【正文】 放眼未來，相信2012年里學習生活部會更加具有活力，能創(chuàng)造新的輝煌。過去的一個學年里我們有過成功的喜悅也有這樣那樣的青澀與不足。在適當時候應舉辦與0809級學長學姐們的經(jīng)驗交流活動，及與11級學弟學妹的經(jīng)驗交流活動，充分利用資源，傳承優(yōu)秀的經(jīng)驗，激發(fā)同學們的學校熱情。總結(jié)中要記錄下活動前期準備、活動進行和活動后期善后時候遇到的問題以及解決辦法，活動中的可取之處和不足之處都要有所文字記錄，為以后的工作積累經(jīng)驗，供后人參考借鑒。在開學初期就應該對整個學期的活動由一個大體的預覽，并提前做必要的準備，不至于臨到活動即要開展的時候才開始策劃，往往會發(fā)生準備不足的問題。有時候我們抱怨部門間缺少合作，但是只是缺乏我們主動一點。第二部分 新學期工作計劃六、新學期工作計劃縱觀這學期的組織部的工作，總體來說是成功地完成了電子院分團委布置的任務，包括部長副部以及各位干事都盡心盡力地投入到工作中，一絲不茍地爭取把工作做到最好。工作總結(jié)：這項工作中最重要的就是溝通。最后添加了分團委書記的信息，將生成的文件上報給校團委。工作過程：團員信息統(tǒng)計：學會使用統(tǒng)計軟件后，向本科生各大班團支書、研究生各班長下發(fā)了統(tǒng)計模板和統(tǒng)計要求。以這次辭舊迎新的主題團日活動為契機，各團支部成員通過形式多樣的活動總結(jié)了大家在2011年的成長收獲，雖然有淚有苦，但是大學給我們的經(jīng)歷讓我們迅速成長，這些回憶將是我們生命中最好的一段?；顒涌偨Y(jié)：在這次團日活動中，各個團支部通過開展支部成員之間的交流會議、聚餐和聯(lián)歡會等形式出色地完成了任務。值此歲末之際,為總結(jié)本團員成長，迎接新一年的到來，院分團委決定在全院團支部中開展辭舊迎新主題團日活動。（二）“攜手未來 共同成長”主題團日活動 活動背景：歲月的腳步悄無聲息，在不知不覺中2011年又即將步入尾聲。其次，2011211208團支部開展了文明禮儀知識競賽，在團支部成員中反響良好，不僅給大家樹立了誠信考試、自信學習的觀念，還提高了團組織的凝聚力。大部分團支部都是通過開展團支部會議來完成此次主題團日活動。組織廣大青年團員開展宣傳和踐行文明禮儀、誠信品質(zhì)的文體活動并面向社會開展各種服務性和公益性活動?；顒觾?nèi)容：組織團員開展有關(guān)誠信考試、自信學習的主題團支部會議。參與活動的單位：電子工程學院2010級和2011級各分團委 活動時間：2011年11月15日至11月30日 活動目的：本次團日活動旨在加強北郵學子思想道德建設(shè)，引導電子人養(yǎng)成知書、達禮、明理、誠信的文明禮儀習慣。四、團日活動（一）“知書且達禮 做誠信青年”主題團日活動 活動背景：當代大學生良好的道德品質(zhì)和文明禮儀不僅關(guān)系著同學們的成長，還關(guān)系著文明校園和和諧社會的建設(shè)。在工作過程中，負責人之間、負責人與領(lǐng)導之間溝通還是不夠，很多理解上的問題可以避免。但在準備過程中暴露出很多問題。大會結(jié)束后組織部的同學留下來進行了收尾工作?，F(xiàn)場情況：電子工程學院黨委書記王明華、經(jīng)濟管理學院分團委書記方珩、人文學院分團委書記高齡、電子工程學院分團委書記郭嘉、電子工程學院09級本科生輔導員高超、電子工程學院10級本科生輔導員李興達、電子工程學院11級本科生輔導員許國騰出席了本次大會。結(jié)業(yè)典禮暨換屆聘任大會 活動目的：總結(jié)學生干部培訓，展示干訓成果，表彰優(yōu)秀學員和優(yōu)秀團隊?；顒涌偨Y(jié)：此次評優(yōu)活動充分體現(xiàn)了學生干部培訓中同學們積極、認真的學習態(tài)度，也展現(xiàn)出了十分顯著的培訓成果。十個小組依次展示各自“高校校園行”活動成果和“紙面談兵”活動策劃優(yōu)秀小組。評優(yōu)會議 活動內(nèi)容：對學生干部培訓的前期成果進行總結(jié)，評選出“高校校園行”活動成果和“紙面談兵”活動策劃優(yōu)秀小組，以及“最佳創(chuàng)意團隊”、“最佳成果團隊”、“最佳團結(jié)團隊”?；顒又幸渤霈F(xiàn)了一些問題?；顒涌偨Y(jié)：素質(zhì)拓展訓練充分調(diào)動了干訓學員的積極性，超出了預期的效果；組織部和體育部的工作人員，在前期準備和現(xiàn)場組織中都十分負責，盡心盡力地完成了自己的任務，保障了這次素質(zhì)拓展訓練的順利進行。素質(zhì)拓展訓練: 活動內(nèi)容：增進學員相互了解，旨在通過合作解決問題培養(yǎng)學員的團結(jié)協(xié)作精神，增強團隊意識。組織好本組成員去其高校。高校校園行旨在加強與其它高校之間的聯(lián)系，本著“走出去，學進來”的原則學習他們優(yōu)秀的作風品質(zhì)，分享工作經(jīng)驗，增進友誼，交流心得，達到共同發(fā)展與進步的效果。北京高校校園行 活動內(nèi)容：培養(yǎng)綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力的全面發(fā)展的創(chuàng)新人才是電子工程學院的育人指導思想?；顒涌偨Y(jié)：紙上談兵策劃活動充分的調(diào)動了學生干部的策劃能力，并激發(fā)了干部們在策劃中的創(chuàng)新意識。3）活動開始后，各組同學按期上交策劃案，包括電子版紙質(zhì)版兩種，其中紙質(zhì)版末頁需附所有組員對策劃的修改意見及親筆簽名（不得代簽）。策劃（詳案）要包括如至填寫的表格類別，簽字的老師和領(lǐng)導，需蓋的章，相關(guān)部門的門牌號，具體位置等等）。2）活動策劃要詳細，包括活動前期準備工作，和后期的活動總結(jié)。學生活動與紙面演練 活動內(nèi)容：實踐項目：各組抽取活動題目，分別進行活動策劃及紙面談兵活動。另一方面是對大學生涯規(guī)劃進行指導，作為一名學生干部，作為同學們的表率，就更應給懂得如有效提升職業(yè)發(fā)展所需的應變和決策技能的合理規(guī)劃。講座二：學生干部與職業(yè)生涯規(guī)劃本次講座一方面主要針對學生干部學習、生活、工作方面如何協(xié)調(diào)的問題。本次干部培訓活動由5個系列活動組成，分別是：系列講座，學生活動與紙面演練，北京高校校園行，素質(zhì)拓展，結(jié)業(yè)典禮暨換屆聘任大會。（二）活動內(nèi)容北京郵電大學電子工程學院2011學生干部培訓于2011年10月22日早8點在第三教學樓333教室拉開帷幕。電子工程學院干訓以“培養(yǎng)人”為宗旨，以開展各種活動為契機，注重提高骨干在活動組織、語言表達、文字撰寫、黨團理論、宣傳動員等方面的能力，致力于培養(yǎng)具有很強學習能力、政治鑒別能力、服務能力、創(chuàng)新能力、動員能力、協(xié)調(diào)能力和交往能力的學生骨干，在同學中發(fā)揮帶動和表率作用。電子工程學院的學生工作需要一批具有較高理論積淀、人文素養(yǎng)和工作能力的學生干部，因此學生骨干的培養(yǎng)就顯得尤為重要。學生干部是學生中的主導力量，也是學院教育管理中最基層組織的具體實施者，是學院做好各項工作的重要力量。三、學生干部培訓（一）活動概述培養(yǎng)綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力的全面發(fā)展的創(chuàng)新人才電子工程學院的育人指導思想。這次活動是為了慶祝建黨90周年，同時通過展板展示的形式給全體北郵學生普及一下黨史知識。后期由我院和人文學院統(tǒng)一進行展覽?；顒訒r間：2011年4月20日—5月15日 活動地點 ：小松林 活動內(nèi)容：前期由各學院按既定分組整理建黨90周年以來,每個十年內(nèi)發(fā)生的重大歷史事件。以便于更好的開展基層團支部的學生學習生活工作，出色的完成各項任務和工作，為學生的成長，團支部的繁榮發(fā)展以及當代青年正確思想價值觀的樹立做出貢獻。活動總結(jié)：此次評優(yōu)大會，不僅為各團支部提供了展示風采的機會，讓學院領(lǐng)導和老師了解了團支部在同學們的學習生活中舉足輕重的作用，也使同學們更加深刻的認識了自己的生活，提升了支部的凝聚力。并由學院領(lǐng)導為獲獎的2008211202008211202009211202009211202009211202009211206等優(yōu)秀團支部頒發(fā)了證書和獎金。他對一年以來個團支部的工作以及所取得的成績給與了充分的肯定，并對團干部和各團支部今后的工作提出了建議和希望。卓有成效的思想宣傳工作，成果豐碩的學風建設(shè)，意趣盎然的支部活動以及豐富多彩的文體生活無一不展示出電子人的優(yōu)秀品質(zhì)和精神風貌。比如文藝活動、體育比賽、科技競技、學習生活、課余志愿活動等等。之后，電子工程學院11個團支部分別利用電子書，ppt等工具展示了各支部的獨特風采。隨后，電子工程學院2011年優(yōu)秀團支部評選正式開始。2010院分團委學生會干部為分團委新一屆團學干部頒發(fā)了聘書。正是因為他們的辛苦工作，才使得電子工程學院團學工作擁有活力；正是他們的創(chuàng)意和奉獻精神使得電子院的團建得以發(fā)展?；顒訒r間：2011年3月22日晚上六點半 活動地點：教二240 活動內(nèi)容：在優(yōu)秀團支部評優(yōu)活動之前，插入了院分團委學生會換屆聘任儀式。經(jīng)費收支上學期結(jié)余： 元本學期總共支出： + 元 團員上繳團費： 3 252 40%= 元本學期結(jié)余： 元整個學期 , 我部的工作在我部所有成員的共同努力下有條不紊地進行著，但是還存在某些不足的地方，在接下來的學期里，我部將繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神，更進一步地提高我部的組織能力，把工作做得更好。實習交流十一月十五日，04 年實習總結(jié)、交流大會在我系 216 課室舉行，交流中，01 級師兄師姐們流露出來的豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗，為即將走上實習的 02 物理班的同學們打下了一定的基礎(chǔ)外出活動為了開拓團員們的視野，我部于 十二月四日 組織全系三百多名同學帶廣東省博物館參加“珠聯(lián)璧合”“荊楚輝煌”文物精品展覽。干部培訓我部分別在十一月份和十二月份召集物理系全體學生干部進行兩次培訓。潘部長就黨員條件、入黨手續(xù)、如何寫申請書和思想?yún)R報等進行了詳細的介紹。每個學員都按照課程安排，順利完成了學習任務。黨校學習十月十一日 至 十一月五日。為發(fā)展入黨分子做充分的準備。對各個支部的團員進行考察。對于這種情況，統(tǒng)一管理的方法比較可行，所以今后也將繼續(xù)采用此種管理辦法。九月下旬，發(fā)放《團支部工作手冊》統(tǒng)計各班團員情況，其中為四位遺失團員證的團員進行補辦。第四篇：組織部工作總結(jié)組織部工作總結(jié)九月中旬，04 級團員的團籍在各個支部的配合下，順利地完成轉(zhuǎn)接工作。做好重點項目中外來優(yōu)秀人才“為我所用”的文章，引導高層次人才以兼職、短期培訓、技術(shù)指導等形式，為發(fā)展獻技獻策；開展“才智服務進萬家”活動，各人才單位推薦上報了X名科技人員組成了“才智服務團”，重點圍繞傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)種植、果業(yè)、茶業(yè)、蔬菜、畜牧、水產(chǎn)以及食品藥品、衛(wèi)生保健等領(lǐng)域開展多種類、立體式的科技服務，通過電話答疑，在媒體開辟專欄，組織服務人員進行專題講座、集中授課、現(xiàn)場講解、示范基地學習實踐等形式，切實為基層群眾解決生產(chǎn)生活難題。市里每年拿出獎勵專門用做出突出貢獻的優(yōu)秀人才生活津貼。二是健全機制管人才。五、以“人才資源是第一資源”為統(tǒng)領(lǐng)，堅持統(tǒng)籌兼顧、重點作為，人才隊伍建設(shè)取得新突破一是搭建平臺聚人才。六是以“建組織擴覆蓋”為先導，提升產(chǎn)業(yè)黨建水平。五是以“下基層服務群眾”活動為平臺，引導黨員干部轉(zhuǎn)作風接地氣。按照城市社區(qū)型、城鄉(xiāng)共建型兩種類型，規(guī)劃并建立了X個城市社區(qū)。將全市無村級組織活動場所村和場所不達標村的建設(shè)任務列入惠民利群實事，安排資金給予補貼，新建村級組織活動場所X個，擴建X個，修繕X個。依托聯(lián)村黨總支，大力培養(yǎng)“經(jīng)濟能人”型村干部，積極引導村“兩委”干部領(lǐng)辦綠茶、蘋果、農(nóng)資等各類農(nóng)民專業(yè)合作社X個，探索建立農(nóng)業(yè)協(xié)會、合作社黨建工作新模式，培育集體經(jīng)濟發(fā)展示范村X個。篩選確定了X個相對薄弱村，安排了X個部門和單位進行包幫，每個村都選派了“第一書記”。將農(nóng)村工作細分為八項主要指標，年初組織各村黨支部確定目標、公開承諾，年內(nèi)通過兌現(xiàn)承諾、督導檢查、述職考察、考核等方式，督促村“兩委”干部干事創(chuàng)業(yè)，努力建設(shè)“班子堅強有力、村情和諧穩(wěn)定、經(jīng)濟快速發(fā)展、民生事業(yè)進步、制度運轉(zhuǎn)規(guī)范、場所建設(shè)達標、服務群眾滿意、鎮(zhèn)街重點工作突出”的村級組織。進一步加大對重要部門、重要崗位、重要時期的干部監(jiān)督工作力度，突出關(guān)系全市經(jīng)濟發(fā)展的職能部門、權(quán)力比較集中的“一把手”以及干部離任前等三個重點，加強對干部的日常監(jiān)督管理；充分發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會議和干部監(jiān)督員的作用，抓好干部監(jiān)督信息收集反饋和預測分析，把廣大干部的精力引導到想干事、干成事、干大事、不出事上，引導到講政治、講大局、講紀律、講發(fā)展上，引導到在關(guān)系全局的非常時期、重大事件中敏銳反應、積極應對、挺身而出、奮發(fā)有為上。加強對年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，將年輕干部選派到征地拆遷、包片駐村、項目建設(shè)、信訪穩(wěn)定等一線崗位，增強干部與群眾面對面打交道、獨立解決實際問題的能力，促使年輕干部健康成長、早日成才。二是建立了緊要關(guān)頭考驗、復雜環(huán)境鍛煉的干部培養(yǎng)機制。深入實施重大事項跟蹤考察制度，在全國“兩會”、項目征遷、信訪穩(wěn)定等急難險重任務面前，考察班子，識別干部，既有力地推動了中心工作的開展，又樹立了重實績、重一線、重公認的選人用人導向；在民主評議上，實行分類分層次民主評議，改進評議方法、創(chuàng)新評議手段，建立完善干部考核評價機制。以考核衡量干部的政績，以考察評價干部的德才，以評議洞悉干部的作風。分別形成支部、個人整改臺賬，實行銷號管理，從全市鎮(zhèn)區(qū)街道和部分市直部門抽調(diào)了X多名干部，采取互查互評互學、專項調(diào)研、參加學習研討、列席組織生活會等方式，把督導重點放到黨支部，及時了解掌握情況，加強工作督導指導，進一步提高督導實效。三是聚焦突出問題，抓好“改”這個重點。在機關(guān)事業(yè)單位層面，圍繞“讓黨旗飄揚比發(fā)展，讓黨徽閃耀比作為”實踐主題，推進“四嚴”機關(guān)建設(shè)。二是邊學邊做，抓住“做”這個關(guān)鍵。組建黨課宣講團，深入各鎮(zhèn)區(qū)街道、市直部門開展黨課宣講；上下聯(lián)動自主“學”。二、以爭做合格黨員為目標，堅持領(lǐng)導帶頭、突出特色，“兩學一做”學習教育扎實開展一是創(chuàng)新學習方法，打牢“學”這個基礎(chǔ)。三是深化“名師送教”和“名家講壇”活動。保質(zhì)保量完成了上級組織部門舉辦的X個主體班次和X個專題班次的X名干部調(diào)訓任務。堅持“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，深入開展“需求調(diào)查”，以問卷調(diào)查、走訪調(diào)查、召開座談會等形式，廣泛征求各級干部對培訓內(nèi)容、方式和時間、地點等方面意見建議，掌握干部教育培訓的需求，明確培訓的方向和目