【正文】 理學(xué)院青年志愿者協(xié)會（星星之火志愿服務(wù)隊）。u 。 學(xué)年總分=自評35%+部門主管評分25%+分管副會長評分20%+會長評分20%。其中部門主管評分為部長、副部長評分的平均值。 （標(biāo)準(zhǔn)分），最低分0分。 學(xué)年總分=自評40%+部門內(nèi)成員評分30%+分管副會長評分15%+會長評分15%。其中部門內(nèi)成員評分為全部成員評分的平均值。 （標(biāo)準(zhǔn)分），最低分0分?！靖郊俊独韺W(xué)院青年志愿者協(xié)會獎勵分加分細(xì)則》理學(xué)院青年志愿者協(xié)會獎勵分加分細(xì)則本細(xì)則適用于協(xié)會內(nèi)所有部長級以下成員（含部長），主要參考來源包括活動到勤率，例會出勤率，以及工作態(tài)度認(rèn)真程度。外聯(lián)部：理院青協(xié)的對外聯(lián)系工作，包括與各支部、兄弟學(xué)院青協(xié)、外校協(xié)會以及各種福利機(jī)構(gòu)的協(xié)作，以擴(kuò)大協(xié)會影響為己任。年終各支部的工時認(rèn)證。組織并監(jiān)督各支部的志愿者開展活動。宣傳部：主要負(fù)責(zé)每次活動期間海報、宣傳板的制作和橫幅的制作和張貼以及其他宣傳資料的制作及宣傳。協(xié)會各項工作與活動的策劃?；顒拥目偨Y(jié)以及年級志愿服務(wù)工時的匯總。內(nèi)部資料以及各成員檔案的整理。對各部門及其成員的工作情況定期組織評估。負(fù)責(zé)監(jiān)督制度的落實并對其進(jìn)行完善。定期主持召開協(xié)會會議，指導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間的工作。檢查各部和協(xié)會工作情況，及時總結(jié)協(xié)會工作。（三）部門設(shè)置會長：主要負(fù)責(zé)與校青協(xié)，院學(xué)聯(lián)會的聯(lián)系，上級文件的傳達(dá)和青協(xié)活動的總的協(xié)調(diào)。作出有損協(xié)會聲譽、利益之事或影響協(xié)會團(tuán)結(jié)之事并造成嚴(yán)重影響者作勸退處理。（5）學(xué)習(xí)成績：在學(xué)業(yè)上各位干事應(yīng)該刻苦認(rèn)真，成績優(yōu)良，試具體成績給予相應(yīng)記錄。（3）提出好的創(chuàng)意、對協(xié)會提出可行的建設(shè)性意見者或在完成本職工作的前提下，稿件在網(wǎng)上獲得院好評者將給予協(xié)會內(nèi)通報表揚并予以記錄。（2）活動表現(xiàn)：每次活動中根據(jù)對任務(wù)的完成情況及活動的主動性、積極性進(jìn)行工時認(rèn)證。無故遲到超過會議時間一半，累計兩次視為缺勤一次。③累計無故缺勤4次以上作勸退處理。評比依據(jù)：（1）出勤情況（包括會議及活動）①全勤給予協(xié)會內(nèi)通報表揚。（二）獎懲制度每兩月進(jìn)行一次工作情況總結(jié)，并評比優(yōu)秀部員、優(yōu)秀部門，頒發(fā)榮譽證書。部長例會——人手一份，全體例會——各部12份進(jìn)行傳閱，以便會議精神及內(nèi)容能夠更加準(zhǔn)確的傳達(dá)。各成員對會議內(nèi)容應(yīng)進(jìn)行會上各干事可針對協(xié)會的工作開展情況進(jìn)行交流反饋，提出寶貴意見，同時要認(rèn)真聽取會長的意見，會后抓緊落實。如有請假、病假，須在會議前一天請假，由會長或秘書長同意，并附上書面請假單，若無故缺席者，將予以記錄并進(jìn)行一定的處理（詳細(xì)情況見獎懲制度）。如有必要還可不定期的召開部門間的會議，如外聯(lián)部在對外聯(lián)系相關(guān)事宜上可與策劃部召開部門聯(lián)系會，宣傳部、策劃部、新聞部針對怎樣相互協(xié)作高效進(jìn)行宣傳工作進(jìn)行部門討論會等等。部門例會規(guī)定每個部門須定期召開部門例會，旨在加強(qiáng)部門間成員的交流，加強(qiáng)各部門的建設(shè)。因此全體例會例會則采取“有事開例會”的制度（即大約兩周一次），每次例會主要是對上一個活動進(jìn)行總結(jié)，對下一個活動進(jìn)行介紹及工作的分配。站在新的起點上，青協(xié)正在進(jìn)一步向正規(guī)化、制度化邁進(jìn)，更大程度上向管理型轉(zhuǎn)變，使今后的志愿服務(wù)活動不再局限于青協(xié)內(nèi)部，而是充分發(fā)揮青協(xié)的管理作用，調(diào)動廣大志愿者的主動性與積極性，使他們真正參與到志愿活動中來。確定學(xué)院青年志愿者的工作任務(wù)，制度工作計劃，搞好我院青年志愿者的組織建設(shè)、思想建設(shè)、制度建設(shè)和干部建設(shè)。桂林理工大學(xué)青年志愿者協(xié)會二零一一年十二月十日第五篇：武漢理工大學(xué)理學(xué)院青年志愿者協(xié)會武漢理工大學(xué)理學(xué)院青年志愿者協(xié)會總章理學(xué)院青年志愿者協(xié)會接受學(xué)校團(tuán)委和青年志愿者總隊的領(lǐng)導(dǎo)。第七章 附則第四十條本章程的修改權(quán)，解釋權(quán)歸協(xié)會常務(wù)理事會。第三十八條 本協(xié)會建立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，保證會計資料合法、真實、準(zhǔn)確、完整。第六章 資產(chǎn)管理第三十六條 本協(xié)會經(jīng)費來源：（一）校團(tuán)委撥款；（二）個人，企業(yè)，社會捐款；（三）政府資助；（四）其他合法收入。其他各部門設(shè)置部長一名、副部長一至兩名、成員二至六名，組織該部門開展具體工作。第三十五條 各部門均接受常務(wù)理事會的領(lǐng)導(dǎo)，按計劃開展本協(xié)會工作。第三十四條 各部門職能：辦公室：主要負(fù)責(zé)協(xié)會各種日常事務(wù)，起草各種規(guī)章制度和管理制度，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，確保協(xié)會各項工作的順利開展；宣傳部：塑造、完善和維護(hù)協(xié)會形象，全方位對協(xié)會及協(xié)會組織的各項活動進(jìn)行有效宣傳；外聯(lián)部：負(fù)責(zé)協(xié)會各種對外聯(lián)絡(luò)活動；信息部：為協(xié)會發(fā)展收集各種相關(guān)信息資料，維護(hù)及更新協(xié)會對外信息，負(fù)責(zé)協(xié)會網(wǎng)站建設(shè)及維護(hù)；社科部：組織會員參與各種社會實踐活動及組織會員參與各類科學(xué)技術(shù)研究活動,并組織將其成果轉(zhuǎn)化成論文或者相關(guān)成品；基地服務(wù)部：將固定服務(wù)轉(zhuǎn)化成基地服務(wù)模式，實現(xiàn)志愿服務(wù)活動定期定點的規(guī)范化模式；公益項目部：策劃及組織開展各類社會公益活動；俱樂部：根據(jù)協(xié)會的發(fā)展方向，主要針對會員開展各種文體活動；培訓(xùn)部：為協(xié)會干部及會員提供各種培訓(xùn)服務(wù)，提高協(xié)會服務(wù)技能。設(shè)有四名成員，分別為：團(tuán)支部書記、宣傳委員、組織委員、文體委員。第三十一條 協(xié)會執(zhí)行機(jī)構(gòu)為常務(wù)理事會，其他各部門統(tǒng)一接受常務(wù)理事會的領(lǐng)導(dǎo)。第三十條協(xié)會設(shè)常務(wù)理事會，由會長，團(tuán)支部書記，副會長，辦公室主任組成。第二十八條 會長負(fù)責(zé)制（一）組織召開常務(wù)理事會會議和本協(xié)會例會，確定本協(xié)會機(jī)構(gòu)的設(shè)立，布置本協(xié)會整體工作方案；（二）傳達(dá)并執(zhí)行上級指示，審閱本協(xié)會各部門的詳細(xì)工作計劃，督促本協(xié)會日常工作的展開，對本協(xié)會的重大事件具有最終決定權(quán)。第二十六條 常務(wù)理事會會議須有2/3以上常務(wù)理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會常務(wù)理事2/3以上表決通過方能生效。第二十四條 常務(wù)理事會是會員代表大會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在閉會期間領(lǐng)導(dǎo)本協(xié)會開展日常工作，對會員代表大會負(fù)責(zé)。第二十二條 會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開，其決議須經(jīng)到會會員代表半數(shù)以上表決通過方能生效。會員代表大會的代表由本協(xié)會會員代表、列席代表及特邀代表組成。第四章 組織制度第二十條本協(xié)會的組織原則為民主集中制。（一）遵守國家法令、法規(guī)、法律，遵守本協(xié)會章程，執(zhí)行本協(xié)會（二）參加本協(xié)會活動，完成本協(xié)會委托的任務(wù)；（三）維護(hù)本協(xié)會的合法權(quán)益；（四）向本協(xié)會反映情況，提供有關(guān)資料；（五）以自身行動，實踐志愿精神，把愛心奉獻(xiàn)給社會和需要幫助的人；（六）積極參加志愿服務(wù)，不斷提高服務(wù)技能，服從安排，遵守志愿服務(wù)組織的有關(guān)規(guī)章制度；（七）廉潔自律、文明