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【正文】 書洋中心衛(wèi)生院2011。對在傳染病防治登記管理工作中成績顯著的科室和個人，每年進行評比表彰和獎勵。對工作督導(dǎo)不力，檢查不及時造成漏報不能及時發(fā)現(xiàn)者，對傳染病報告管理人員給予100元罰款處理。對累計漏報，遲報達三例者，除按第5條執(zhí)行外，扣罰責任人當月獎金，并全院通報，科室主任負連帶責任。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題必須責令及時解決并根據(jù)情況實施處罰。根據(jù)規(guī)定認真做好傳染病疫情報告工作，不得漏報、遲報、謊報、瞞報。院部有分管院長負責傳染病疫情管理工作。2016年5月27日第五篇：傳染病疫情報告獎懲制度傳染病疫情報告獎懲制度為進一步貫徹執(zhí)行《中華人民共和國傳染病防治法》，使我院傳染病疫情報告工作制度化、規(guī)范化，以提高我院傳染病報告質(zhì)量，特制定本制度。全年個人漏報、遲報病例數(shù)超過3例者，年終取消優(yōu)秀個人評優(yōu)資格，科室合計漏報、遲報病例數(shù)超過5例者，年終取消優(yōu)秀科室評優(yōu)資格。四、發(fā)現(xiàn)傳染病遲報、漏報或報告資料不準確者，根據(jù)情節(jié)按以下規(guī)定進行處理：凡漏報、遲報，未造成傳染病疫情播散、暴發(fā)、流行者給予50元/例處罰，其所在科室負責人給予20元/例處罰，以此類推，上不封頂。先進個人由疫情管理辦公室按季度推薦，如本季度優(yōu)秀人員不足5名者，按實際人數(shù)推薦。2012年1月10日第四篇：傳染病疫情報告獎懲制度傳染病疫情報告獎懲制度為保障傳染病疫情報告的質(zhì)量，杜絕漏報、遲報和報告信息不準確的現(xiàn)象，特制定獎罰措施如下:一、按照醫(yī)院、科室、責任人三級管理制度，科室主任直接負責本科室傳染病管理工作。疫情管理人員和網(wǎng)絡(luò)直報人員必須接受上級疾控部門的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。新入院的醫(yī)生和實習(xí)生必須進行傳染病相關(guān)知識培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方可上崗。2012年1月10日永城市第五人民醫(yī)院 傳染病法規(guī)知識培訓(xùn)制度疫情管理人員、網(wǎng)絡(luò)直報人員和有關(guān)院科領(lǐng)導(dǎo)要積極參加各種有關(guān)傳染病知識培訓(xùn)，全面了解有關(guān)法律法規(guī)及其規(guī)章制度。疫情管理人員應(yīng)每周、月、季、年定期開展傳染病漏報、遲報檢查。院領(lǐng)導(dǎo)小組組織院內(nèi)自查傳染病漏報外，配合
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