【正文】 七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1．患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2．因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3．實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；4．符合國家規(guī)定其它條件的。（三）其它；四、乙方的權(quán)利與義務（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1．履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；3．患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。合同期限為年，自****年**月**日至****年**月**日。甲方：（蓋章）地址：（用人單位地址）電話：（用人單位聯(lián)系電話）簽字：（法定代表人簽字）乙方：（簽字）年 月 日第四篇：勞動用工合同勞動合同甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。除上述情形外，甲乙雙方如需解除合同，應當遵守相關(guān)的國家法律法規(guī)和勞動合同的約定。 甲方應當保護乙方的合法權(quán)益，對乙方的個人隱私和商業(yè)機密的保護承擔責任。 甲方按照規(guī)定繳納乙方的社會保險、住房公積金等各種應繳費用。 休息日為每周（）日，法定假期、婚喪假、產(chǎn)假、病假等按照國家法律、法規(guī)或甲方規(guī)定執(zhí)行。（以下空行為簽名處）甲方：（單位名稱）簽字：（簽字）日期：（日期）乙方：（個人姓名）簽字：（簽字）日期：（日期）最簡單的勞動用工合同3甲方：（用人單位名稱）地址：（用人單位地址）電話：（用人單位聯(lián)系電話）統(tǒng)一社會信用代碼：（用人單位統(tǒng)一社會信用代碼）乙方：（勞動者姓名）地址：（勞動者聯(lián)系地址）身份證號碼：（勞動者身份證號碼）聯(lián)系電話：（勞動者聯(lián)系電話）經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自 年 月 日起至 年 月 日止，在下列條款和條件下，甲乙雙方共同確認和簽訂如下勞動用工合同：一、工作內(nèi)容 甲方聘請乙方擔任職務： 乙方應當在根據(jù)甲方下達的工作任務和工作要求，認真履行崗位責任，如實記錄工作內(nèi)容和工作時間。如無法協(xié)商解決，可由有關(guān)部門和法院解決。2. 對于乙方的工作表現(xiàn)，甲方將根據(jù)實際情況給予獎勵或者懲罰。3. 甲方如需解除勞動合同，需提前一個月書面通知乙方，并支付乙方當月工資和剩余年假。七、解除勞動合同1. 合同期結(jié)束時，雙方經(jīng)協(xié)商可以續(xù)簽或者解除。2. 乙方需按時提交相關(guān)的社保資料，保證社保繳納正常。2. 乙方每月享有（法定節(jié)假日和公司公休假）天休假，可根據(jù)工作需要調(diào)整休假時間。2. 工資支付方式為：每月固定日發(fā)放，發(fā)放方式為現(xiàn)金/銀行卡（根據(jù)雙方合意）。二、試用期乙方進入甲方公司工作后的`試用期為（試用期時間），試用期內(nèi)經(jīng)雙方協(xié)商，可以根據(jù)工作能力和工作表現(xiàn)，提前終止或延長。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。八、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充；如不能解決，可以由______法院進行仲裁。(5)任何一方提前解除協(xié)議，均應提前30天通知對方。(3)甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：(1)本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。(2)乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的39。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。四、勞動報酬：甲方必須于每月______號向乙方支付薪資人民幣______元。二、本協(xié)議期限為：自__年______月______日起至__年______月______日止。本合同一式三份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，均具有同等的法律效力。乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當月勞動報酬待遇外，乙方應另按一個月的勞動報酬標準（不含保險費用）向甲方賠償違約金。（二）、乙方的違約責任在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度，在工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應負責全部賠償（可在當月勞動報酬中抵扣）。凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方。（二）、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規(guī)章制度的；在工作中，未能履行崗位職責，嚴重失職，給甲方造成重大損失的；有連續(xù)曠工行為的；被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責任的。如由于乙方違反勞動紀律或勞動操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病，由乙方自行承擔責任。乙方在甲方上班勞動期間，甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件。甲方每月共計向乙方支付人民幣元。（二）、工作職責及要求：以及甲方交代的其他事情。二、工作內(nèi)容及職責要求（一）、工作時間：乙方每個月有天休假，休假要提前1天向甲方告知，在甲方的批準下方可允許休假，甲方每個月至少批準乙方天假期。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽署時間：________年______月______日________年______月______日第二篇：最新勞動用工合同(簡單版)勞動用工合同甲方（用工方）：乙方（勞動方）：性別：身份證號：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞動合同。，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（包括但不限于意外傷害保險、醫(yī)療保險等），則一旦發(fā)生應由甲方承擔責任的事宜，保險賠付金額應計算在甲方的賠償金額之中。（包括《員工手冊》），乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。，