組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動實施方案(參考版)
2024-11-05 01:58本頁面
【正文】 要自覺繼承中華美德，把尊老敬老變成自覺行動，要善待父母，讓父母老有所養(yǎng)、老有所靠、老有所樂；要帶頭弘揚家庭美德。對上要正，不搞人身依附，對下要正，不搞親親疏疏，對友要正，不搞團團伙伙，對已要正，不搞投機取巧，不以權謀私，不任人唯親，公道正派地做人,公道正派地識人、選人、用人；要嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按程序、按規(guī)矩辦事，做到干事出成效，干凈樹威信；要守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經(jīng)得住考驗，管得住小節(jié)，受得住冷落，“不以物喜，不以已悲”，要常敲廉政之鐘，自覺接受監(jiān)督，不正之風不染，不義之財不取，不法之事不干，樹立組工干部清正廉潔的良好形象。五是要爭當講清正、嚴紀律、講廉潔的表率。四是爭當講“謙和”、講“平等”、講“寬容”的表率。要樹立組織工作無小事的觀念，做到“求三真、戒三風、練三功、求一效”（即講真話、用真心、動真情；戒浮在面上的飄浮作風、戒紙上談兵的說唱風、戒急功近利的形象工程風；練狠抓落實的做事功、練公正處事的待人功、練淡泊名利的奉獻功；求黨滿意、人民滿意的實效）。要樹立敢于、樂于、善于擴大民主，推進公開，突破組織工作的神秘感，擴大群眾的民主參與程度，建立良好的用人導向，提高選人用人的透明度，最大限度地調動群眾參與組織工作的熱情、激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情；要有“大黨建”觀念，要敢于、樂于、善于從經(jīng)濟發(fā)展大局上謀劃組織工作，破除“肥水不流外人田”、好經(jīng)不外傳的心態(tài)，拋開地域限制，主動到先進地區(qū)加強溝通、交流、研討，共同攻克組織工作中的一些難題；要既嚴格按黨的政策和原則辦事，又要結合各自本職工作，充分發(fā)揮自身的主觀能動性，不斷增強改革創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性地落實好工作任務，不斷探索創(chuàng)新工作的有效載體，在各自的工作崗位上創(chuàng)特色、爭一流、上水平，努力成為本職崗位上的敢于、樂于、善于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的先鋒，努力做到胸中有全局，手中有典型，示范有亮點，工作有創(chuàng)新。二是要爭當敢于、樂于、善于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的表率。要樹立“成為知識型社會的學習型干部排頭兵”的理念，爭當勤學、樂學、善學的表率。廣大組工干部應通過開展“講黨性、重品行、作表率”活動，以爭當“六個表率”的實際行動使自己成為讓黨滿意、讓人民群眾滿意的模范干部。緊緊依靠群眾，努力聚集民心，把群眾的聰明才智都發(fā)揮出來，讓大家集思廣益，一起出主意想辦法，用民主的方法、商量的方法、討論的方法，拿出最智慧的辦法來解決問題。第三，要進一步強化民主意識，通過集思廣益增強工作的創(chuàng)造性和班子的凝聚力。要樹立領導就是服務的理念，把最廣大人民群眾的利益和愿望作為領導工作、思考問題、推進發(fā)展的根本立足點，把根子深深地扎到群眾中。只有負好責任才能干好事業(yè)、履行使命。三要忠于職守、敢于負責。二要志存高遠，積極作為。一要胸懷全局，具有戰(zhàn)略眼光。各級領導干部要切實把講黨性、重品行、作表率的要求落到實處。制第四篇：組工干部該怎么講黨性、重品行、作表率組工干部該怎么講黨性、重品行、作表率（轉）講黨性、重品行、做表率，既是個人思想修養(yǎng)問題，又是黨的建設問題。集中活動從今年3月下旬開始，到2009年初告一段落，分四個階段進行。擴大組織工作中的民主，增強組織工作的公開性和透明度，自覺接受社會監(jiān)督。加強反腐倡廉教育，強化組工干部自律意識，筑牢廉潔從政的思想道德防線。進一步解放思想，樹立世界眼光，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，增強憂患意識，提高創(chuàng)新能力，努力使組織部門成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動力最強勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門，使組工干部成為解放思想、實事求實、與時俱進的表率。健全完善組織工作制度和內部管理制度。改進方式方法，進一步發(fā)揚嚴謹細致、求真務實、開拓進取的工作作風。組織組工干部學習鉆研組工業(yè)務，學習哲學等社會科學知識，熟練掌握黨的組織工作方針、政策、原則和程序，不斷提高政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務、拒腐防變的能力和水平，不斷提高用科學的世界觀和方法論解決組織工作實際問題的能力。深入學習黨的十七大精神、中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀、胡錦濤總書記視察安徽時的重要講話、中央及省、市委重要會議精神、黨的三代領導核心和胡錦濤同志關于加強黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)方面的有關論述等，進一步增強政治意
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