中國交通銀行面試記錄(參考版)
2024-11-04 17:05本頁面
【正文】 作業(yè)：半個月以后，交作業(yè) 作業(yè)： 給了她一個B族維生素的包裝盒，要求在半個月以內(nèi)做出一個B族維生素的營銷方案，然后來辦公室來，展示自己的方案。家庭： 問題 策略 可執(zhí)行性任務(wù)分解、監(jiān)督檢核，和人打交道難。：6000元，保險（半年開始上）。對一個公司的考慮：：，無歷史欺騙行為，渠道藥店穩(wěn)定?？紤]自己的發(fā)展，喜歡研究銷售規(guī)律銷售經(jīng)理：管理團隊、客戶產(chǎn)品渠道管理，銷量 營銷經(jīng)理：二合一的。特此證明！單位公章年月日單位全稱：單位地址：單位電話：聯(lián)系人：第五篇：面試記錄文案2007年畢業(yè)以后考研，初試過了，復(fù)試敗了。茲證明該員工目前一年總收入為元。第四篇：中國交通銀行個人收入證明致中國交通銀行：茲證明為本單位職工，已連續(xù)在我單位工作年。HR也很nice，面試都用電話通知。和建行一面差不多，就是時間長一點，20分鐘左右。20分鐘左右。先是自我介紹。（2）心理測試：和招行的差不多，不多說了?！保汗矁刹糠郑?）能力測試：行測題（數(shù)理，邏輯，圖形推理，語言能力等），難度：比公務(wù)員的簡單 TIPS：沒有專業(yè)題，也沒有英語題。我也沒有覺得那么回答是騙人或者怎樣。面試如果想成功，要有自己的積累，也是要用心的。是HSBC的香港人。基本已經(jīng)確定可以拿到offer。然后面試官說，不要著急，元旦前發(fā)通知。面試官問我是不是已經(jīng)有了別的offer，我實話實說。赫赫。當(dāng)然總有場合讓我們比平時會緊張一點，但是每次我想到緊張也于事無補時，就不會覺得緊張了。如果需要查找冊子中的某處事實，不要自己低頭用很長時間找，不理面試官，可以一邊翻看，一邊對面試官說：我找一下這個數(shù)據(jù)，您接著說您剛才的問題。另外要注意做presentation的時候不要緊張，一些基本的規(guī)則是，聲音不要太小，注意手勢與表情，不要站在某個地方不動，適當(dāng)?shù)囊苿佑欣谖^眾的注意力；不要光看著講板而背對著面試官；不要低頭盯著那兩個冊子或自己的筆記講，適當(dāng)?shù)挠涀∫恍╆P(guān)鍵的數(shù)字，至少把他們寫在醒目的地方；當(dāng)覺得面試官的問題難于回答時，適當(dāng)?shù)囊笏麄兘忉屪约旱膯栴}要問的是什么，可以說諸如：“你問的意思是。他們面臨客戶流失問題，外資行進(jìn)入競爭激烈。這個案例設(shè)計也是僅貼交行實際的。案例的講解過程是先20分鐘陳述你的工作計劃，（可以寫在大的白紙上，然后掛在展示板上）15分鐘提問。優(yōu)勢劣勢都在“年報”里寫出來了。我建議大家在閱讀時，提煉引導(dǎo)性的字樣，比如三個部門應(yīng)該資源共享；完善公司信息系統(tǒng)，節(jié)約成本；培養(yǎng)新員工等。這幾封郵件和先前的那本“年報”很清晰的告訴我們該從哪些方面組織我們的計劃書。有這么幾封郵件：1）總裁的郵件，要求各部門作工作計劃2）你手下的一個負(fù)責(zé)人，說我們的業(yè)務(wù)最近下滑，客戶流失了10%；3）售后服務(wù)部，向你抱怨由于公司系統(tǒng)有問題，客戶流失，認(rèn)為不該由他們承擔(dān)全部責(zé)任；4）商業(yè)寫字樓負(fù)責(zé)人提議三個部門該合作，資源共享。你的工作計劃要包括以下三點：1）你部門的優(yōu)勢2）公司的劣勢 3）你覺得可以從哪23個方面增強競爭力？另外還要寫出計劃實施的步驟和人員配置。這份材料整體上和結(jié)構(gòu)上都類似上市公司年報，包括公司主營業(yè)務(wù)介紹，組織結(jié)構(gòu)圖，財務(wù)報表一張，人員配置等。已近年末，需要做下一個年度的工作計劃。公司新近在聯(lián)交所上市。另一個問題是，你做過這么多種不同的實習(xí)，是不是作了都覺得沒有想象的有趣，然后才想試試交行？：1）作的實習(xí)多，各方面素質(zhì)都鍛煉了2）了解過，綜合比較后認(rèn)為交行最適合我。他對哪個觀點感興趣，他會追問的。注意有條理性，先告訴面試官：我認(rèn)為有如下幾個方面的影響，分別是什么。我自己認(rèn)為這類問題是可以由面試者主導(dǎo)的，控制面試的氣氛并引導(dǎo)面試官詢問有利于自己的問題，比如，你的興趣為什么發(fā)生了這樣的變化？２）你對外匯儲備的看法，多還是少？有什么深遠(yuǎn)影響？這樣的問題仁者見仁，是屬于非常好說的宏觀問題。然后展
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1