【正文】 【參考答案】1——10： ABCCA CDABA 11——20：DBDCC ABAAA 21——30：CDDAB ABACA。 （）。 ，（）居于核心地位。 ，（）是決定兩國貨幣匯率的基礎(chǔ)。 （）。 （）。 ，收入變動與貨幣需求量變動之間的關(guān)系是（）。 （）。 （）不包括在國際收支平衡表中。 （）。，后者逆循環(huán) ，后者順循環(huán) ，但程度不一樣 ，但程度不一樣 （）。 %以上，但尚未達(dá)到兩位數(shù)的通貨膨脹屬于（）。 ，（）的影響最主要。 （）最為流行。 ，并與工商企業(yè)關(guān)系密切的是（）金融機構(gòu)體系的特點。學(xué)會了協(xié)同，學(xué)會了競爭，學(xué)會了堅持，更懂得了守護自己的理想，分享工作的快樂。十年的真誠服務(wù)換來客戶的回報，我們的存款余額從最初的不足千萬穩(wěn)步增長，節(jié)節(jié)攀升。在 “用心關(guān)愛客戶”的企業(yè)文化熏陶下，我和我的同事們深刻體會到在銀行業(yè)競爭的大環(huán)境下，在商品本身的差異越來越小的情況下，唯有提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，增加產(chǎn)品的附加值來滿足顧客的需求來挽留顧客。作為商行人我們甚感欣慰!日出日落，花開花謝，十年的時光見證了商行的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展，也見證了自己的成長。2002年12月，“南湖卡”加入中國銀聯(lián)，實現(xiàn)了ATM、POS的聯(lián)網(wǎng)通用，開通了96528電話銀行，從而極大方便了市民用卡。為了盡快把原始數(shù)據(jù)植入電腦，我們放棄休息，連續(xù)幾天挑燈夜戰(zhàn)，終于告別了一本本笨重的帳薄。商行初期，因為沒有電腦聯(lián)網(wǎng)，存取款無法通存通兌，結(jié)算渠道不暢。如今，營業(yè)網(wǎng)點發(fā)生了翻天覆地的變化，寬敞、舒適的營業(yè)大廳，原來的鐵網(wǎng)變成了堅硬的防彈玻璃，原來的手工記帳變成了電腦記帳，現(xiàn)金尾箱變成了每個柜員獨立負(fù)責(zé)的庫箱，從硬件到軟件，一切都不可同日而語。當(dāng)時只聽說“工商銀行、中國銀行、建設(shè)銀行”這幾個大銀行。最后的論述題只有兩道，每題也只有五分，整張試卷滿分是120分。如今，嘉興銀行正朝著“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略確立的“成為一家以區(qū)域化、小微化、城鎮(zhèn)化為發(fā)展特色的好銀行”的愿景目標(biāo)、“以民為本，富民興嘉，聯(lián)滬通杭、跨區(qū)發(fā)展”的使命和“創(chuàng)一流、增兩倍、跨三步”的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗。2012年以來，嘉興銀行堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“服務(wù)提升年”活動為主線，以銀行系統(tǒng)民主評議行風(fēng)活動為契機，扎實推進“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略，助力支持小微企業(yè)，全力服務(wù)實體經(jīng)濟，著力防范金融風(fēng)險，推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，全行各項業(yè)務(wù)實現(xiàn)了平穩(wěn)增長。取得了顯著成效，2009年榮獲“市級文明行業(yè)”稱號，2010年榮獲“浙江省創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織先進單位”稱號，2011年榮獲“浙江省模范職工之家”、“全國模范職工之家”稱號，2011年榮獲嘉興“最佳窗口服務(wù)銀行”稱號，2012年被評為“全省創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”。(三)加強隊伍建設(shè)，打造嘉銀品牌 作為黨的誕生地的城商行，始終把黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)放在重要位置，完善用人機制和績效考核，不斷提高隊伍素質(zhì)。目前，%，%。目前正在籌建4家小微專營支行。專門設(shè)立服務(wù)高新科技企業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的專業(yè)支行，新設(shè)服務(wù)市民理財?shù)呢敻还芾碇行摹Ｖζ平庑∥⑵髽I(yè)融資難融資貴，銀政合作首創(chuàng)“貸款周轉(zhuǎn)金”。創(chuàng)新服務(wù)方式——解困小微企，擔(dān)當(dāng)大責(zé)任。同時，積極拓展表外融資渠道，通過委托貸款、信托貸款等方式，為企業(yè)提供融資支持。創(chuàng)新服務(wù)渠道——整合小渠道，發(fā)揮大優(yōu)勢。2011年底設(shè)立科技支行——高新支行，推出“天使系列”科技融資產(chǎn)品，支持的高新企業(yè)近50家，發(fā)放信用貸款累計10290萬元。創(chuàng)新融資產(chǎn)品——擔(dān)保小創(chuàng)新，破解大難題。2009年，重組成立了小企業(yè)專營支行——秀水支行，確立了小企業(yè)“快速列車”服務(wù)模式和標(biāo)準(zhǔn)化的操作流程，切實提高小企業(yè)貸款工作效率。2012年開展了“服務(wù)提升年”主題活動，專門制定了支持實體經(jīng)濟、促進金融秩序健康發(fā)展的“十八條”工作措施。將“小微化”納入“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略，把小企業(yè)業(yè)務(wù)作為四大主導(dǎo)型業(yè)務(wù)之一，明確小企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定了小企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的3大戰(zhàn)略舉措和5項保障措施。目前擁有員工1000人。內(nèi)設(shè)20個部門，下轄分支機構(gòu)41個，其中省內(nèi)分行2家，縣市區(qū)一級支行9家(含秀水支行、高新支行、梅灣支行、嘉禾支行4家專業(yè)性支行以及湖州長興支行)，二級支行27家(含新市鎮(zhèn)機構(gòu)9家，小微企業(yè)專營支行4家)。 【參考答案】1——10： ABCCA CDABA11——20：DBDCC ABAAA21——30：CDDAB ABACA第五篇：嘉興銀行校園招聘考試筆試內(nèi)容題目試卷真題考什么嘉興銀行招聘考試筆試面試真題復(fù)習(xí)資料嘉興銀行概況嘉興銀行成立于1997年12月，是嘉興市第一家具有法人資格的地方性股份制商業(yè)銀行。 （）。 ，（）居于核心地位。 ，（）是決定兩國貨幣匯率的基礎(chǔ)。 （）。 （）。 ，收入變動與貨幣需求量變動之間的關(guān)系是（）。 （）。 （）不包括在國際收支平衡表中。 （）。，但程度不一樣（）。%以上，但尚未達(dá)到兩位數(shù)的通貨膨脹屬于（）。 ，（）的影響最主要。 （）最為流行。 ，并與工商企業(yè)關(guān)系密切的是（）金融機構(gòu)體系的特點。身邊有個同學(xué)就是因為建行的戰(zhàn)線拖太長而簽了差一點的offer，然后廣發(fā)東莞在東莞來說待遇還算可以。崗位不會太分明的。估計到最后也是應(yīng)該30個左右。根據(jù)師兄介紹二面結(jié)果體檢不刷人，因為很多會不去?；旧隙紗栂氲侥膬汗ぷ鳎瑔柫宋乙粋€專業(yè)問題關(guān)于國際結(jié)算的。這不像面試，反而像聊天一樣。lz當(dāng)時就說了兩個不怎么說話的人然后解釋一下。場面十分和諧（最后二面十一個人也進了四個）。接下來是討論，英語題目大概是說通用公司發(fā)明了500年不滅的燈，問怎么定價它？然后大家都說了說，然后我就說自己的觀點就是定性再定量的分析，定性是確定營銷目標(biāo)群體和營銷組合和市場結(jié)構(gòu)等等，定量就是市場需求，成本等等，最后確定最終的定價方式。先自我介紹，要求是一個簡單的自我介紹和說出你與眾不同的地方，結(jié)果大家都說自己的經(jīng)歷大概是簡歷的東西又復(fù)述了一遍。一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試和半結(jié)構(gòu)化面試。一面是在19號（名單300人）。廣發(fā)銀行面試真題：本人是985小本，已經(jīng)收到廣發(fā)東莞分行的offer。第三部分是性格測試，12組題，每組題包括兩個部分，一個部分是列出來很多想讓你選擇是否符合，包括從非常不符合到非常符合等七個不同的維度；第二部分是在第一部分中選出一些項來比較那個最符合，那個最不符合。第二部分是托業(yè)考試，有三種題型，第一種就是那種單選的，考察語法和詞義，第二種是一個句子，幾處劃橫線，選出錯誤的地方，也就是找錯題，考察的是語法知識。資料分析部分比國考要簡單很多，第二個材料是將移動的盈利模式啥的，沒數(shù)字出現(xiàn)的，基本等同于言語理解了。數(shù)學(xué)計算還比較簡單，每道題都是可以一眼看出來思路，直接算的，還比較快?？荚噺?fù)習(xí)資料可以到上去找，資料都是往年參加考試的學(xué)長們整理出來的，資料確實很詳細(xì)，很有針對性，建議大家可以去了解一下廣發(fā)銀行筆試真題前面部分是行測和綜合知識，115分鐘，有言語理解、圖形推理、數(shù)字推理、數(shù)學(xué)計算、邏輯推理、資料分析等。成立十八年來，始終堅持嚴(yán)格規(guī)范，開拓進取，堅定不移地走“特色經(jīng)營”之路，嚴(yán)格按照現(xiàn)代商業(yè)銀行的經(jīng)營管理原則進行規(guī)范經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展。在員工活動方面，廣發(fā)銀行舉辦了“廣發(fā)合規(guī)日”啟動大會暨“合規(guī)大講堂”活動，將每年10月20日定為“廣發(fā)合規(guī)日”，向員工深入貫徹合規(guī)意識，還舉辦了“中國未來金融之星培養(yǎng)計劃”活動和“廣發(fā)銀行第一屆創(chuàng)新獎勵大會”