招新見面會策劃1(參考版)
2024-11-04 23:02本頁面
【正文】 與其他社團進行良好的合作聯(lián)系，合作舉辦學術交流。當然對于新生，我們舉辦ERP新生交流賽，新老會員交流會等等，分別開展各種比賽以及培訓，可以讓內(nèi)部的成員更加了解ERP，并且能夠熟練地運用ERP知識在以后的學習和工作中。學術科技部部門定位主要著力于ERP人才培訓工作定期定向地進行技術培訓，定期舉辦交流賽。除以上措施外，我協(xié)會還將制定出這學期的會員培訓計劃，使新生明白我社團是真心為會員服務的社團。海報5張，將海報張貼于學校的張貼欄內(nèi)，突顯我社團的工作實力和特色，并盡一進擴大我社團的影響力。發(fā)放傳單擴大宣傳面和引起更多的棋牌愛好者來關心我們社團，了解和加入我們社團。六、宣傳工作：懸掛會旗，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度。（五）、新成員大會〈9月12日〉；大會中協(xié)會將對協(xié)會的基本情況規(guī)章制度做以更詳細的介紹，并對協(xié)會以后的工作加以簡單講解。（四）、招新總結工作階段〈9月9日〉；在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協(xié)會發(fā)展中的經(jīng)驗總結。（2）第二輪：由各個部長根據(jù)部門特色決定方式。（二）、活動中期宣傳階段〈9月2日—9月5日〉；在該階段，通過展板，海報宣傳我們的社團，以及新生見面會，宿舍宣傳我們的社團，同時在，人人網(wǎng)上廣泛發(fā)布信息，以提高我社團在新生中的知名度和影響力。9月1日，協(xié)會再次召開部長會議，確定要以后招新的工作，并實行的責任到人制。做外場宣傳，設報名點。我們志博學社，希望為今后的發(fā)展注入新的活力，增強協(xié)會發(fā)展的動力的同時，通過擴大招新活動的規(guī)模，積極舉辦學術活動，提高大學生的綜合素質。定期開展與其他社團的友誼交流活動，使志博能夠向外發(fā)展，擁有更廣闊的空間與其他社團合作。加強社團文化建設，緊密聯(lián)系社團各個成員，以及會員，形成良好的社團向心力。體育部: 你進入體育部后會怎么做? 你認為體育部是個什么樣的部門,請談談你的認識招新數(shù)量：各部門根據(jù)自己的情況自定(招新的男女比例根據(jù)部門的職能來定,不能出現(xiàn)某一性別過多的情況)金費預算: 500份報名表(*500)=100元 礦泉水:2件(24元/件)=48元 共計:148元第五篇：招新策劃志博管理學社發(fā)展規(guī)劃志博學社定位:一個以學術為主要內(nèi)容的社團，主要培養(yǎng)ERP技術人才，舉辦ERP活動，以及其他學術交流活動等。二．面試參考題目,但你這一天之內(nèi)都有課完不成,你怎么辦? 2．做學生會工作會比較忙，你對你和你身邊較為清閑的同學的兩種生活方式有什么感想？，還可以多些什么？ ，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？，哪些品質是非常重要的，你認為在此次選拔中你的優(yōu)勢在哪里？如果你成功加入學生會，你將怎樣發(fā)揮自己的優(yōu)勢更好地開展工作？，當你發(fā)現(xiàn)學生會內(nèi)部出現(xiàn)你無法接受的事情，你將如何處理?**部的工作重點應定位在哪？ ？你是怎樣看的？ ? ，這些工作對你影響？，怎
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