四圍繞推進“一迎雙爭”活動(參考版)
2024-11-04 18:48本頁面
【正文】 一迎雙爭、創(chuàng)先爭優(yōu)、加強基層建設(shè)、農(nóng)村“兩委”換屆等各項重點工作都需要我們大興堅韌之風，以優(yōu)異的成績向黨的十8大獻禮，向人民交一份滿意的答卷。堅韌是黨的先進性的內(nèi)在要求，是過硬作風的外在表現(xiàn)。(心得體會 )組工干部講黨性、重品行、作表率，就要做到大事講原則，小事講風格，耐得住清貧，守得住寂寞，堅持把群眾是否滿意作為組織工作的出發(fā)點和落腳點，一切以事業(yè)為重、以穩(wěn)定為重、以大局為重，做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍，共同維護組織部門黨員之家、干部之家、人才之家的良好形象。團結(jié)出號召力、出凝聚力、出戰(zhàn)斗力。大興求進之風，就要在廣大組工干部中樹立強烈的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，堅持“沒有第二、只有第一”、“沒有最好、只有更好”的追求，不能滿足于過得去，而要過得硬；不能滿足于一般化，而要高標準，要有“見先進就爭、見紅旗就扛”的氣魄和膽略，緊盯前行的“尖兵”，瞄著身邊的“標兵”，甩開逼近的“追兵”，創(chuàng)先爭優(yōu)，形成獨具特色的組織工作“一招鮮”。二是大興求進之風。實干才能出實績，實干才能長本領(lǐng)。第五篇：一迎雙爭活動心得體會一迎雙爭活動心得體會組工干部開展“一迎雙爭”要大興四種之風當前，全國組織系統(tǒng)正在開展“一迎雙爭”活動，從而進一步深化“講黨性、重品行、作表率”活動，我認為廣大組工干部要大興四種之風，用作風體現(xiàn)黨性，用作風體現(xiàn)責任，用作風體現(xiàn)能力。大力宣傳優(yōu)秀同志先進典型事跡，進一步樹立了干部、職工的良好形象。加快部門信息化建設(shè)步伐，廣泛運用現(xiàn)代辦公手段，提高辦公效率。二是強化創(chuàng)新意識。加強自身建設(shè)活動由院長主抓，辦公室具體負責全體職工的工作任務(wù)的落實。堅持為局黨委大局服務(wù)，圍繞中心謀劃和開展組織工作，提倡“馬上辦”、“今日事今日畢”的工作作風，建立每周工作小結(jié)和下周工作安排公示制，明確工作思路和打算，做到心中有數(shù)、忙而不亂，對下達的各項工作任務(wù)要切實做到“快速接受、快速落實、快速反饋、高質(zhì)量落實”，確保各項工作扎實有效地推進，不斷提高組織工作滿意度。開展業(yè)務(wù)練兵與技能比賽活動，切實把仲裁院打造成業(yè)務(wù)精良、獨當一面的“多面手”。建立健全機關(guān)業(yè)務(wù)制度，大力推行工作目標責任制，根據(jù)每一名不同工作崗位設(shè)計不同的量化標準，對工作實行量化管理。把“德”的考核作為重要內(nèi)容納入考核，“德”的等次未達到優(yōu)秀等次，考核不能評為優(yōu)秀。建立健全“德”的考核指標體系，從政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等四個方面進行量化考核。四是考察德，評“品優(yōu)模范”，揚美剔丑。實行“學分制”考核制度，對所學知識在工作中運用情況進行考核打分，提高學習實效。三是堅持“學考”結(jié)合。結(jié)合全市發(fā)展大局，深入調(diào)查研究，拓寬工作思路。二是堅持“學用”結(jié)合。每周一由辦公室列出具體講座安排，各科室負責人結(jié)合本科室業(yè)務(wù)工作，精心準備業(yè)務(wù)講座，全體參加業(yè)務(wù)講座培訓。三、活動內(nèi)容一是堅持“講學”結(jié)合。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照市黨代會的部署要求，堅持以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，著力加強基層黨組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，堅持改革創(chuàng)新、求真務(wù)實，統(tǒng)籌推進各項工作，努力提高組織工作科學化水平?！眻远ㄐ拍?，我們的事業(yè)大有作為!第四篇：“一迎雙爭”活動實施方案2012年雞西市勞動人事仲裁院“一迎雙爭”活動 實 施 方 案為認真貫徹落實局黨委關(guān)于以“一迎雙爭”為主題活動，繼續(xù)鞏固和擴大“三創(chuàng)”活動成果，進一步形成保持公道正派的長效機制，持之以恒地加強仲裁部門自身建設(shè)，著力提升仲裁工作科學化水平。每個黨員干部從本身做起，嚴格要求自己，堅定共產(chǎn)主義信念，始終以為人民服務(wù)為根本宗旨，心無旁騖地做好自己本職工作，把為人民服務(wù)真正落實到行動上，讓人民群眾扎扎實實感
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