識，尊重人才”為導(dǎo)向，充分激發(fā)員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境。做為一名副經(jīng)理，我會做到“辦事不越位，工作不拖沓，責(zé)任不推諉”，積極思考，獻(xiàn)言獻(xiàn)策，當(dāng)好一名合格的“副手”，真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂，作同事表率。當(dāng)然，我也存在著一些不足，但我相信在以后的工作中我可以克服。第三、我具有積極、端正的工作態(tài)度。我作為該次調(diào)查工作的聯(lián)絡(luò)員加班加點(diǎn)，按時按量完成匯總工作。一是搞好法律盡職調(diào)查工作。由于處在股改前夜，各種矛盾相互交織，人事部門又是這些矛盾的焦點(diǎn)。多年的學(xué)習(xí)和工作使我具有很強(qiáng)的文字表述能力，電腦操作能力和組織協(xié)調(diào)能力。年畢業(yè)于大學(xué)人力資源管理專業(yè)。我知道，這一職位的要求很高，但我有能力、有自信。我用義無返顧的勇氣以及前所未有的激情，迎接競爭的挑戰(zhàn)。曾從事過儲蓄會計、聯(lián)行等工作，年月競聘到人力資源部工作至今。我現(xiàn)年歲，中共黨員，助理經(jīng)濟(jì)師職稱。謝謝大家！第五篇：銀行人力資源部副經(jīng)理競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！非常感謝黨委提供這樣一個平等競爭的平臺。三、拓深內(nèi)部管理，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格自律監(jiān)管，以規(guī)范管理，防范風(fēng)險為重點(diǎn)，不斷提高人事工作水平，促進(jìn)我行人事工作上新臺階。二、加大培訓(xùn)教育工作力度，建立有效激勵機(jī)制，深層次挖掘人力資源。如果有幸競聘成功，我將實施以下工作思路：一、找準(zhǔn)定位，當(dāng)好助手。長期以來，無論是在機(jī)關(guān)還是在基層，我都能用一顆感恩的心、一份樸實的情對待每一個崗位、每一個同事和每一個客戶，始終做到愛崗敬業(yè)、默默奉獻(xiàn)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項任務(wù)。二是扎實做好表外用工的清理和規(guī)范。該調(diào)查涉及人事方面的工作主要是歷史沿革、股權(quán)結(jié)構(gòu)和組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)資質(zhì)和許可，勞動人事的薪資和各項社會福利保險等，涉及調(diào)查的內(nèi)容多、范圍廣。我積極配合領(lǐng)導(dǎo)不畏艱難，不怕困難，不嫌麻煩，及時化解了許多難題。年是我行為股改工作做準(zhǔn)備、打基礎(chǔ)的一年。第二、我具有較強(qiáng)的工作能力。我的優(yōu)勢有以下三個點(diǎn)：第一、我具備豐富的專業(yè)理論知識。經(jīng)過慎重思考，我競聘的崗位是：人力資源部副經(jīng)理。今天很榮幸能與這么多優(yōu)秀的同事一同走上這個競聘的講臺，作為一名年輕的共 產(chǎn) 黨員，我擁護(hù)改革，渴望競爭。年月進(jìn)入行工作。感謝領(lǐng)導(dǎo)提供一個這樣展示自我的平臺。（結(jié)尾部分應(yīng)當(dāng)講得有激情且真誠，以感染觀眾，贏得好感）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，評委們，同事們，香港首富李嘉誠說過，只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能，促進(jìn)工作的創(chuàng)新，從而達(dá)到事業(yè)和個人的共同發(fā)展的目的。能在社會的大舞臺中脫穎而出的，是那些復(fù)合型人才。第三，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力把自己培養(yǎng)成多元化復(fù)合型人才。同時，制定企業(yè)職工特殊危重疾病的支付標(biāo)準(zhǔn)及審批、支付、公示制度。再次，在保險管理和職業(yè)技能鑒定管理方面。并建立一個能夠運(yùn)用職位價格體系定位、符合企業(yè)實際情況的基本薪酬管理制度，努力實現(xiàn)“收入市場化、基薪職位化、獎金績效化”的基本要求。做到工資分配管理工作的統(tǒng)一部署。同時，做好在崗聘用工的錄用和管理工作，對已招用的在崗聘用工，要制定相應(yīng)的考核管理辦法，做好崗聘用工的日?？己斯芾怼Ｍ晟苿趧雍贤芾碇贫?，深化用工制度改革，按照國家出臺的《勞動合同法》，結(jié)合我省企業(yè)實際，重新修訂省公司的企業(yè)勞動合同管理辦法。所以，我上任后，將加強(qiáng)管理，向管理要效益。第二，開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)管理。在分管工作范圍內(nèi)，我將切實履
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