【正文】 。量身打造就要對企業(yè)的性質(zhì)和職位的要求有所了解，所以一定要仔細(xì)閱讀招聘信息，并要搜集用人單位的相關(guān)資料，這對日后的面試也會有所幫助。專業(yè)格式整齊干凈，除非雇主列明要求手寫，否則以打字為佳，強(qiáng)調(diào)專業(yè)風(fēng)格——“Businesslike”，如收到一封以單行紙手寫的求職信，無論寫得怎樣出色，也會予人馬虎草率、沒有誠意之感，當(dāng)然不作考慮。正確留意文法的正確，切勿寫錯字。簡明文字運用簡明、直接，多用短句少用長句。若雇主收到你那表達(dá)三、四頁的求職信，只會覺得你缺乏決斷能力。第五篇：專業(yè)求職信寫作要訣推銷要牢記這是一封推銷自己的信件，你應(yīng)該盡量突出自己的優(yōu)點與長處，并且表示對這份工作很感興趣，而不是奉上一份個人的自傳。如果有些年份會同時期讀書及工作亦要注明是兼讀形式，以免雇主對你過去工作有太多的懷疑，對你的申請缺乏興趣。常犯錯誤：求職信過分冗長，亦不能針對應(yīng)征職位的要求，例如申請涉及地域性的職位，但求職信則純粹列明過往工作種類，卻不寫明以往的工作曾負(fù)責(zé)過地域性的事務(wù)。個人簡歷 雖然是記錄求職者所有的資料如個人背景、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等，但頁數(shù)亦要適可而止。內(nèi)容必須要度身造，求職者要簡單解釋個人的才能為何勝任該職位。要訣3　資料要簡短貼題謹(jǐn)記雇主每次接到大量求職信，一般會以「快睇」速度看求職信及 個人簡歷，所以內(nèi)容要整齊、簡短、貼題為原則。常犯錯誤：忘記寫聯(lián)絡(luò)方法、誤將出生日期寫成應(yīng)聘日期、忘記簽名、忘記寫希望獲得面試機(jī)會的段落等。常犯錯誤：把所有個人專長全部都寫在求職信上，并無針對不同職位的不同要求，只會令雇主覺得你的求職信內(nèi)容欠奉重點，不太有說服力，減低 面試 機(jī)會。」求職信的作用是求職者sell（推銷）過去的經(jīng)驗、技能，怎樣符合應(yīng)征職位的要求，簡單一句就是：「話畀 雇主知，為何要考慮你申請」。求職者面對如此眾多的對手，究竟怎樣才能突圍而出，成功得到 面試 機(jī)會？因此要注意一下要點來提醒求職者撰寫 求職信 及個人 簡歷 時要注意的事項，以增加 面試 機(jī)會。要在云云應(yīng)徵者中突圍而出，你必須注意下列四大要點。所以，一封求職信的好與壞絕對影響您能否得到面試的機(jī)會。最后，筆者列舉了這么多寫求職信的要訣，希望能夠有所得益，助你寫出百戰(zhàn)百勝的求職信，在此謹(jǐn)祝各位求職者馬到功成，面試順利!第三篇：求職信四要訣求職信要訣求職信在某程度上來說，其實比面試還重要，塬因是如果你的求職信被投籃的話，那么你便會連面試的機(jī)會都沒有。檢查一下附加的資料是否齊全，如履歷表、相片及學(xué)歷證明等等。公司名稱和負(fù)責(zé)人的職銜及姓名要多加留意有否出錯，以免被扣印象分。對于一些不太明白的用詞要特別小心，避免用錯詞語使你塬有的意思被誤解，貽笑大方。第四點反覆校正不論你的求職信寫得如何突出，如果沒有小心校對過，引致最終錯漏百出亦是徒然。避免使用深澀難明的字詞。你應(yīng)該：用字要精簡，一針見血。此外，不要以為用一些異常深澀難明的詞語可以突顯你的才華，應(yīng)該要以簡潔易明為塬則。不然只會令僱主會看得很辛苦，對于看不順眼的求職信，最終只會落得被投籃的下場。因此，求職信內(nèi)的簽名，最好要親筆簽名，以示專重和誠意，一封壯重的求職信才可以為你帶來面試的機(jī)會。千萬不要使用影印本。如果你是用電子郵件的話，最好選用通用的英文，以免出現(xiàn)怪碼，如果要用中文的話，請在編碼之處選用BIG5，最好先將電郵寄一次給自己，確定能夠沒有亂碼的情況才寄出電郵。而文章最好是能夠長短得宜。切忌使用浮夸的字眼去形容你的專長，用字應(yīng)謙虛有禮。重點介紹跟申請工作有關(guān)的長處和優(yōu)點。你應(yīng)該：清楚表明你來信的目的。這四點分別為內(nèi)在美、外在美、精而簡要和反覆校正!第一點內(nèi)在美這是最重要的一項，內(nèi)在美的意思即是要令求職信有內(nèi)涵，要“投其所好”?，F(xiàn)在就開始學(xué)習(xí)一下如何寫一封求職信啦!寫求職信離不開簡單介紹自己、列出你的優(yōu)點和技能、要求給予面試機(jī)會及說明要求待遇等等。而且，求職信是你和僱主雙方溝通的第一道橋樑，如果第一個印象都不太好的話，那么你名落孫山的機(jī)會也特別高。例句：我擔(dān)任工程師已有五年，最近任職的公司是亞斯建筑公司。記著，你要善用那一頁紙來「推銷」你自己，故此你要好好運用它，不要浪費筆墨。然后，求職信發(fā)出去后一定要注意追蹤，追蹤不是騷擾，而是有目的，有計劃的，最終目的只有一個，那就是要獲取面試機(jī)會。很多求職者求職信或者簡歷發(fā)送之后就一直在被動的等消息，這是最低效率的一種做法。很多求職者的求職信寫得感覺好像在求人家給與他工作，這樣反而降低了自身的價值，不易得到采用。求職信重點。求職信本來就容易讓人產(chǎn)生視覺疲勞或者大家都認(rèn)為求職信都那個樣子，都是推銷自己的。所以，求職信最好能夠針對負(fù)責(zé)人來寫，發(fā)給最直接的那個人。求職信寫作要訣如下：投對人。因為外企重視的不是你的身份，而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能，他們大都以此來判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。（5）在寫外企求職信中，經(jīng)注意寫“怎么干”這比”干什么”更重要。應(yīng)聘者立即面紅耳赤，手足無措，不由得不承認(rèn)其對賽艇一無所知。有一個外企應(yīng)聘者在寫求職信中寫到自己愛好興趣時，寫了喜歡旅游和賽艇，其人實際上很少外出，對賽艇更是一無所知，但為了以具有冒險精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。（4）要本著誠實不欺的原由，不能無中生有，自吹自擂。針對不同企業(yè)不同職位，求職信的內(nèi)容要有所變化，側(cè)重點有所不同，使對方覺得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致，因為外企招聘所需要的不是最好的員工，而是最適合其所聘工作的人。寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平，故應(yīng)盡量做到語言規(guī)范、符合外文習(xí)慣，減少語法錯誤。結(jié)尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表達(dá)出來，請用人單位盡快答復(fù)你并給予 的機(jī)會，語氣要熱情、誠懇、有禮貌。開頭部分包括稱呼和引言，稱呼要恰當(dāng)，引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料，并自然進(jìn)入主題部分，開頭要人注目，說明應(yīng)聘緣由和目的。求職信的要訣8是自我描繪的立體畫像，是求職的第一階段，其目的同個人 一樣，主要是引起招聘者的注意