【正文】 在外聯(lián)部成立的第一年，也許我們的許多表現(xiàn)不盡如人意，但是我們部門所有成員一定會更加努力，為自己更為我們部門在學(xué)生會留下濃墨重彩的一筆。2011年我們一直保持著這種昂揚的斗志，為未來的工作打下了一個良好的基調(diào)。同時在贊助商的爭取這塊還是以內(nèi)部為主，有待進(jìn)一步走出去的戰(zhàn)略。，僅限“橫幅和海報”。，在舉辦的母親節(jié)，大學(xué)生藝術(shù)節(jié)活動中均有不俗表現(xiàn)。同時我們把部門所有部員分成幾個組，讓他們自行組合,根據(jù)自身的特點與不同的商家進(jìn)行接觸。再次我們對以往的工作經(jīng)驗和成功案例進(jìn)行了總結(jié)作為新成員學(xué)習(xí)的范本和研究材料。不僅在工作上有較突出的業(yè)績，大家綜合能力上也得到了很大的提高。部門干事之間的交流也有序的開展，開展了一些豐富多彩的活動。第五篇：1011學(xué)年下學(xué)期學(xué)生會外聯(lián)部工作總結(jié)南京中醫(yī)藥大學(xué)翰林學(xué)院1011學(xué)年下學(xué)期學(xué)生會外聯(lián)部工作總結(jié)外聯(lián)部——是我院對外聯(lián)系，展示我院翰林人風(fēng)采；以增進(jìn)校企合作關(guān)系為工作重點的重要部門。2：與啟晨餐廳合作，以收取百分點的形式累積贊助3：與阿里巴巴旗下的阿里云計算公司合作，組織了一次去市中心聽講座培訓(xùn)的活動，參與一同組織還有機械計算機協(xié)會，贊助是以分發(fā)經(jīng)費的方式提供。在此也借此機會感謝系部、團委學(xué)生會對我的鼓勵和支持以及信任，也感謝對我們部門的支持和鼓勵，我相信在系黨委和團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下定將能夠揚帆遠(yuǎn)航，創(chuàng)造我們經(jīng)貿(mào)系的又一個華美的樂章！第四篇：外聯(lián)部工作總結(jié)和下學(xué)期工作計劃本學(xué)期工作總結(jié)9月份下旬~10月份上旬：進(jìn)行部門招新10月份中下旬~11月份底：1：與鄰近三所高校（計量、傳媒、杭電）聯(lián)系并整理制作了這三所高校社管部長級以上人員的聯(lián)系單，并轉(zhuǎn)接給辦12月份：公室。培養(yǎng)、選拔新一屆的領(lǐng)導(dǎo)班子團委的工作馬上結(jié)束了，我們要把部門里面表現(xiàn)突出的，做事能力強、想事能力強的人，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有激情的人，富于感情的人作為團委主要干部的接班人。創(chuàng)立部門的營銷團隊：雖然本部門現(xiàn)在的“營銷協(xié)會”的相關(guān)事情都已經(jīng)準(zhǔn)備好了，但是還未得到正式文件的批準(zhǔn)，我部計劃下個學(xué)期正式的成立，并運行。部門計劃本部門在延續(xù)本學(xué)期的良好勢頭的同時，要有創(chuàng)新，要有所作為，這樣才能在團委學(xué)生會立于不敗之地，才能充分發(fā)揮我們的優(yōu)勢，增加我們的影響力和決策力。⑤：在人與自我的關(guān)系中應(yīng)該養(yǎng)成的五個基本行為習(xí)慣： a：做人講道理，做事有計劃 b:不向困難低頭 c:不遷就自己的毛病 d:天天鍛煉身體，干干凈凈迎接每一天 e:愛動腦筋，以創(chuàng)造為快樂。也找到了我們的不足和差距，認(rèn)識到了危機感?！扒榕眨瑦坌木杩畲舐?lián)盟”活動在這次活動中我們充分的發(fā)揮了我們部門的長處，積極的去募捐最多的愛心捐款，雖然很多干部因為寒冷的天氣病倒了在工作崗位上，但是他們還是繼續(xù)帶病依舊堅守，這種干部是值得表揚的?！笆讓妹廊葑o(hù)膚知識講座”活動在這次活動中我們部門和女生部充分發(fā)揮干部的主觀能動性，讓他們投入到這次活動中來，去賣門票、去安排活動，布置會場。每周有專人負(fù)責(zé)例會記錄材料、交流會、工作總結(jié)的書寫和上交，而且是輪流式的，完全培養(yǎng)他們的材料書寫的規(guī)范性和高質(zhì)量性。二、部門內(nèi)部職能分化：本學(xué)期，我們部門繼續(xù)延續(xù)了部門的內(nèi)部公司化管理，成立了“精英公司”，內(nèi)部設(shè)：總經(jīng)理、助理、企劃處、財務(wù)處、營銷處、人事處等部門職位，積極提高部門成員的專業(yè)知識運用性。新干部（當(dāng)時在考核期）是16人，現(xiàn)在12人，退出4人。（二）部門部門總結(jié)一、部門人員情況概括這個學(xué)期，我們部門的一個目標(biāo)就是培養(yǎng)外聯(lián)精英，在以往的外聯(lián)部或者其他部門存在許多不做事、不想事的人，所以，這個學(xué)期我們部門完全要杜絕這種現(xiàn)象，把在部門的這種蛀蟲完全清理出我們的隊伍，不要影響其他人的積極性。同時加強他們對日常團委學(xué)生會工作的熟悉度，是他們具有隨便調(diào)遣安排到那個部門都能勝任在這個崗位上的工作。以后一定要改變這種事情的發(fā)生，杜絕這種事情灌輸?shù)狡渌刹?，特別是大一干部的身上。而且他們還一副什么都懂的態(tài)度，對你的想法不屑一顧，總以為我們是啰嗦的、廢話多的。之所以對他們這么態(tài)度不好我有我有我的想法。用激將法提高部門的工作積極性：在我剛剛接受外聯(lián)部的時候，因為龍少林和我的工作作風(fēng)和辦事方法的不同，所以部門很多人對工作的積極性不高，我采取“用心良苦”的方法和他們開交流會，座談會，加上從生活部調(diào)來做事非常積極人干部去刺激其他干部的積極性和做事端正的態(tài)度，起到了很好的作用，經(jīng)過一段時間的實施后，部門里面的大部分人都端正了自己的態(tài)度，改變來了以前的工作作風(fēng)。也許會有人覺得作為一個領(lǐng)導(dǎo)者是不是去引領(lǐng)的太多了？我想這種想法是不正確的，如果你什么都不知道，你有怎么做一個合格的領(lǐng)導(dǎo)者？對什么事情都要有一定的了解，這樣當(dāng)我們的干部請教我們的時候我們就不至于說不知道，你去問別人的事情。將自己在學(xué)校學(xué)到的各種工作經(jīng)驗細(xì)心、負(fù)責(zé)的教授個他們，因為，沒個剛剛走入大學(xué)的學(xué)生都是迷茫的，對什么都無所知的，只有我們給他們引導(dǎo)了好的目標(biāo)，他們才可以更好的適應(yīng)這個學(xué)校、專業(yè)、工作、生活。只有在工作中嚴(yán)化了他們的行為和辦事能力，才可以使我們的部門人員都呈現(xiàn)一種積極向上的態(tài)度。因為換領(lǐng)導(dǎo)者的原因，我上任將部門的某些人的職位進(jìn)行了調(diào)整，將部門的做事不積極、沒激情的干部，屢教不改的清除了我們團委的干部隊伍。我也一直和我們的干部堅持在一起，如果這個時候我也離開，躲著辦公室溫暖的空調(diào)房里，我想我部門的干部不會有這么大的積極性堅持這么久。為什么他們可以承受風(fēng)雨和勞累，我們卻不去？不要以為自己是部長，是副主席就可以什么都不做了，只有你和部門的人員在他們最需要你的時候你和他們在一起，這樣部門才會更加具有團聚力，這個部門的人才會緊緊的和你團結(jié)在一起。凡事不可只說不做，要和干部一起奮斗在第一線：外聯(lián)部作為團委的一份子因為部門的特殊性和獨特性，所以也就形成了許多我們部門的本身責(zé)任，例如，為活動籌集活動經(jīng)費、與其他院系和別的學(xué)校建立起工作和活動的合作與交流。作為副主席、作為外聯(lián)部部長，我們要承擔(dān)起一定的責(zé)任，要對我們的干部負(fù)責(zé)，要對我們的團委有責(zé)任心，這樣你才會對我們的共做有感情，做事情才會堅持到最后，做到最好。以前，當(dāng)自己是副主席的時候，凡事都以一種命令、必須的態(tài)度去做事、安排事情，但是當(dāng)自己親身去感受、接近我們的干部的時候，才親切的感受到他們的思維和做事過程中的想法。不論作為那個部門的部長領(lǐng)導(dǎo)人，都要去了解這個和我們相隔一個年代的新生干部的思想。大步向前的系統(tǒng)的強化內(nèi)部的文化特色和規(guī)范化管理，同時也建設(shè)了一種具有經(jīng)濟貿(mào)易系專業(yè)特色的實踐性舞臺。⑤：在人與自我的關(guān)系中應(yīng)該養(yǎng)成的五個基本行為習(xí)慣： a：做人講道理，做事有計劃 b:不向困難低頭 c:不遷就自己的毛病 d:天天鍛煉身體，干干凈凈迎接每一天 e:愛動腦筋，以創(chuàng)造為快樂。也找到了我們的不足和差距，認(rèn)識到了危機感?！扒榕?，愛心捐款大聯(lián)盟”活動在這次活動中我們充分的發(fā)揮了我們部門的長處，積極的去募捐最多的愛心捐款，雖然很多干部因為寒冷的天氣病倒了在工作崗位上，但是他們還是繼續(xù)帶病依舊堅守，這種干部是值得表揚的?！笆讓妹廊葑o(hù)膚知識講座”活動在這次活動中我們部門和女生部充分發(fā)揮干部的主觀能動性，讓他們投入到這次活動中來，去賣門票、去安排活動，布置會場。每周有專人負(fù)責(zé)例會記錄材料、交流會、工作總結(jié)的書寫和上交，而且是輪流式的，完全培養(yǎng)他們的材料書寫的規(guī)范性和高質(zhì)量性。二、部門內(nèi)部職能分化：本學(xué)期，我們部門繼續(xù)延續(xù)了部門的內(nèi)部公司化管理，成立了“精英公司”，內(nèi)部設(shè)：總經(jīng)理、助理、企劃處、財務(wù)處、營銷處、人事處等部門職位，積極提高部門成員的專業(yè)知識運用性。新干部（當(dāng)時在考核期）是16人，現(xiàn)在12人，退出4人。（二）部門部門總結(jié)一、部門人員情況概括這個學(xué)期，我們部門的一個目標(biāo)就是培養(yǎng)外聯(lián)精英，在以往的外聯(lián)部或者其他部門存在許多不做事、不想事的人，所以，這個學(xué)期我們部門完全要杜絕這種現(xiàn)象，把在部門的這種蛀蟲完全清理出我們的隊伍，不要影響其他人的積極性。同時加強他們對日常團委學(xué)生會工作的熟悉度，是他們具有隨便調(diào)遣安排到那個部門都能勝任在這個崗位上的工作。以后一定要改變這種事情的發(fā)生，杜絕這種事情灌輸?shù)狡渌刹?，特別是大一干部的身上。而且他們還一副什么都懂的態(tài)度，對你的想法不屑一顧，總以為我們是啰嗦的、廢話多的。之所以對他們這么態(tài)度不好我有我有我的想法。用激將法提高部門的工作積極性：在我剛剛接受外聯(lián)部的時候，因為龍少林和我的工作作風(fēng)和辦事方法的不同，所以部門很多人對工作的積極性不高，我采取“用心良苦”的方法和他們開交流會，座談會，加上從生活部調(diào)來做事非常積極人干部去刺激其他干部的積極性和做事端正的態(tài)度，起到了很好的作用，經(jīng)過一段時間的實施后，部門里面的大部分人都端正了自己的態(tài)度，改變來了以前的工作作風(fēng)。也許會有人覺得作為一個領(lǐng)導(dǎo)者是不是去引領(lǐng)的太多了？我想這種想法是不正確的，如果你什么都不知道，你有怎么做一個合格的領(lǐng)導(dǎo)者？對什么事情都要有一定的了解，這樣當(dāng)我們的干部請教我們的時候我們就不至于說不知道，你去問別人的事情。將自己在學(xué)校學(xué)到的各種工作經(jīng)驗細(xì)心、負(fù)責(zé)的教授個他們，因為，沒個剛剛走入大學(xué)的學(xué)生都是迷茫的，對什么都無所知的，只有我們給他們引導(dǎo)了好的目標(biāo)，他們才可以更好的適應(yīng)這個學(xué)校、專業(yè)、工作、生活。只有在工作中嚴(yán)化了他們的行為和辦事能力，才可以使我們的部門人員都呈現(xiàn)一種積極向上的態(tài)度。因為換領(lǐng)導(dǎo)者的原因，我上任將部門的某些人的職位進(jìn)行了調(diào)整，將部門的做事不積極、沒激情的干部，屢教不改的清除了我們團委的干部隊伍。我也一直和我們的干部堅持在一起，如果這個時候我也離開，躲著辦公室溫暖的空調(diào)房里，我想我部門的干部不會有這么大的積極性堅持這么久。為什么他們可以承受風(fēng)雨和勞累，我們卻不去？不要以為自己是部長，是副主席就可以什么都不做了，只有你和部門的人員在他們最需要你的時候你和他們在一起，這樣部門才會更加具有團聚力，這個部門的人才會緊緊的和你團結(jié)在一起。凡事不可只說不做，要和干部一起奮斗在第一線：外聯(lián)部作為團委的一份子因為部門的特殊性和獨特性，所以也就形成了許多我們部門的本身責(zé)任，例如，為活動籌集活動經(jīng)費、與其他院系和別的學(xué)校建立起工作和活動的合作與交流。作為副主席、作為外聯(lián)部部長，我們要承擔(dān)起一定的責(zé)任，要對我們的干部負(fù)責(zé)，要對我們的團委有責(zé)任心，這樣你才會對我們的共做有感情，做事情才會堅持到最后，做到最好。以前，當(dāng)自己是副主席的時候，凡事都以一種命令、必須的態(tài)度去做事、安排事情，但是當(dāng)自己親身去感受、接近我們的干部的時候，才親切的感受到他們的思維和做事過程中的想法。不論作為那個部門的部長領(lǐng)導(dǎo)人，都要去了解這個和我們相隔一個年代的新生干部的思想。大步向前的系統(tǒng)的強化內(nèi)部的文化特色和規(guī)范化管理，同時也建設(shè)了一種具有經(jīng)濟貿(mào)易系專業(yè)特色的實踐性舞臺。因為伴隨著收獲的同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足。這一年里，我跑遍了咱們院大多數(shù)的男生宿舍，與每一位班級的班長都有過接觸，每一次本部室分配的任務(wù)全部按時完成，學(xué)生會的例會我也沒有缺席過一次，只有一次因為生活原因遲到了，對此我深表歉意，具體原因我想也沒必要說啦！在工作中，我的忍耐力較以前增強很多，思維也較以前活躍不少。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)是我對自己始終不變的要求，我會一直努力下去。工作雖然瑣碎，但我也力爭做到井井有條。這些事情都與同學(xué)們的學(xué)習(xí)生活息息相關(guān)，對同學(xué)們非常重要。在了解了學(xué)生會的工作與學(xué)生會的作用后，我知道了學(xué)生會的工作如此重要，我也漸漸感覺到壓力了，但眾所周知，壓力是無處不在的。在這次運動會中，充分體現(xiàn)出學(xué)生會是一個學(xué)校管理學(xué)生而依靠的一個重要群體。但是我換個角度思考后，辛苦的不僅僅是我們這些被訓(xùn)練的人，那些訓(xùn)練我們的學(xué)生會的同仁們也和我們一樣按時集合，按時指揮排練，而且他們往往到達(dá)集合地點的時間比我們還早，這樣一來，真正談得