【正文】 總結(jié)我們的工作，我們?cè)诶淆g工作中雖然作出了一些成績(jī)，但也存在不少問(wèn)題，例如對(duì)居住在外省地市的離退休職工管理工作還不到位，對(duì)離退休職工的思想政治學(xué)習(xí)還有待于加強(qiáng)，老年人文化、體育活動(dòng)的硬件投入還需要加大，與兄弟單位相比，工作方式，方法還需要?jiǎng)?chuàng)新，我們希望在這次檢查評(píng)比中更多地學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)，提高我們的老齡工作水平，更好地為廣大離退休職工服務(wù)。2004年春節(jié)，我礦民間藝術(shù)表演獲市民間藝術(shù)表演二等獎(jiǎng)；2003年重陽(yáng)節(jié)，我礦選送的節(jié)目《俏夕陽(yáng)》參加集團(tuán)公司離退休管理中心舉辦的演唱會(huì)，從預(yù)賽進(jìn)和決賽，獲表演一等獎(jiǎng)。我們還擁有柜式空調(diào)、音響、彩電、騎馬機(jī)、跑步機(jī)等多種健身器材。我們現(xiàn)備有乒乓球室3間，50多平方米，現(xiàn)有活動(dòng)室4間，70多平方米，室內(nèi)桌椅齊全。我們離退休管理中心位置在二礦居民區(qū)“勝利區(qū)花苑”內(nèi)，雖然為我們貼近廣大離退休職工提供了便利條件，但由于“勝利花苑”樓房擁擠，缺乏活動(dòng)場(chǎng)地，制約了廣大離退休職工的業(yè)余文化，體育活動(dòng)。為企業(yè)的作出了積極的貢獻(xiàn)。并通過(guò)這項(xiàng)活動(dòng)，在我礦興起了“讀書熱”。我們?cè)凇胺堑洹绷餍械臅r(shí)期，組織24名離退休職工在各居民區(qū)站崗值勤82天，保證了非常時(shí)期全礦職工家屬的安全，我們?cè)诖汗?jié)組織18名離退休職工在我礦主要居民區(qū)“勝利花苑”值班1個(gè)月，使全礦職工家屬度過(guò)一個(gè)平安、祥和、文明、快樂(lè)、安全的新春佳節(jié)。我們定期組織離退休職工到井口、工業(yè)廣場(chǎng)、生活車間進(jìn)行安全檢查，一方面以自己親身經(jīng)歷講安全、講案例，為礦上案例生產(chǎn)做力所能及的貢獻(xiàn)。離退休職工不是企業(yè)的包袱，而是企業(yè)的財(cái)富，每一位老同志是一座寶庫(kù)，如何挖掘其寶藏，使之最大限度地發(fā)揮余熱是我們離退休管理中心的工作人員的共識(shí)。自去年到現(xiàn)在，沒(méi)有發(fā)生一起虐待、遺棄老人事件。我們?cè)诒ＷC離退休職工工資，離退休職工經(jīng)費(fèi)足額發(fā)放的基礎(chǔ)上，抓信深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《老年人權(quán)益保障法》和《老年人權(quán)益保障條例》的契機(jī)，在全礦開展了學(xué)習(xí)“一法一條例“，保障老年人的合法權(quán)利的宣傳活動(dòng)。三、落實(shí)老齡職工的“兩項(xiàng)待遇”，保障老年人的合法權(quán)利，提高老年人的生活質(zhì)量。我礦離退休人員分布在3省29個(gè)縣市，管理難度較大，但是也有80%的人員在本市，人員居住地較集中的優(yōu)勢(shì)，我們首先把市區(qū)居住的離退休職工分為5個(gè)區(qū)，設(shè)立了2個(gè)黨小組，9個(gè)退管小組，建立了門球、鑼鼓、秧歌、腰鼓、戲曲、騎游、宣傳、安全等8個(gè)活動(dòng)隊(duì)，并通過(guò)這些機(jī)構(gòu)，定期組織離退休職工進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，黨的方針政策、礦形勢(shì)任務(wù)教育以及各種文體活動(dòng)。礦黨政專題研究解決老齡工作中的重大問(wèn)題的工作制度，以項(xiàng)制度的實(shí)施，有力地保證了我礦老齡工作的健康發(fā)展。離退休職工分布在3省29個(gè)縣市。二礦是平煤集團(tuán)公司最早建成的生產(chǎn)礦井，現(xiàn)有離退休職工1103名(其中離休干部8名，退休干部109名)，黨員148名?，F(xiàn)將我們的工作匯報(bào)如下，望各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。二○○八年八月十八日第五篇：老齡工作匯報(bào)老齡工作量化評(píng)審匯報(bào)提綱各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：二礦離退休管理中心在集團(tuán)公司離退休管理中心的關(guān)心支持下，在礦黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞礦各個(gè)時(shí)期的主要任務(wù)積極地開展工作，堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨，以狠抓“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)為重點(diǎn)，以狠抓管理人員素質(zhì)提高和自身建設(shè)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷地提高我們的管理水平和服務(wù)質(zhì)量為主線。進(jìn)一步健全老齡工作管理制度，根據(jù)人員調(diào)整，及時(shí)充實(shí)力量，建立一支愛(ài)崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、實(shí)干高效的老齡工作隊(duì)伍。設(shè)立老年人就醫(yī)導(dǎo)醫(yī)臺(tái)，對(duì)老年病人，繼續(xù)在候診、檢查等方面給予優(yōu)先照顧。主要從服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療環(huán)境等方面，給老年人提供方便。（三）搞好服務(wù)承諾，提高服務(wù)水平。充分發(fā)揮保健科的職能和老年醫(yī)務(wù)工作者的作用，加強(qiáng)保健科學(xué)研究和老年醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)，控制老年常見(jiàn)病和慢性病。繼續(xù)搞好社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，拓展服務(wù)項(xiàng)目，提高服務(wù)質(zhì)量，廣泛開展適合老年人特點(diǎn)的以自我保健、老年性疾病預(yù)防為主的健康教育，倡導(dǎo)積極健康的生活方式，開展有益身心健康的活動(dòng)，提高生活質(zhì)量，延長(zhǎng)壽命。把老齡工作納入發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)自身實(shí)際和老齡工作需要，加大對(duì)老齡事業(yè)的投入。加強(qiáng)各單位老年活動(dòng)的支持和管理，利用他們的優(yōu)勢(shì)，開展健康向上的活動(dòng)。春節(jié)、老人節(jié)等重大節(jié)日，要開展為老年人做好事、送溫暖活動(dòng)。將敬老、養(yǎng)老、助老道德教育納入社會(huì)主義精神文明建設(shè)規(guī)劃，與各項(xiàng)文明創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，運(yùn)用多種宣教手段，3 引導(dǎo)干部職工將尊老敬老的傳統(tǒng)美德滲透到每一個(gè)家庭，在全系統(tǒng)樹立尊重、關(guān)心、幫助老年人的社會(huì)風(fēng)尚。二、下一步工作打算為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)老齡工作的管理，提高老齡工作服務(wù)水平，根據(jù)《萊蕪市老齡事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃》精神，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)際，下一步重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：（一）進(jìn)一步加強(qiáng)老齡工作宣傳。（三）改善服務(wù)態(tài)度，實(shí)行親民醫(yī)療。同時(shí)，我們充分發(fā)揮市區(qū)醫(yī)院的龍頭帶動(dòng)作用，通過(guò)技術(shù)指導(dǎo)、對(duì)口支援、人員培訓(xùn)、雙向轉(zhuǎn)診等形式，加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的扶持力度，使村鎮(zhèn)級(jí) 2 醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建設(shè)和管理工作得到了全面加強(qiáng)。為提高服務(wù)質(zhì)量，市衛(wèi)生系統(tǒng)近幾年每年都招錄優(yōu)秀研究生和本科畢業(yè)生，努力提升醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平。在新農(nóng)合制度實(shí)施過(guò)程中，除即時(shí)報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用外，每年為50歲以上的老年人進(jìn)行免費(fèi)健康查體，并建立健康檔案，做到了老年病的早發(fā)現(xiàn)、早治療，有效維護(hù)了老年人的健康安全。通過(guò)不斷加大力度，步步推進(jìn)