【正文】 投訴建議的內(nèi)容：①針對(duì)本制度與實(shí)際操作管理中存在的矛盾提出自己的意見和建議； ②對(duì)在平時(shí)工作和管理中行為懶散，不認(rèn)真完成任務(wù)，甚至妨礙其他人工作的會(huì)員進(jìn)行意見表示；③ 對(duì)在工作中表現(xiàn)特別優(yōu)異的會(huì)員可單獨(dú)進(jìn)行對(duì)其獎(jiǎng)勵(lì)的意見，并附上該成員的表現(xiàn)說(shuō)明；④ 對(duì)青年志愿者協(xié)會(huì)今后的工作內(nèi)容或者工作方向提出自己的看法，必要的時(shí)候可以將相關(guān)資料及策劃一起提交；投訴建議的方式： ①將投訴意見信交到青協(xié)辦公室，由辦公室轉(zhuǎn)交至紀(jì)檢部； ②將投訴意見內(nèi)容發(fā)至紀(jì)檢部郵箱，郵箱地址：③發(fā)短信、打電話或直接將意見匯報(bào)給相關(guān)院系服務(wù)社社長(zhǎng)，并由社長(zhǎng)進(jìn)行記錄，交由紀(jì)檢部； ④直接通過(guò)紀(jì)檢部干事進(jìn)行傳達(dá)；接受投訴意見的單位和個(gè)人要求：①在未得到該會(huì)員同意的情況下，不得將其姓名及相關(guān)信息告知他人；②接受投訴意見的單位和個(gè)人應(yīng)及時(shí)把相關(guān)內(nèi)容交至紀(jì)檢部進(jìn)行整理和相關(guān)事宜的調(diào)查，以便在下次會(huì)議上進(jìn)行討論和解決； ③進(jìn)行投訴意見的會(huì)員可以采取匿名，接受單位無(wú)權(quán)要求該會(huì)員實(shí)名；④對(duì)提出有用意見或是投訴意見屬實(shí)的，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和表?yè)P(yáng)，在獲得其同意的情況下進(jìn)行公開表?yè)P(yáng)，并進(jìn)行相關(guān)記錄。②平時(shí)成績(jī)考核：開會(huì)遲到早退扣1分有干事、會(huì)員踴躍發(fā)言表達(dá)并提供可采納的意見方案的加1~2分 報(bào)名參與活動(dòng)但無(wú)故缺席的扣3分為活動(dòng)提供可行性的方案或提出可供采納的建議的加1~3分在活動(dòng)中有其它優(yōu)秀表現(xiàn)者酌情加1~3分在青協(xié)內(nèi)部的事跡受上級(jí)表?yè)P(yáng)、表彰者加2分推選國(guó)家級(jí)青年志愿者首先以參加服務(wù)時(shí)間達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)時(shí)長(zhǎng)為基礎(chǔ)。①部門內(nèi)部評(píng)議?？己朔绞剑簳?huì)長(zhǎng)評(píng)議+平時(shí)成績(jī)考核 ①由協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)給每個(gè)服務(wù)社評(píng)分，滿分十分 ②每個(gè)禮拜都按期舉辦活動(dòng)的，活動(dòng)參與情況良好、未發(fā)生重大事故的加3分 ③優(yōu)秀青年志愿者考核考核內(nèi)容：考核包括志愿者參與活動(dòng)的次數(shù)，活動(dòng)中的表現(xiàn)，社長(zhǎng)、干部評(píng)議，考核方式：會(huì)員考核時(shí)采用積分制。三、考核方式及內(nèi)容：優(yōu)秀志愿服務(wù)組織考核考核內(nèi)容：考核包括各院系服務(wù)社組織活動(dòng)的次數(shù)，活動(dòng)參與人數(shù)、參與率（計(jì)算方法為參與活動(dòng)的人數(shù)/），活動(dòng)所達(dá)到的效果和社會(huì)影響力。會(huì)員提拔則包括第一學(xué)年新任社長(zhǎng)部長(zhǎng)選拔和第二學(xué)年會(huì)長(zhǎng)選拔。其中優(yōu)秀服務(wù)社組織和優(yōu)秀青年志愿者獲優(yōu)評(píng)者將給予“優(yōu)秀志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)”和“優(yōu)秀青年志愿者”稱號(hào)并在校區(qū)范圍內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)，以及一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第五章——會(huì)員考核及選拔制度制定本制度是為了在協(xié)會(huì)事務(wù)中把所有成員的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)使我協(xié)會(huì)所有成員都能得到更好的鍛煉，促進(jìn)青協(xié)的進(jìn)一步發(fā)展。②會(huì)議期間手機(jī)發(fā)出響聲的記小過(guò)一次，并進(jìn)行相關(guān)記錄。協(xié)會(huì)每次例會(huì)由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)考勤與記錄。與會(huì)者必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，不得叫人代替，不得無(wú)故遲到早退，如不能到者須遵循“部門負(fù)責(zé)人向辦公室請(qǐng)假，干事向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假”的原則。為提高效率，各部門(服務(wù)社)可不定期召開內(nèi)部成員會(huì)議，由部門負(fù)責(zé)人決定時(shí)間地點(diǎn)并通知各干事。第四章——會(huì)議制度每月召開一次志愿者全體成員會(huì)議，必要時(shí)可臨時(shí)召開。在特殊情況下，應(yīng)以協(xié)會(huì)的利益為重，并以注意維護(hù)全體隊(duì)員的安全為首要條件。協(xié)會(huì)成員之間應(yīng)相互團(tuán)結(jié)，相互友愛，相互理解，虛心接受別人的批評(píng)建議，避免內(nèi)部成員之間發(fā)生矛盾和摩擦。在活動(dòng)中，如果發(fā)現(xiàn)有異常情況，須及時(shí)向活動(dòng)負(fù)責(zé)人報(bào)告，以求妥善處理，不允許私自行動(dòng)在活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中應(yīng)盡心盡力，各司其職，按照要求根據(jù)分配完成自己的任務(wù)，不得自行走動(dòng)，擅離職守。，共同完成活動(dòng)計(jì)劃，并自覺接受其他部門的監(jiān)督。，協(xié)調(diào)完成協(xié)會(huì)工作?；顒?dòng)前應(yīng)撰寫好詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃、人員安排，交由辦公室整理，并報(bào)會(huì)長(zhǎng)審核后方可執(zhí)行，不得私自行動(dòng)。四、紀(jì)檢部負(fù)責(zé)考勤工作，包括會(huì)員會(huì)議出席考勤、活動(dòng)參與考勤負(fù)責(zé)會(huì)員的考核、評(píng)分以及優(yōu)秀會(huì)員提拔的審核工作負(fù)責(zé)“優(yōu)秀志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)”和“優(yōu)秀青年志愿者”的主持評(píng)審負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)及各大校內(nèi)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)、人員安排負(fù)責(zé)跟蹤記錄各院系服務(wù)社組織的活動(dòng)。，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道宣傳協(xié)會(huì)開展的活動(dòng)，讓社會(huì)各界人士了解我們的協(xié)會(huì)，宏揚(yáng)志愿者的奉獻(xiàn)精神。，舉辦聯(lián)誼活動(dòng)。（3）宣傳先進(jìn)、積極向上的道德精神，展現(xiàn)我院志愿者無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚道德情操和良好的精神風(fēng)貌。其中包括：（1）活動(dòng)的海報(bào)、橫幅的書寫及美工制作，宣傳欄的宣傳。聯(lián)系上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同級(jí)部門，傳達(dá)各項(xiàng)任務(wù)。二、辦公室（制度、計(jì)劃等）；、地點(diǎn)并且主持會(huì)議，做好各類大小型會(huì)議、活動(dòng)的通知、會(huì)議記錄。，向各部部署工作，聽取各部工作匯報(bào)，指導(dǎo)和幫助各部門開展工作和活動(dòng)。各部門、服務(wù)社可在不違背總則的基礎(chǔ)上制定自己內(nèi)部的行為準(zhǔn)則。會(huì)員卡費(fèi)用由協(xié)會(huì)支出，不另外收取費(fèi)用。青年志愿者需積極、認(rèn)真的參加團(tuán)總支、志愿者組織提供的培訓(xùn)，正確認(rèn)識(shí)協(xié)會(huì)工作的重要性，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，并且合理有效安排，發(fā)揮各自主觀能動(dòng)性。要求能正確處理好學(xué)習(xí)和本協(xié)會(huì)工作的關(guān)系，在做好志愿工作的同時(shí)不能放松學(xué)習(xí)。會(huì)員應(yīng)立足本校，從自身優(yōu)勢(shì)出發(fā)，團(tuán)結(jié)廣大青年志愿者參與廣泛的社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，提高自身素質(zhì)，推動(dòng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。會(huì)員應(yīng)承認(rèn)青年志愿者協(xié)會(huì)章程，自覺維護(hù)志愿者形象。由于編寫時(shí)間有限以及參與人員有限，匯編內(nèi)容難免存在疏漏或不妥當(dāng)之處，望不吝批評(píng)指正。本匯編力求詳細(xì)明了、體現(xiàn)思想，其間閱讀和引用了不少其他組織的管理模式，并廣泛聽取了一些干部和干事的意見。為了進(jìn)一步推進(jìn)協(xié)會(huì)制度化、規(guī)范化、和科學(xué)化的進(jìn)程，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)高水平的志愿服務(wù)隊(duì)伍提供制度保障，現(xiàn)將青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度進(jìn)行書面化整理，用以指導(dǎo)、規(guī)范協(xié)會(huì)的各項(xiàng)日常工作，便于對(duì)協(xié)會(huì)進(jìn)行有效的管理。制度建設(shè)是一個(gè)組織管理水平的基礎(chǔ)性工作，自本以來(lái)，江蘇科技大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)著重對(duì)協(xié)會(huì)的制度進(jìn)行了制定和修改，對(duì)以前工作中形成的規(guī)章制度進(jìn)行了整理和歸納，并制定了一些新的制度。（五）干事職責(zé)，積極主動(dòng)、認(rèn)真高效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)；； 。（三）組長(zhǎng)職責(zé)，負(fù)責(zé)所在職能組的全面工作； ，做好骨干團(tuán)交辦及本職能組自主開展的各項(xiàng)工作；；。黃河交通學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)各團(tuán)隊(duì)干部職責(zé)如下：（一）隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)，主持黃河交通學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)各團(tuán)隊(duì)的全面工作；，完成各項(xiàng)工作任務(wù)；、獎(jiǎng)懲和任免工作；。黃河交通學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)各團(tuán)隊(duì)干部人人平等，只有職責(zé)分工不同，沒有高低等級(jí)之別，大家相互合作、相互監(jiān)督、共同完成黃河交通學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)各團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)工作任務(wù)。第二章 干部配置與職責(zé)黃河交通學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)各團(tuán)隊(duì)干部由隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)和干事組成。四、宣傳組；；； 、美化；，審核新聞；五、實(shí)踐外聯(lián)組，加強(qiáng)青年志愿者協(xié)會(huì)各團(tuán)隊(duì)同政府、