【正文】 同時，引導群眾積極向上，樹立正確的人生觀、價值觀，不斷加強文化道德和修養(yǎng)，做到遇事冷靜對待，互相謙讓，正確處理，減少各類矛盾糾紛的發(fā)生。加大教育力度，維護居民合法權益。要認真履行調解工作職責，切實加強對矛盾糾紛排查調處工作的協(xié)調指導，落實矛盾糾紛排查調處情況周報告、排查調處數(shù)據(jù)月報、矛盾糾紛排查調處月工作例會“三個一”工作機制，及時把握轄區(qū)內矛盾糾紛動態(tài)，及時研究矛盾糾紛的新情況、新特點、新規(guī)律，切實當好黨工委、辦事處預防化解矛盾糾紛的參謀助手。任何矛盾糾紛都有一個發(fā)生、發(fā)展、爆發(fā)的過程，加入我們能夠及早發(fā)現(xiàn)、及時采取措施，就能把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，使大事化小、小事化了，確保社會的穩(wěn)定。我們必須廣泛發(fā)動群眾，充分發(fā)揮各部門的作用，開展摸排預防工作。如何開展矛盾糾紛的摸排工作，要堅持兩個原則。目前街道的調處組織中仍有相當部分尚未達到規(guī)范化標準，無法達到規(guī)范化調委會要求的最低標準，嚴重制約了調解工作的深入開展。二、當前調處矛盾糾紛中碰到的突出問題及今后對策（一）當前調處矛盾糾紛工作中碰到的突出問題矛盾糾紛排查調處工作發(fā)展不平衡個別單位的負責人對開展矛盾糾紛排查調處工作熟悉不足，重視不夠，行動遲緩。一是充分發(fā)揮司法所、村居調解員的作用，及時化解轄區(qū)內的社會矛盾糾紛，盡量做到“小事不出村居、大事不出街道”。三是調，依照法律和人情進行調解，梳理矛盾，分清責任，解決實際問題，徹底化解矛盾。這是不妨讓他們都說出來出出氣。在禁燒、孔子文化節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日期間要求各村居堅持做到日排查化解日穩(wěn)控制度，在第一時間排查矛盾苗頭、落實化解穩(wěn)控措施，每周研判共性苗頭隱患，預測發(fā)展態(tài)勢，制定應對措施。在排調中，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、快調處，把矛盾糾紛及時消滅在基層，防止和避免排查不及時，調處不及時導致矛盾激化或誘發(fā)新問題，嚴控信訪案件的發(fā)生和矛盾激化。（四）把握有利時機，及時化解矛盾為將“預防為主、調處結合”工作方針落到實處，街道辦事處及時處理好村居矛盾糾紛的排查工作，抓住要害部位、關鍵環(huán)節(jié)、主要矛盾，切實把工作做實、做細，不留死角死面。培訓機制。各村居包村干部每周一、四向街道領導小組辦公室報告一次矛盾糾紛排查調處工作情況，排查表上有包村干部簽字，排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的，也要記錄在案，實行“零報告”制度。堅持回訪預防，對于調處的重大矛盾糾紛由本級調解組織指定專人包案，定期回訪，督促履行協(xié)議，防止糾紛出現(xiàn)反復，釀成新的事端。三是會議督查，各村居每季度、街道每半年召開一次矛盾糾紛調處領導小組成員會議，通報情況，講評工作，部署任務。一是領導督查，分管領導負責對本轄區(qū)的矛盾糾紛排查調處進行督查，定期聽取匯報，研究解決問題。實行分級調處制，搞好歸口調處，小糾紛由信息員或居民小組長調處；一般矛盾糾紛由村居調委會依法調處；疑難糾紛由街道調處中心及時調處。調處機制。對轄區(qū)內突出的矛盾糾紛，采取定時、定人、定點定責的辦法，開展“拉網式”專項排查調處，做到不漏村居、村居不漏組、組不漏戶、戶不漏人。三是采取“四超前”措施，減少矛盾糾紛的發(fā)生，即圍繞黨工委、辦事處的中心工作超前介入，排查工作建在預防前，預防工作建在調解前，調解工作走在激化前。各村居從抓早、抓小、抓快著手，及時把握信息，解決問題，消滅隱患，防止形成矛盾糾紛。（三）建立健全矛盾糾紛排查調處運行機制預防機制。今年4月底，在村支兩委換屆選舉結束后，由各村選舉產生了新的調解委員會，將名單進行了匯總上報。加強人民調解網絡建設，構筑“大調解”工作格局。同時，建立了調解辦理制度，認真接待群眾的來信來訪來電。使廣大調解員的業(yè)務水平和工作能力得到進一步的提高。為把人民調解工作真正落到實處，1街道辦事處建立起多層次的調解組織結構，健全了調解網絡，一是成立了有黨工委辦事處書記為主任、主任為副主任的“大調解”協(xié)調中心，由分管領導兼任中心辦公室主任，明確綜治維穩(wěn)工作中心和司法所人員為協(xié)調中心人員，各村居落實了一名兼職調解人員，并將一批有調解工作經驗，工作責任心強、熱心為群眾辦事和熱愛調解工作的同志吸收到調解隊伍中來，充實了基層調解隊伍力量。今年以來，共排查調處矛盾糾紛案件18件，調處18件，其中重大矛盾糾紛2件，防止群體事件和群體上訪2件20余人次，防止民間糾紛引起自殺1起1人。2011年1月，我所被濟寧市司法局授予濟寧市示范司法所、被曲阜市司法局授予2010司法行政工作目標考核先進單位等榮譽稱號。懸掛全國統(tǒng)一的司法行政標識，配齊各項辦公設備，司法所辦公用房在原有基礎上進行了全面新建和改建，司法所辦公條件得到了極大的改善。一、主要做法（一）加強基層司法所建設，大力化解矛盾糾紛。（五）抓好刑釋解教人員和社區(qū)矯正對象的防控管理和教育矯正工作與相關部門密切配合，抓好刑釋解教人員和社區(qū)矯正對象的銜接教育轉化，采取入戶回訪、結對幫教、委托家屬監(jiān)管、電話聯(lián)系、外出請假、每周一報等跟蹤管控措施，適時組織開展法律法規(guī)學習、思想道德教育、人生哲理講解、情感溝通交流、社會公益勞動等集中學習教育，隨時掌握其思想動態(tài)、心理變化、活動情況和現(xiàn)實表現(xiàn)，對重點對象實行重點幫教，對可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素早預知、早預防、早控制，從源頭上遏制杜絕刑釋解教人員和社區(qū)矯正對象出現(xiàn)重新犯罪的情況。（三）認真抓好法律服務工作在加強法律服務隊伍法律法規(guī)學習和思想道德教育的基礎上，注重教育引導基層法律服務組織積極主動調處化解各類社會矛盾糾紛，充分運用法律手段解決各種利益沖突，防止矛盾糾紛激化，最大限度把各種社會不穩(wěn)定不和諧因素預防控制在基層，遏制消除在萌芽狀態(tài)。每月召開一次專題思想動態(tài)分析會，每季度開展一次集中教育式個人談話，每年對矯正對象的家庭進行一次走訪。三是幫教矯正有了新途徑。對安置幫教人員做到“三個不脫教”：即沒有脫貧的不脫教、思想未轉化的不脫教、表現(xiàn)不好的不脫教。認真做好了刑釋解教人員的登記、幫教、安排等工作，特別是加強了對有可能重新犯