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正文內(nèi)容

甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)培養(yǎng)博士后研究人員解讀(參考版)

2024-11-05 01:09本頁面
  

【正文】 8.本協(xié)議一式五份,甲乙雙方各一份,_________省_________一份,全國博士后管委會辦公室一份,博士后本人一份。6.在站期間若出現(xiàn)博士后中途退站或不適合繼續(xù)留站工作,由甲乙方商定,中止其在站工作,并停止供給博士后一切相關(guān)經(jīng)費。4.甲方博士后研究成果為職務(wù)研究成果,博士后研究人員按有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有的權(quán)益。2.博士后研究工作由甲方提出研究項目、提供研究經(jīng)費,博士后主要在甲方完成研究工作,其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.博士后根據(jù)課題工作需要提出到省內(nèi)外調(diào)研、收集資料和進行實驗工作,由甲方管理部門審批,盡量予以滿足和支持。4.指派相關(guān)專家作為項目指導(dǎo)人,并成立指導(dǎo)小組和指派相應(yīng)的科研助手。如甲方因科研工作需要延長博士后在站時間,甲方向乙方支付延長期間的有關(guān)費用。2.博士后在站_________年期間,甲方每年付給乙方_________元人民幣作為_________博士后工作行政管理費。6.協(xié)助督促博士后制定_________年在站研究工作計劃和不定期檢查博士后階段性工作。其評定條件按_________有關(guān)規(guī)定辦理。如博士后使用乙方的儀器設(shè)備等,其費用從博士后項目經(jīng)費中列支。2.負責(zé)安排相關(guān)專業(yè)的教授作為博士后的指導(dǎo)教師。⒏ 本協(xié)議一式五份,甲乙雙方各一份,陜西省博士后管理工作協(xié)調(diào)委員會辦公室一份,全國博士后管委會辦公室一份,博士后本人一份。⒍ 在站期間若出現(xiàn)博士后中途退站或不適合繼續(xù)留站工作,由甲乙方商定,中止其在站工作,并停止供給博士后一切相關(guān)經(jīng)費。⒋ 甲方博士后研究成果為職務(wù)研究成果,博士后研究人員按有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有的權(quán)益。⒉ 博士后研究工作由甲方提出研究項目、提供研究經(jīng)費,博士后主要在甲方完成研究工作,其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。⒍ 博士后根據(jù)課題工作需要提出到省內(nèi)外調(diào)研、收集資料和進行實驗工作,由甲方管理部門審批,盡量予以滿足和支持。⒋ 指派相關(guān)專家作為項目指導(dǎo)人,并成立指導(dǎo)小組和指派相應(yīng)的科研助手。如甲方因科研工作需要延長博士后在站時間,甲方向乙方支付延長期間的有關(guān)費用。(詳情另附“科研工作協(xié)議”。⒍ 協(xié)助督促博士后制定二年在站研究工作計劃和不定期檢查博士后階段性工作。其評定條件按陜西師范大學(xué)有關(guān)規(guī)定辦理。⒉ 負責(zé)安排相關(guān)專業(yè)的⒊如工作需要,博士后研究人員到乙方進行研究時,乙方應(yīng)提供查閱資料的方便和相應(yīng)的實驗儀器等科研條件,其費用從博士后企業(yè)項目經(jīng)費中支出。甲、乙、丙三方各執(zhí)兩份。2.本協(xié)議一式六份。若乙方或博士后本人泄密給甲方造成不良影響或經(jīng)濟損失,甲方視情況保留追究泄密房責(zé)任的權(quán)利。如研究項目由甲、乙、丙三方合作完成或乙方有階段性成果轉(zhuǎn)讓,則應(yīng)另訂協(xié)議。乙、丙方在協(xié)議期滿五年時間內(nèi),應(yīng)該對成果和資料及其一切與之相關(guān)的數(shù)據(jù)予以高度保密,一但發(fā)生侵權(quán)、泄密現(xiàn)象,將承擔(dān)法律責(zé)任。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬及技術(shù)保密1.博士后人員的研究成果歸屬,依照國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)辦理。2.丙方應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)完成甲方安排的科研任務(wù)、工作任務(wù)和相關(guān)科研項目等工作。5.如博士后在甲方工作需要,乙方應(yīng)派博士后導(dǎo)師或?qū)<医M到甲方指導(dǎo)工作。3.做好博士后在乙方工作時的日常管理和考評。四、乙方責(zé)任1.配合甲方開展博士后研究人員進出站、在站的考評工作,辦理博士后研究人員進出站手續(xù)。4.為博士后提供必要的辦公、科研等條件。乙方專家和工作人員 因工作需要受甲方邀請赴甲方檢查合指導(dǎo)博士后工作,其差旅費用(含食宿)由甲方提供。其中:聯(lián)合招收培養(yǎng)一名博士后每年向乙方支付人民幣共 萬元(大寫:)。2.為博士后提供日常經(jīng)費。三、甲方責(zé)任1.為博士后提供科研項目和科研經(jīng)費。6.博士后不得擅自中途離站,但因故不適合開展科研工作,雙方協(xié)商后有權(quán)終止博士后研究工作并勸其退站。
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