【正文】 。我們敬愛的周恩來總理，批評同志后讓人感到你應該批評，覺得是你對他的關心；朱镕基總理盡管他批評人很“兇”，盡管被他批評過的人很多，但被批評者多是心服口服。作為被批評者，也要正確對待批評，要看作是善意的幫助，及時查找原因，努力加以改正。，增強實效性開展批評與自我批評，既要有堅定的態(tài)度，也要注意講究方法，增強實效。一些領導干部的批評與自我批評之所以流于形式，根子還在認識不深。如何用好批評和自我批評的武器，是一個十分重要的問題，也是一個十分困難的問題。懲治就是對那些搞官僚主義，以權謀私、行賄受賄、貪污枉法等事實清楚、嚴重損害黨群關系的人，該開除就開除，該撤職就撤職。再次要堅持救人和懲治相結合。在事關黨的事業(yè)發(fā)展的原則性問題上，必須堅持批評與自我批評，但要營造有利于批評與自我批評的環(huán)境，不搞運動；靈活性就是批評要講究方法和分寸，采取民主說理的態(tài)度，每個人錯誤的性質如何，程度如何，如何認識，如何處理，要恰如其分。批評與自我批評要堅持原則性和靈活性相統(tǒng)一、救人和懲治相結合、針對性解決問題等是正確科學的方法。領導有錯誤，更要進行自我批評，并且切實改正。鄧小平恢復和弘揚了批評與自我批評優(yōu)良作風，開創(chuàng)了黨和人民事業(yè)的新局面。毛澤東為代表的黨的高級領導創(chuàng)立的批評與自我批評作風，使黨領導的事業(yè)不斷取得了成功?！皩嵤虑笫堑貙Υ龁栴}，對就對，錯就錯，是就是，非就非。有利于人民的事就是正確的，不利于人民的事就是錯誤的。其次，要實事求是地看待我們黨正在做的事情。首先，要以我們黨正在做的事情為中心。站在馬克思主義立場上開展黨內(nèi)批評與自我批評，最根本的就是，批評那些不為絕大多數(shù)人謀利，只為個人或小團體謀利的錯誤的理念、思想、觀點和行為。站在人民群眾的立場上，不僅要代表最廣大人民的根本利益，還要傾聽人民的具體利益訴求，使其最關心最現(xiàn)實最迫切的經(jīng)濟、政治和文化利益逐漸得到滿足，給人民以看得見的物質福利。鄧小平曾指出：“批評或自我批評都要站在馬克思主義立場上”。毛澤東曾指出，一切從人民的利益出發(fā)，而不是從個人或小集團的利益出發(fā)，是黨的出發(fā)點。2我黨90年來開展批評與自我批評的經(jīng)驗主要必須堅持為絕大多數(shù)人謀利益的先進理念。2009年胡錦濤同志提出“大興批評與自我批評之風”。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的進程中，針對一些黨員干部忽視理論學習、理想信念動搖、宗旨意識淡薄、腐敗現(xiàn)象屢懲不止等情況，我們黨制訂了黨風廉政建設責任制和黨員紀律處分條例、黨員權利保障條例等黨內(nèi)法規(guī)，開展了以講學習、講政治、講正氣為主題的“三講”教育活動，探索黨開展批評與自我批評的新形式。但對各種錯誤要運用馬列主義的立場觀點和方法，結合我們的實際進行分析。但講錯誤，不應該只講毛澤東同志，中央許多負責同志都有錯誤。鄧小平《解放思想，實事求是，團結一致向前看》的講話，不僅成為大會的主題報告，也是恢復和開啟新時期批評與自我批評的宣言書。(1978至今)批評與自我批評的恢復、發(fā)展和創(chuàng)新?！拔幕蟾锩钡陌l(fā)生，從內(nèi)因上看，就在于黨丟失批評與自我批評而導致的。這次大會糾正了“大躍進”的錯誤，使黨的工作進入了調整時期。毛澤東說，凡是中央犯的錯誤，直接的歸我負責，間接的我也有份。新中國成立后，在探索社會主義建設中，黨內(nèi)一度出現(xiàn)“左”傾苗頭，不少同志提出批評意見，但是由于毛澤東聽不進批評意見，導致了“大躍進”等錯誤。三大作風的形成使我們黨堅如磐石，為中國革命的最終勝利奠定了制定和執(zhí)行正確路線方針政策的思想保證。在黨的七大報告中，毛澤東把黨形成的新的學風和作風明確概括為：理論和實踐相結合、和人民群眾緊密地聯(lián)系在一起以及自我批評的作風。遵義會議是黨中央開展批評與自我批評的標志，這次會議既批評了錯誤又團結了同志，成為革命轉折點。他明確提出：“黨內(nèi)批評是堅強黨的組織、增加黨的戰(zhàn)斗力的武器”；“批評的主要任務，是指出政治上的錯誤和組織上的錯誤 ”。毛澤東等的深刻自省和批評，促使黨走上了土地革命和武裝斗爭的革命道路。同年，在武漢召開的“八七”會議上，毛澤東批評指出，大革命失敗，可以說“完全是書生主觀的錯誤，以后要非常注意軍事。黨的批評與自我批評萌芽于第一次國共合作后期。關鍵字：批評和自我批評、歷史經(jīng)驗、當代大學生(1921—1949)批評與自我批評的萌芽和形成。黨內(nèi)批評是解決黨內(nèi)矛盾，堅持真理，修正錯誤的基本方法，是在馬克思主義原則基礎上鞏固和加強黨的團結，加強黨內(nèi)監(jiān)督，保持黨的肌體健康，使黨充滿生機和活力的有力武器。第五篇：批評和自我批評批評和自我批評摘要批評和自我批評是以毛澤東為首的中國共產(chǎn)黨人在馬列主義關于無產(chǎn)階級政黨理論基礎上總結中國共產(chǎn)黨在革命建設中的實踐經(jīng)驗的基礎上形成和發(fā)展起來的．批評與自我批評是中國共產(chǎn)黨的三大作風之一。而要真正解決這個難題，除了要增強黨員領導干部的在黨意識，敢于講真話、實話以外，更要在體制和機制上開刀動斧、動真碰硬。相反，如果對領導干部直言批評，有一說一，有二說二，不藏不掖，不留情面，弄得領導下不來臺，雖出于公心好意，但其結果常常是種下玫瑰收獲刺，玻璃小鞋兒早給你準備好了。對領導干部的批評意見往往是內(nèi)部消化，大多會上說說而已，事過境遷，并不與領導干部的升遷沾邊兒。換句話說，是要將批評的結果應用到實際工作中的。三是批評的結果通常被閑置著。要么是不疼不癢地提一些表面上是批評實則是在表揚的話，諸如，“要多注意自己的身體，不能太累著”，“不能在群眾面前不背手、不掐腰，顯得沒有領導的樣子”等等；要么云里霧里說一些不著邊際、言不及義、離題萬里、不知所云的話，諸如“今天的天氣真不錯”，“今天在路上看到有人撞死一頭豬”等等。一些領導干部認為自己的帽子、位子就在“一把手”的掌控之中，為了生存或升遷，不得不對掌握著自己生殺大權的上級領導一味地迎合，于是阿諛奉承、溜須拍馬成了一種慣例。久而久之，家長制，一言堂就成了常態(tài)。但是，不知從什么時候開始，黨內(nèi)民主逐漸地被弱化了。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度。至于會中或會后所要做的整改措施，一般也是落實在材料上的比較多。就拿領導干部的民主生活會來說，從接受到領導批轉下來的上級通知后，便會安排專人負責有關學習材料以及相關程序的準備。一是有一班人在替領導考慮著。批評與自我批評早變成了表揚與自我批揚，領導干部的民主生活會也早已異化成了評功擺好會。黨員之間，黨員領導干部之間，通過真誠的嚴肅的批評與自我批評，才能夠及時的發(fā)現(xiàn)黨組織和黨員個人身上存在的錯誤與問題，及時的改進工作，及時的總結經(jīng)驗教訓，永葆共產(chǎn)黨人的先進性。我非常珍惜我和大家之間的緣分，謝謝你們！設備部黃瑞永——2014年4月22日第四篇：批評和自我批評批評與自我批評緣何在領導干部的民主生活會上變成了“蠟槍頭”？倪洋軍2007年07月04日08:33眾所周知，批評與自我批評是我們黨的三大優(yōu)良作風之一。避免員工發(fā)現(xiàn)問題后，不積極或不敢向上級反映解決問題，而是找對策保護自己。（3）崗位的選拔方式與干部的任用；建議以公司員工考慮優(yōu)先,正所謂做生不如做熟，用親不如用疏，這樣做起