【正文】 對(duì)不符合轉(zhuǎn)讓條件的不得轉(zhuǎn)讓?zhuān)@些禁止性條件的條件包括（）。，又指取得開(kāi)發(fā)用地的所有權(quán)，僅指城鎮(zhèn)國(guó)有土地，而不包括集體所有的土地，不包括地下資源和埋藏物，而不是指取得開(kāi)發(fā)用地的所有權(quán)選擇：BCD（）。、使用的知情權(quán)選擇：ABCD（）。，視為房屋的交付使用，但當(dāng)事人另有約定的除外、滅失的風(fēng)險(xiǎn)，在交付使用前由出賣(mài)人承擔(dān)，交付使用后由買(mǎi)受人承擔(dān)，無(wú)正當(dāng)理由拒絕接收的，房屋毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)自書(shū)面交房通知確定的交付使用之日起由買(mǎi)受人承擔(dān)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任選擇：ABCD，下列表述哪些是正確的（）。選擇：ABCD（）。）（）。，而且根據(jù)具體情況可以增加傭金，但不得增加傭金，并不得增加傭金，并可以增加傭金選擇：C，債務(wù)人不履行債務(wù)的，抵押權(quán)人可以對(duì)擔(dān)保的物實(shí)行的權(quán)利是（）。，依照規(guī)定支付土地使用權(quán)出讓金選擇：B（）。選擇：B，應(yīng)當(dāng)向建設(shè)單位出具（）。選擇：D（）。選擇：B、變更、終止租賃合同的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向房屋所在地市、縣人民政府（）登記備案。、縣人民政府土地管理部門(mén)選擇：A，承租人需要繼續(xù)租用的，應(yīng)當(dāng)在租賃期限屆滿(mǎn)前（）提出，并經(jīng)出租人同意，重新簽訂租賃合同。選擇：C（）。）（）。男年滿(mǎn)55周歲,且工作年限滿(mǎn)20年的*女年滿(mǎn)55周歲,且工作年限滿(mǎn)20年的*工作年限滿(mǎn)30年的*喪失工作能力的 A*C 作為一種現(xiàn)代人事管理的體制和模式，國(guó)家公務(wù)員制度（文官制度）是從____開(kāi)始形成發(fā)展起來(lái)的。書(shū)面嘉獎(jiǎng)*記三等功*頒發(fā)獎(jiǎng)金*授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào) A*B*D 屬于國(guó)家行政機(jī)關(guān)內(nèi)部與外部人員交流的形式是____。對(duì)逐級(jí)晉升的工資要求公務(wù)員按規(guī)定的職務(wù)序列逐級(jí)晉升，即按照序列中的等級(jí)由低向高，一級(jí)一級(jí)晉升。實(shí)施的干部人事制度改革*政治體制改革的深入*經(jīng)濟(jì)體制改革的深入*國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)的高度重視 A 中國(guó)職位分類(lèi)制度的特點(diǎn)有____。地區(qū)津貼*累計(jì)貢獻(xiàn)津貼*福利性津貼*崗位津貼 A*D 中國(guó)公務(wù)員增加工資的途徑有____。對(duì)中國(guó)公務(wù)員的級(jí)別工資共分為_(kāi)___。確定職位職責(zé)*確定職位的設(shè)置層次*確定職位設(shè)置的數(shù)量*確定職位名稱(chēng) A*B*C*D 中國(guó)采用了“公務(wù)員”和“公務(wù)員制度”的提法。職位名稱(chēng)*所在單位*工作項(xiàng)目*工作描述 A*B*C*D 職位分類(lèi)制度最早產(chǎn)生于____。職位專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)缺乏創(chuàng)造性*不利于通才的培養(yǎng)*管理程序過(guò)于繁瑣*使人員的交流和調(diào)動(dòng)發(fā)生困難A*B*C*D 職位分類(lèi)的優(yōu)點(diǎn)有____。對(duì)職級(jí)在四至五級(jí)的公務(wù)員職務(wù)有____。對(duì)在西方國(guó)家所謂文官一般是指通過(guò)非選舉程序而被任命擔(dān)任政府公職的人員。級(jí)別工資*工齡工資*地區(qū)津貼*崗位津貼 C 在我國(guó)，公務(wù)員不犯錯(cuò)誤是不能被辭退的。轉(zhuǎn)換職位任職者*晉升或降低職務(wù)者*因機(jī)構(gòu)調(diào)整職務(wù)發(fā)生變化者*從其他機(jī)關(guān)及企業(yè)、事業(yè)單位調(diào)入國(guó)家行政機(jī)關(guān)任職者 D 在四種應(yīng)回避的親屬關(guān)系中，如一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方則不能在其擔(dān)任的工作有____。對(duì)與西方文官制度相比，中國(guó)公務(wù)員制度的特色有____。調(diào)入、轉(zhuǎn)任、輪換、掛職鍛煉*調(diào)出、輪換、輪崗、掛職鍛煉*調(diào)出、轉(zhuǎn)任、輪換、輪崗*調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪換、掛職鍛煉 D 以下屬于直系血親的有____。1949~1966年*1966年5月~1976年10月*1976年10月~1987年*1987年至今 A 新中國(guó)新型干部人事制度在形成與發(fā)展時(shí)期的主要表現(xiàn)為_(kāi)___。1949~1966年*1966年5月~1976年10月*1976年10月~1987年*1987年至今 B 新中國(guó)完善干部管理制度的時(shí)期是____。對(duì)新錄用人員的試用期工資只有一個(gè)工資額。對(duì)新錄用的國(guó)家公務(wù)員，試用期為_(kāi)___。夫妻*密友*甥子女*祖父母 A*C*D 現(xiàn)代政府的特征主要有____。責(zé)任行政制度*獎(jiǎng)勵(lì)制度*權(quán)力監(jiān)督制約制度*懲罰制度 A*B*C*D 下面哪些是公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)____。新錄用人員試用期滿(mǎn)合格的*轉(zhuǎn)換任職的*晉升或者降職的*免職后需要恢復(fù)工作的 A*B*C*D 下列屬于競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制中非市場(chǎng)化現(xiàn)象的是____。工資福利保障*社會(huì)保障*身份保障*工作條件保障*申訴控告保障*培訓(xùn)保障 A*B 下列屬于公務(wù)員的免職條件的是____。身份保障*工作條件保障*申訴控告保障*培訓(xùn)保障 A*B*C*D 下列屬于公務(wù)員的發(fā)展保障的有____。離職學(xué)習(xí)超過(guò)一年者*因健康原因不能堅(jiān)持正常上班一年以上者*轉(zhuǎn)換職位任職者*退休者 C 下列屬物質(zhì)鼓勵(lì)的是____。涉及重要機(jī)密不滿(mǎn)解密期*正在接受審查*在國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作未滿(mǎn)五年*工作不稱(chēng)職連續(xù)兩年A*B*C 下列是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)主要有____。法國(guó)*英國(guó)*德國(guó)*美國(guó) B 下列方式可以完善中國(guó)公務(wù)員制度競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的有____。職位設(shè)置*職位說(shuō)明書(shū)*職位分類(lèi)制度*確定公務(wù)員級(jí)別 C 西方國(guó)家文官制度的核心價(jià)值或基本精神是____。8個(gè)*9個(gè)*10個(gè)*11個(gè) C 我國(guó)錄用公務(wù)員的原則有____。錯(cuò)我國(guó)公務(wù)員職務(wù)任免原則有____。適才適用原則*合法性原則*科學(xué)合理原則*個(gè)人服從組織原則 A*B*C*D 我國(guó)公務(wù)員實(shí)行的是職級(jí)工資制。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)*政務(wù)類(lèi)*事務(wù)類(lèi)*非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) A*D 我國(guó)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記三等功、二等功、一等功和特等功。沒(méi)有政務(wù)官和事務(wù)官之分*按職位分類(lèi)*按品位分類(lèi)*職位與品位相結(jié)合 A*D 我國(guó)公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)分為_(kāi)___種 二*三*四*五 D 我國(guó)公務(wù)員的任用方式以聘任制為主，部分職務(wù)采用委任制。5*6*7*8 B 我國(guó)對(duì)人事制度進(jìn)行改革主要包括____。錯(cuò)我國(guó)的職位分類(lèi)制度的基本原則有____。培訓(xùn)內(nèi)容的雙重性*培訓(xùn)依照國(guó)家發(fā)展的需要而確定*培