【正文】 在選拔任用上首先要成立選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組,研究制定實施方案前將其制度化,其次加強宣傳發(fā)動,對實施選拔任用的目的意義、方法、步驟,標(biāo)準(zhǔn)條件和管理使用等公開化,再次采取個人自薦和承包隊推薦相結(jié)合的辦法報名推薦,由工作領(lǐng)導(dǎo)小組初審,召開會議確定參選人員,名單張榜公布,接受群眾監(jiān)督自薦、推薦人員,以演講等方式參加競聘,最后對競聘對象進行考察、試用及任命,另外在用工上也引入賽馬機制,實行末位淘汰,以保證青年的穩(wěn)定性和先進性。⑶．以“公開選拔,擇優(yōu)上崗”為原則,在合同工選拔任用上引入賽馬機制。⑵．加強培訓(xùn),通過提高專業(yè)技術(shù)本領(lǐng)培訓(xùn)工作是青工能否快速適應(yīng)搶建需要,確保工程質(zhì)量的前提針對新員工多、專業(yè)技術(shù)從零起步這一實際,要深入扎實地開展“導(dǎo)師帶徒,拜師學(xué)藝”活動,促進這項工作向著經(jīng)常化、制度化、全員化方向發(fā)展,培養(yǎng)技藝精湛、貢獻突出、擔(dān)當(dāng)棟梁的優(yōu)秀青年施工人才,“導(dǎo)師帶徒”活動與正常的專業(yè)技能培訓(xùn)相比有其明顯的優(yōu)勢,言傳身教,手把手教,師徒情誼產(chǎn)生的效應(yīng)遠遠超出了培訓(xùn)的范疇。通過化建歷史教育,學(xué)習(xí)企業(yè)英雄事跡,化建企業(yè)文化形成、發(fā)展過程,深入了解化建的作風(fēng)、形象、精神,召開討論代會、座談會,制作企業(yè)文化小手冊,組織知識競賽,使其真正樹立“我是公司人”、“理想、奉獻、成材在公司的”思想,構(gòu)筑起一個思想平臺,使員工始終與公司跨越式發(fā)展的目標(biāo)、方向保持一致,與公司“三同理念”思想領(lǐng)先保持一致。⑴．加強學(xué)習(xí),建設(shè)學(xué)習(xí)型青工隊伍。建立健全考核細則和規(guī)章制度是強化內(nèi)部管理的有效手段,首先要建立綜合管理考核細則和經(jīng)營管理考核細則,一個是對內(nèi)的員工管理,包括細則一個是對外的工程管理,包括細則,實行打分制,定期考核,季度公布,達到獎罰有理,員工服氣,其次要建立各項規(guī)章制度,沒有規(guī)距不成方圓,尤其對于一個剛剛成立的公司更是如此,從員工管理、用工管理,一直到食堂、宿舍都要建立一整套規(guī)章制度,以此約束員工,使企業(yè)穩(wěn)定運行。按照公司機構(gòu)構(gòu)成,從管理崗位、職能科室到各個輔助崗位均建立崗位標(biāo)準(zhǔn),使每一名員工、管理人員明確目標(biāo)、崗位責(zé)任和義務(wù),達到高效上崗、高效工作。1．以“強制式管理、軍事化指揮”為指導(dǎo),完善內(nèi)部管理工作。因此,這就決定了黨支部副書記在企業(yè)未來發(fā)展中所肩負的重要使命。作為公司董事會秘書,參予了公司改制的全過程及資質(zhì)申報、公司崗位標(biāo)準(zhǔn)制訂等項工作,參與完成了公司董事會、監(jiān)事會的各項組織、管理工作及兩級公司的入股工作。98年至2001年4月,擔(dān)任公司勞資員期間,負責(zé)養(yǎng)老、醫(yī)療保險工作,于98年率先采取微機化管理,逐年累計員工收入,各類人員排榜,并與上比較增長率,以輔助公司決策,實現(xiàn)了工資分配向管理骨干、一線骨干傾斜的分配方針,實現(xiàn)了公司分配上的科學(xué)、合理、激勵原則。本人連續(xù)2次被化建公司評為標(biāo)兵報道員,2次被聘為《****報》特約記者,現(xiàn)為《****報》記者兼副刊編輯。作為黨的助手和后備軍,本人協(xié)助公司黨支部、工會開展并完成了諸多黨務(wù)政工工作,并取得良好佳績,在2001年被評為化建公司百名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員之一。在主抓青年文明號工程活動中,先后榮獲遼寧省、沈陽市、總公司、分公司四級青年文明號；推出了2名全公司十大杰出青年,2名分公司創(chuàng)新創(chuàng)效先進個人。期間,公司團總支先后榮獲1998**市先進團支部、1991992000、2001吉化公司先進團總支。從1997年至今一直擔(dān)任公司團總支書記職務(wù),歷任共青團中油化建第十二屆、第十三屆委員會委員、常委職務(wù)。請各位領(lǐng)導(dǎo)聽我言、觀我行、鼓勵我、幫助我、支持我，監(jiān)督我。通過加強地域聯(lián)系和工作交流，致力于做好電力企業(yè)團青工作進行理論探討和實踐，實現(xiàn)單位間的優(yōu)勢互補，形成相互促進、共同進步的良好局面。積極探索團青工作的基本規(guī)律，不斷創(chuàng)新工作機制和工作方法加強網(wǎng)站上傳信息的管理和考核，吸引廣大團員青年的視線，搭建團青信息溝通和工作交流的網(wǎng)上平臺。明年底規(guī)范化團支部創(chuàng)建比例要達到100%。不斷激發(fā)青年的創(chuàng)新熱情，搭建青年人才實踐的舞臺。同時適時舉辦供電企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)綜藝大賽，通過技能比武、文藝表演、知識競答等形式宣傳優(yōu)質(zhì)服務(wù)的經(jīng)營思想，實踐“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨。圍繞企業(yè)中心工作，在企業(yè)安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面發(fā)揮青年職工的積極作用圍繞優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，結(jié)合青年特點，開展各種培訓(xùn)、宣傳、教育活動，提高青年職工的服務(wù)技能和服務(wù)水平。曾在xx舉行的xxxx比賽中獲一等獎，xx舉行的演講比賽中獲二等獎，及“xxx”選拔比賽獲一等獎等等。不因私事耽誤工作，不計個人得失，支持領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事、謙虛好學(xué)、密切聯(lián)系群眾，做青年人的知心朋友。作風(fēng)優(yōu)勢：為一名團干部，我按照團的紀律要求自己。競聘團委書記一職，我具有如下幾個方面的優(yōu)勢：能力、經(jīng)驗優(yōu)勢：在擔(dān)任團支部書記工作的x年中，積累了豐富的工作經(jīng)驗，能力也有所提高。社會、事物是不斷發(fā)展的，人也要不斷進步，才能跟上時代的步伐，生命是一個不斷追逐的過程，我希望在以前的基礎(chǔ)上爭取得到更多鍛煉的機會，更重要的是，我熱愛這個職務(wù)，迫切希望以次實現(xiàn)自己的人生價值。同時還為我所團支部獲得了許多榮譽，作出了我應(yīng)有的貢獻。我于xxx年畢業(yè)于xx電力技校，同年參加工作，xxx年起，就開始擔(dān)任本所團支部書記，一當(dāng)就是x年，在這x年中，通過不斷學(xué)習(xí)和積累，掌握了一個團支部書記應(yīng)有的經(jīng)驗。同時適時舉辦供電企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)綜藝大賽，通過技能比武、文藝表演、知識競答等形式宣傳優(yōu)質(zhì)服務(wù)的經(jīng)營思想，實踐“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨。圍繞企業(yè)中心工作，在企業(yè)安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面發(fā)揮青年職工的積極作用圍繞優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，結(jié)合青年特點，開展各種培訓(xùn)、宣傳、教育活動，提高青年職工的服務(wù)技能和服務(wù)水平。曾在xx舉行的xxxx比賽中獲一等獎，xx舉行的演講比賽中獲二等獎，及“xxx”選拔比賽獲一等獎等等。不因私事耽誤工作，不計個人得失，支持領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事、謙虛好學(xué)、密切聯(lián)系群眾，做青年人的知心朋友。作風(fēng)優(yōu)勢：為一名團干部，我按照團的紀律要求自己。競聘團委書記一職，我具有如下幾個方面的優(yōu)勢：能力、經(jīng)驗優(yōu)勢：在擔(dān)任團支部書記工作的x年中，積累了豐富的工作經(jīng)驗，能力也有所提高。社會、事物是不斷發(fā)展的，人也要不斷進步，才能跟上時代的步伐，生命是一個不斷追逐的過程，我希望在以前的基礎(chǔ)上爭取得到更多鍛煉的機會，更重要的是，我熱愛這個職務(wù)，迫切希望以次實現(xiàn)自己的人生價值。同時還為我所團支部獲得了許多榮譽，作出了我應(yīng)有的貢獻。我于xxx年畢業(yè)于xx電力技校，同年參加工作，xxx年起，就開始擔(dān)任本所團支部書記，一當(dāng)就是x年，在這x年中，通過不斷學(xué)習(xí)和積累，掌握了一個團支部書記應(yīng)有的經(jīng)驗。繼續(xù)加強團干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)不斷拓寬團干的知識視野，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。開展青年志愿者活動加強團青組織自身建設(shè)和團青干